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作為一家科技公司，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。字節(jié)跳動(dòng)致力于將人工智能等科技應(yīng)用到社會(huì)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。最后是內(nèi)容建設(shè)和信息服務(wù)的責(zé)任。

企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，對(duì)內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范。

深入走進(jìn)騰訊知名企業(yè)，學(xué)習(xí)騰訊先進(jìn)的管理，感受騰訊企業(yè)文化。騰訊，一個(gè)從默默無聞到最受尊敬的產(chǎn)品帝國(guó)。它現(xiàn)在已經(jīng)是中國(guó)國(guó)內(nèi)公認(rèn)的最具“產(chǎn)品”基因的互聯(lián)網(wǎng)公司。

無論是京東還是小米都是近年來發(fā)展迅猛的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)，零距離和他們接觸......小米公司始終堅(jiān)持做“感動(dòng)人心、價(jià)格厚道”的好產(chǎn)品，以“硬件+新零售+互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)”的商業(yè)模式，致力讓用戶都能享受科技帶來

這是一個(gè)充滿朝氣、求實(shí)坦誠的公司，以技術(shù)改變生活，推動(dòng)人類的文明與進(jìn)步，促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為己任，正朝著更為遠(yuǎn)大的目標(biāo)而邁進(jìn)。百度愿景為：成為最懂用戶，并能幫助人們成長(zhǎng)的全球頂級(jí)高科技公司。

精益管理源自豐田生產(chǎn)方式（TPS，Toyota Production System），是從豐田汽車公司及其他全球主流企業(yè)和非盈利組織的最佳實(shí)踐中提煉、整理出來的一整套管理企業(yè)的模式。

三一集團(tuán)自創(chuàng)立以來，從一個(gè)材料焊接作坊發(fā)展為全球裝備制造業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，其成功離不開創(chuàng)業(yè)初期的奮斗精神。企業(yè)的發(fā)展壯大更是基于共同使命、愿景及價(jià)值體系，建立了強(qiáng)大的企業(yè)文化。

無論是全國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)排序，還是胡潤(rùn)或福布斯的富豪榜單……幾乎所有指標(biāo)都在證明浙商乃當(dāng)今中國(guó)當(dāng)之無愧的第一創(chuàng)富集團(tuán)。浙商正在成為中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)一部活的教科書。

21年前，華為只有6名員工、2.4萬元注冊(cè)資金；21年后的今天，華為在印度、美國(guó)、瑞典、俄羅斯以及中國(guó)的北京、上海、南京等地均設(shè)立研究所。一舉成為中國(guó)最具影響力的通信設(shè)備制造廠商。即使是世界通信巨頭思

阿里巴巴，中國(guó)最大的電商平臺(tái)公司和世界第二大網(wǎng)絡(luò)公司，是由馬云在1999年一手創(chuàng)立企業(yè)對(duì)企業(yè)的網(wǎng)上交易平臺(tái)，從18位創(chuàng)始人到3萬人，從50萬起家到如今市值超4000億美金，作為互聯(lián)網(wǎng)電商的龍頭企業(yè)，阿

無論蒙牛，伊利，小肥羊發(fā)展是必然還是巧合，但有一點(diǎn)是他們的發(fā)展值得我們借鑒學(xué)習(xí)！走進(jìn)內(nèi)蒙古，體驗(yàn)內(nèi)蒙古企業(yè)的發(fā)展，探討企業(yè)發(fā)展之道，共創(chuàng)企業(yè)美好明天！

聽"眾多專家說海爾、到車間"看"海爾，與一線員工"話"海爾。重點(diǎn)安排生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)觀摩和控制體系講解，體會(huì)海爾管理是如何實(shí)現(xiàn)從無序到有序，再到體系的變革過程。