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長春企業(yè)經(jīng)理人培訓 專欄 》

長春企業(yè)經(jīng)理人培訓專欄涵蓋長春企業(yè)經(jīng)理人培訓相關公開課、長春企業(yè)經(jīng)理人培訓相關內(nèi)訓課、長春企業(yè)經(jīng)理人培訓講師、長春企業(yè)經(jīng)理人培訓相關線上課及相關文章、資訊等信息服務,為企業(yè)量身定做培訓服務。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓滿意度達95%以上,歡迎來電咨詢。
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公開課
  • 精益管理推進實施與標桿企業(yè)參觀 整體規(guī)劃?實施落地?改善機制?參訪交流...

    地點: 吉林 (長春) 價格:¥3980 時間:2022-04-15

    精益管理推進實施與標桿企業(yè)參觀整體規(guī)劃•實施落地•改善機制•參訪交流一、課程前言:1、對管生產(chǎn)老總來講,已經(jīng)在導入了5S/TPM/精益改善,為何現(xiàn)場還是一團糟?..

  • 制藥行業(yè)精益管理落地實踐分享會(一天版)

    地點: 吉林 (長春) 價格:¥1280 時間:2021-11-06

    制藥行業(yè)精益管理落地實踐分享會(一天版)——激活精益魔力對標利潤經(jīng)營一、課程前言:在行業(yè)政策的影響下,帶量集采的不斷擴容,原料上漲、人工成本上漲等各項成本迅速增長的背景下..

  • 精益管理推進實施與標桿企業(yè)參觀(長春卷煙廠)

    地點: 吉林 (長春) 價格:¥3980 時間:2021-10-29

    一、課程前言:1、對管生產(chǎn)老總來講,已經(jīng)在導入了5S/TPM/精益改善,為何現(xiàn)場還是一團糟?需要天天救火?2、對管計劃老總來講,為何計劃總是達不成?物料、半成品、成品庫存為何總是那么高?3、對管..

  • 2017醫(yī)院醫(yī)保與物價管理年會

    地點: 吉林 (長春) 價格:¥1350 時間:2017-10-27

    (一) 新的醫(yī)療物價改革的應對策略1、 醫(yī)療物價改革對醫(yī)院經(jīng)濟運營的影響分析及管理對策;2、 執(zhí)行國家物價政策如何制定四檔次醫(yī)療收費標準;3、 按病種、診斷單元、服務單元、簽約服務包醫(yī)療服務定價..

  • 增值稅時代房地產(chǎn)最新新政解讀及經(jīng)典核心事項處理與成本分攤專題...

    地點: 吉林 (長春) 價格:¥3380 時間:2017-04-21

    增值稅時代房地產(chǎn)最新新政解讀及經(jīng)典核心事項處理與成本分攤專題‖2017年4月20–22日‖—‖長 春•長百四季酒店‖—‖主 講:王老師‖‖課程說明‖ ..

  • 全面質(zhì)量管理

    地點: 吉林 (長春) 價格:¥2580 時間:2016-04-12

    1、質(zhì)量的含義2、TQM的含義 3、TQM的組成架構(gòu) 4、TQM的基本要求95、TQM在企業(yè)發(fā)展中的作用二、質(zhì)量文化與戴明十四要點1、制訂永恒目標,持續(xù)提..

  • 從專業(yè)人才走向高效管理

    地點: 吉林 (長春) 價格:¥3280 時間:2014-03-21

    第一單元:專業(yè)人才的角色轉(zhuǎn)換1、角色的定位:我是誰?我要到哪里去?我怎么能到那里?2、案例研討:老李的煩惱3、新任經(jīng)理應該具有職業(yè)素質(zhì)和技能4、新任經(jīng)理如何當下級/上級/同事三種角色5、..

  • 工業(yè)工程IE管理及實操應用研修班

    地點: 吉林 (長春) 價格:¥3200 時間:2014-03-19

    【課程概述】第一部分 工業(yè)工程(IE)基礎理論及導入一、工業(yè)工程(IE)基礎理論1 工業(yè)工程(IE)的基礎概念及手法介紹2 工業(yè)工程(IE)與精益生產(chǎn)之間的區(qū)別及聯(lián)系3 工業(yè)工程7大手法..

  • 高級倉儲管理與庫存控制

    地點: 吉林 (長春) 價格:¥3280 時間:2013-12-20

    引言:l 物流管理者所面臨的職業(yè)挑戰(zhàn)l 物流管理工作者的職業(yè)發(fā)展之路分享第一講:倉儲和庫存管理同供應鏈管理的關系 l 供應鏈管理的概念l 為什么說蘋果公司是一家供應鏈管理水平卓著的企業(yè) ..

  • TPM設備管理與維修實務

    地點: 吉林 (長春) 價格:¥3200 時間:2013-04-28

    第一講:TPM活動的發(fā)展和TPM管理體系1、為什么要實施TPM2、何謂 TPM3、TPM的起源及演進發(fā)展4、TPM精髓5、TPM活動內(nèi)容6、TPM活動效果7、TPM和其他管理活動..

內(nèi)訓課
  • 保險——理財經(jīng)理能力提升進階培訓

    主講老師:鄢利 課程時長:3 天

    課程背景:外部經(jīng)濟環(huán)境不確定性增加,國內(nèi)發(fā)展進入增速換擋結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的時代,面對資本市場漸趨復雜的局面,培養(yǎng)理財顧問全面金融素養(yǎng)和駕馭資本市場的視野成為現(xiàn)實之需要。同時在信息科技迅速發(fā)展的背景下,各個行..

  • 新個稅背景下薪酬節(jié)稅安排、社保風險防控與財富管理 課程大綱...

    主講老師:韓雪 課程時長:2 天

    ▲模塊一:個人所得稅一、大數(shù)據(jù)稅收轉(zhuǎn)型新環(huán)境1.2018年演藝明星的個人所得稅風波2.2017年8月,國家通過了個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)建設總體方案3.2018年8月1日起,個人所得稅扣繳申報..

  • 暖心服務:熱力、燃氣、自來水客戶服務與投訴處理技巧...

    主講老師:何春芳 課程時長:2 天

    第一講:意識篇——客戶為王、服務升級問題思考:為何也講優(yōu)質(zhì)服務瞻前顧后:壓力來自四海八荒面對現(xiàn)實:公共服務的特難點展望未來:公共服務的關鍵詞一、服務環(huán)境的變化..

  • 當前宏觀經(jīng)濟形勢與私人財富管理

    主講老師:吳勇民 課程時長:2 天

    取勢,明道,優(yōu)術(shù)。逆勢而為,事倍功半,順勢而為,事半功倍。《當前宏觀經(jīng)濟形勢》將為您解讀經(jīng)濟熱點問題、現(xiàn)有金融投資理財工具的詳細分析、以及在新常態(tài)背景下私人財富管理的理論邏輯,做到事半功倍。通過本講..

  • 卓越主管的六項管理精進課

    主講老師:鄢利 課程時長:2 天

    第一講:看準人一、優(yōu)才大數(shù)據(jù)1. 增優(yōu)標準2. 數(shù)據(jù)分析3. 獵頭增員二、新時期增員1. 九大族群2. 增員點象限3. 反脆弱增員三、知人知心1. 心理密碼2. ..

  • 核心團隊建設與關鍵人才管理

    主講老師:楊楠 課程時長:2 天

    第一部分:課程鋪墊:本次課程的三大目的一、突出核心價值觀(管理核心)1. 價值觀的形成2. 價值觀的力量3. 價值觀的差異4. 價值觀的統(tǒng)一案例:分析世界上進行價值觀管理最為成功的人..

  • 商業(yè)模式及營銷管理

    主講老師:程龍 課程時長:2 天

    《三項修煉之營銷思維構(gòu)建》一、 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)銷售模式,融入互聯(lián)網(wǎng)思維。1、 貨本無價,全靠定價;2、 不是思考如何賺錢,而是思考不賺錢怎么活;3、 不是產(chǎn)品決定價格,而是價格決定產(chǎn)品;..

  • 卓越管理與卓越團隊建設

    主講老師:代旭 課程時長:2 天

    一、導論篇:關于執(zhí)行力※何謂執(zhí)行力※商界領袖談執(zhí)行力※執(zhí)行力的現(xiàn)狀※執(zhí)行力的結(jié)構(gòu)分解※執(zhí)行力的三大類別※一線班組長執(zhí)行力欠缺的八大表現(xiàn)二、執(zhí)行力不佳的根源與分析※戰(zhàn)略與績..

  • 壓力與情緒管理

    主講老師:徐一博 課程時長:2 天

    【課程主要內(nèi)容】開場破冰游戲一 壓力和情緒的來源及影響1 現(xiàn)代社會普遍的壓力狀態(tài)2 你的壓力源是什么?3 壓力與情緒對身心的危害(趣味互動體驗模擬練習:壓力在哪里)4 壓力的雙面性:..

  • 業(yè)績跟蹤管理與領導力提升

    主講老師:程龍 課程時長:2 天

    第一講:中層管理能力不足,如何改變提升?互動:團隊的成長根本在于團隊領導人的成長一、如何勝任管理者職能角色?——團隊職責定位1. 帶領團隊完成整體組織目標1)不評價個..

  • 企業(yè)實戰(zhàn)管理模式

    主講老師:王志國 課程時長:2 天

    大多企業(yè)都被過度管理而疏于領導。應該指出的是,組織青睞管理,注重維持秩序,是為了保證組織的有效運轉(zhuǎn),獲得生存的條件,這是無可厚非的; 但是隨著時間的推移,管理有可能從組織發(fā)展的推動器轉(zhuǎn)化為組織覆滅的罪魁禍首..

  • 績效管理與績效輔導課程大綱

    主講老師:代旭 課程時長:2 天

    績效管理的實戰(zhàn)技能一、績效管理最有效的工具:績效管理循環(huán)1、 直線經(jīng)理在績效管理中要特別關注哪個部分?✓績效目標的分解落實✓績效輔導與績效溝通的結(jié)合d..

  • 防微杜漸:電力服務風險防范與投訴處理

    主講老師:何春芳 課程時長:2 天

    第一講:風險防范的二大問題刨根問底第一問:投訴是什么?靈魂拷問第二問:如何防范投訴發(fā)生?案例分析:窗口不收現(xiàn)金,客戶當即投訴主要解決:客觀看待投訴,既看到危機,也看到契機第二講:風險防范..

  • 客戶心理解讀與銷售促成技巧

    主講老師:程龍 課程時長:2 天

    第一講:如何快速掌握銷售核心方法?——銷售思維建立討論:了解產(chǎn)品重要還是了解客戶重要?一、如何確保銷售培訓效果?——成功銷售必備的六項思考1. 銷..

  • 情境、情緒與喚能管理

    主講老師:代旭 課程時長:2 天

    一.透過現(xiàn)象看本質(zhì)1.據(jù)中國心理衛(wèi)生協(xié)會日前頒布的調(diào)查數(shù)據(jù)表明,在15~34歲人群中,自殺已經(jīng)成為最主要的死亡原因。中國平均自殺率為23/10萬,每年自殺死亡人數(shù)為28.7萬人,另外,還至少有100萬人..

  • 工資個稅、社保高發(fā)風險點處理

    主講老師:韓雪 課程時長:2 天

    ▲模塊一:個人所得稅一、大數(shù)據(jù)稅收轉(zhuǎn)型新環(huán)境1.2018年5月末演藝明星的個人所得稅風波2.2017年8月,國家通過了個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)建設總體方案3.2018年8月1日起,個人所得稅扣..

  • 變訴為金——投訴預防、補救與處理的技巧

    主講老師:何春芳 課程時長:2 天

    第一講:投訴的意義——“致人而不致于人一、投訴的定義1. 廣義投訴和狹義投訴的區(qū)別1)投訴和抱怨的區(qū)分標準2)從性質(zhì)、時限、級別和原因四方面分類2. ..

  • 旺季營銷管理工作六步法課程大綱

    主講老師:代旭 課程時長:2 天

    第一步 網(wǎng)點員工動員與造勢一、員工動員的重要性二、員工動員的方法三、員工動員的四點原則1.轉(zhuǎn)移切入點:怎么幫助大家完成任務、怎么幫助大家把績效拿回來;2.突出重點:動員大家參與,想..

  • 員工在職培訓之壓力管理

    主講老師:邢航 課程時長:2 天

    現(xiàn)今社會,每個人都會承擔著各種各樣的壓力。控制的好,會成為我們工作與生活中的動力與助力,但是控制不好,將會嚴重阻礙我們的發(fā)展,甚至嚴重影響我們的工作,生活以及生理和心理健康。本課程將會在這方面給學員帶來指導..

  • 銷售就是心理學

    主講老師:邢航 課程時長:2 天

    銷售人員在開展工作的時候,會遇到各種各樣的問題,接觸到各種各樣的客戶。只要掌握了客戶的心態(tài),了解了客戶的思維和心理,銷售工作其實是一份很容易的工作。..

  • 非人力資源的人力資源管理

    主講老師:王斌 課程時長:2 天

    時間 內(nèi)容 方法 ..

  • 戰(zhàn)略性競爭與管理隊伍建設

    主講老師:代旭 課程時長:2 天

    一.戰(zhàn)略性人力資源管理概述1.戰(zhàn)略性人力資源管理概念及發(fā)展歷程2.人力資源總經(jīng)理及人力資源部角色轉(zhuǎn)型3.從企業(yè)戰(zhàn)略到人力資源管理服務模式4.從企業(yè)戰(zhàn)略到人才管理(1)人才管理的三個要求 ..

  • 柔性管理

    主講老師:段巖 課程時長:2 天

    一、柔性管理概念1、柔性管理的概念2、國人學古人二、柔性管理的本質(zhì)對比鋼性管理1、以制度為中心——以人為中心2、約束式管理——人性化管..

  • 變局中育新機——大資管時代如何做好家庭風險管理

    主講老師:趙語桐 課程時長:2 天

    導入:大資管時代中高端客戶消費族群保險認知調(diào)研報告分析1. 中高端客戶消費族群教育、年齡、學歷背景分析2. 升級專業(yè)知識,了解客戶購買心理3. 事先通念,建立信任拒絕少出現(xiàn)第一講:科學規(guī)劃做..

  • “金稅四期”背景下企業(yè)稅務合規(guī)管理

    主講老師:遲致遠 課程時長:3 天

    導語:稅務合規(guī)管理是企業(yè)健康發(fā)展的“守護神”案例1:“杭州擼貓姑娘上熱搜,給老板帶來稅務風險”引發(fā)的企業(yè)稅務合規(guī)思考案例2:審計署公布 2022年審計..

系統(tǒng)培訓
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