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有一種神秘的力量,叫1天25小時(shí)

有一種神秘的力量,叫1天25小時(shí)..

在職場江湖中,有一種神秘的力量,讓一些管理者總是游刃有余,仿佛擁有比別人更多的時(shí)間。 但時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來說,都是公平的,每天24小時(shí),不多不少。 那為什么有些人總是忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),而有些人卻能游刃有余地處理各種任務(wù), 甚至還有時(shí)間去健..

類別:管理案例

2024/1/31 10:46:31 閱讀(1325)

新手領(lǐng)導(dǎo)要制勝,這五招務(wù)必收藏!

新手領(lǐng)導(dǎo)要制勝,這五招務(wù)必收藏!..

走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,面對(duì)全新的挑戰(zhàn),你是否感到手足無措? 別擔(dān)心,只要掌握五大秘訣,你也能從管理新手迅速蛻變?yōu)槔侠备呤帧? 這五招不僅犀利實(shí)用,更能直擊人心,讓你在管理團(tuán)隊(duì)時(shí)游刃有余。 01 洞悉人性,以柔克剛 管理之道,首在洞悉人性..

類別:管理案例

2024/1/31 10:44:51 閱讀(1341)

00后員工不難搞,5招輕松解決

00后員工不難搞,5招輕松解決

00后,這群自帶“風(fēng)暴模式”的新生代,已經(jīng)席卷職場! 他們可不是簡單的“玩家”,而是擁有獨(dú)特思維、鮮明個(gè)性和嶄新價(jià)值觀的“風(fēng)暴玩家”。 想要駕馭這股年輕力量? ..

類別:管理案例

2024/1/25 13:24:26 閱讀(1471)

讓領(lǐng)導(dǎo)瞬間對(duì)你刮目相看的六個(gè)細(xì)節(jié)!

讓領(lǐng)導(dǎo)瞬間對(duì)你刮目相看的六個(gè)細(xì)節(jié)!..

在職場這片星空中,每個(gè)人都渴望成為那顆最亮的星,贏得領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同事的尊重。 但你知道嗎?有時(shí)候,讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看,并不需要做出什么驚天動(dòng)地的大事。 相反,一些看似微不足道的細(xì)節(jié),恰恰是你脫穎而出的關(guān)鍵。 這些細(xì)節(jié)不僅能夠提升你..

類別:管理案例

2024/1/25 13:22:42 閱讀(1428)

員工“告別”10大征兆,你別等風(fēng)大了才關(guān)窗!

員工“告別”10大征兆,你別等風(fēng)大了才關(guān)窗!..

離職,對(duì)于員工而言可能是新的旅程起點(diǎn),但對(duì)于管理者來說,卻常常像是突如其來的“寒流”。 在這場“人才流失風(fēng)暴”里,有的人悄無聲息地消失,有的人則大張旗鼓地離開。 但你知道嗎?那些平時(shí)表..

類別:管理案例

2024/1/25 13:19:22 閱讀(1465)

溝通大過天,六大要訣領(lǐng)導(dǎo)須謹(jǐn)記!

溝通大過天,六大要訣領(lǐng)導(dǎo)須謹(jǐn)記!..

管理啊,說白了就是和人打交道。 打交道打得好,團(tuán)隊(duì)和和美美、業(yè)績突飛猛進(jìn);打交道打得差,那可就是雞飛狗跳、一事無成了。 而打交道的關(guān)鍵,就在于溝通。 溝通不對(duì),那你這領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?shù)茫鷤€(gè)擺設(shè)也沒啥兩樣。 所以領(lǐng)導(dǎo)們要是想做好管理,就得..

類別:管理案例

2024/1/25 13:16:14 閱讀(1518)

這五類話,領(lǐng)導(dǎo)愛說員工卻想“開溜”

這五類話,領(lǐng)導(dǎo)愛說員工卻想“開溜”..

開會(huì),是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常干的事,可對(duì)員工來說,是個(gè)既熟悉又頭疼的存在。 尤其是當(dāng)會(huì)議中出現(xiàn)了以下五種類型的發(fā)言,更是讓員工們?nèi)缱槡郑薏坏谜覀€(gè)借口立馬逃離現(xiàn)場。 不信?那就來看看你是否“中槍”了吧! 一、漂亮話連..

類別:管理案例

2024/1/10 10:05:44 閱讀(1475)

2024年,砍掉一身贅肉,來搶這套“瘦身秘笈”!

2024年,砍掉一身贅肉,來搶這套“瘦身秘笈”!..

踏入2024年,吳曉波說“定力至上”,劉潤講要“貼地飛行”,我說,砍掉一身贅肉,要輕裝上陣。 而扁平化管理,就像是給企業(yè)來了一劑“瘦身針”,讓它瞬間煥發(fā)青春活力。..

類別:管理案例

2024/1/4 11:31:48 閱讀(1572)

領(lǐng)導(dǎo)立威,請(qǐng)牢記這4字訣

領(lǐng)導(dǎo)立威,請(qǐng)牢記這4字訣

在組織的海洋中,領(lǐng)導(dǎo)者猶如一座指引航向的燈塔,其威信便如同北極星,散發(fā)著熠熠生輝的光芒,為團(tuán)隊(duì)指引方向。 沒有這道光,再有能力的領(lǐng)導(dǎo)者在下屬眼里都是一無是處的。 然而,真正的威信并非擺“臭架子”,也不僅僅來自..

類別:管理案例

2023/12/28 9:01:43 閱讀(1582)

狼性管理:優(yōu)秀管理者必學(xué)的一堂課

狼性管理:優(yōu)秀管理者必學(xué)的一堂課..

狼性管理一直是企業(yè)管理中經(jīng)久不衰的話題,華為過去推崇的“狼性文化”為公司創(chuàng)造了無數(shù)的奪目成績。 什么是真正的狼性管理? 狼性管理,顧名思義,便知是企業(yè)文化中一枝獨(dú)秀的創(chuàng)舉, 是一種帶有野性的拼搏精神。狼是群居..

類別:管理案例

2023/12/25 9:43:34 閱讀(2229)

東方甄選CEO被免職:什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者必須干掉

東方甄選CEO被免職:什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者必須干掉..

沸沸揚(yáng)揚(yáng)的小作文風(fēng)波暫告一段落,孫東旭被免職CEO,這個(gè)決定彰顯俞敏洪作為優(yōu)秀企業(yè)家的決斷力和領(lǐng)導(dǎo)力。 無疑,這個(gè)決定也是對(duì)孫東旭的懲罰,更是提醒公司高層,格局要大,眼界要寬,胸懷要廣,要公正公平地對(duì)待每一位員工。 作為公司的CEO..

類別:管理案例

2023/12/18 13:36:45 閱讀(1786)

6個(gè)收買人心的手段,用好了下屬死心塌地!

6個(gè)收買人心的手段,用好了下屬死心塌地!..

俗話說,一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三人幫。 高明的領(lǐng)導(dǎo)者,身邊得有自己的人,有幾個(gè)心腹幫助你打天下。根基牢固了,江山才能穩(wěn)。 今天,我就來給大家分享4個(gè)收買人心的秘訣,只要你用好了,必定讓下屬心甘情愿俯首稱臣。 收買人心千萬條 信..

類別:管理案例

2023/12/13 14:01:04 閱讀(1925)

狠抓這5點(diǎn),團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力倍增

狠抓這5點(diǎn),團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力倍增

團(tuán)隊(duì)中,什么因素是起到重要作用的?人才、資源、市場還是技術(shù),或者是其他因素? 這是一個(gè)值得每個(gè)管理者深思的問題。 不過,一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是什么樣的,一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要什么,一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)是什么,其實(shí)這些都是沒有統(tǒng)一答案的。 不..

類別:管理案例

2023/12/5 8:45:02 閱讀(2136)
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