戰略績效管理培訓培訓專題,匯集有關戰略績效管理培訓培訓的相關培訓資訊,戰略績效管理培訓培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。戰略績效管理即以戰略為導向的績效管理系統, 并促使企業在計劃、組織、控制等所有管理活動中全方位的發生聯系并適時進行監控的體系。
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第一章 人才經營推動企業全面績效管理1、企業經營與全面績效管理企業經營的三個基本問題績效管理的實現路徑全面績效管理的四個關鍵領域2、人才經營推動全..
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模塊一:打造高效的績效體系1.當前企業面臨的經營困難n中國企業戰略執行常見的八大問題n當前老板首先要突破的思維2.中國企業需要建立戰略中心型組織3.戰略績效及其核心運作五階段4.戰略績效管理的..
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【課程大綱】模塊一、打造高效的績效體系1.當前企業面臨的經營困難 中國企業戰略執行常見的八大問題 當前老板首先要突破的思維2.中國企業需要建立戰略中心型組織3.優秀績效管理與全績效優秀績效..
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非常幸運你能了解到本課程,本課程將幫你非常容易的運用平衡計分卡與戰略地圖理論,制定公司年度戰略地圖,并將戰略地圖分解成公司高層、中層至基層的目標與計劃,從而實現公司戰略有效的落地,使日常績效管理與戰略真正的銜接起..
地點: 廣東 (深圳) 時間:2019-05-17
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3×3×3績效管理設計實戰工作坊----中小企業戰略績效之路
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課程背景怎么看待企業存在的一些現象?5%的人看不出來是在工作,而是在制造矛盾 =破壞性的做;10%的人正在等待著什么 = 不想做;20%的人正在為增加庫存而工作 = “蠻做”\&ldquo..
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課程大綱模塊一、打造高效的績效體系1. 當前企業面臨的經營困難 中國企業戰略執行常見的八大問題 當前老板首先要突破的思維2. 中國企業需要建立戰略中心型組織3. 優秀績效管理與全績效 優秀..
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【課程意義】 績效管理雖然是新經濟時代不可或缺的重要管理手段!然而,很多中高層干部、HR總監和HR從業者深有感觸地說,績效管理的培訓很多,理論很多,方法論也很多,但遺憾的是,聽了還是不會做,回到企業仍然無法H0..
地點: 上海 (上海) 時間:2015-10-15
課程背景聽過流程績效管理嗎?聽過流程目標管理嗎?聽過組織績效管理,聽過人員績效管理,難道流程也需要績效管理嗎?答案是肯定的!組織績效,必須經過流程這座橋梁才能落地到人員績效。因為,組織中的人員雖然受縱向的職能..
地點: 上海 (上海) 時間:2015-08-13
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第1部分 戰略實施概論一、戰略是什么?二、東方戰略的基本戰略思想與發展戰略框架三、戰略管理與戰略實施四、企業不同層級在戰略實施中的責任五、我國戰略實施存在的常見問題【情景案例1-1】【情景..
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模塊一、企業戰略與績效管理1.中國企業戰略執行常見的八大問題2.中國企業需要建立戰略中心型組織3.戰略績效體系設計八步法4.戰略績效體系的支撐系統設計實踐①能力素質模型與任職資格體系設計②企業..
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第一部分 拿什么奉獻你,我們用心經營績效認識績效管理的重要性思考:如果沒有績效管理,我們的動力在哪里?成功實施績效管理關鍵要素互動:績效管理的十個是與十個不是績效管理流程互動:績效管理中的各種..
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課程背景:國內知名專家曾經做過1000多家企業的調研,發現超過95.6%的企業績效管理失敗。績效管理成了眾多企業的“死穴”“雷區”。可是企業的持續發展需要績效管理,..
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主講老師:王琛淏 課程時長:2 天
第一講:績效管理認知課程引導,案例分享:正方形游戲一、績效考核與績效管理1. 績效考核與管理的區別2. 績效管理的核心價值二、傳統績效管理的困惑1. 績效過程管理的3大陷阱2. 公司政策總..
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第一講 企業戰略解碼與經營目標管理1、基于戰略的經營目標與績效管理企業經營的基本問題企業戰略實現的基本路徑績效管理的四項基礎保障戰..
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引言:戰略—競爭—人—團隊第一篇章:沙盤推演1. 沙盤歷史2. 沙盤推演規則和任務3. 團隊組建4. 沙盤推演(5年)5. 沙盤推演數據分析第二篇章:企..
主講老師:陳思岐 課程時長:2 天
開篇案例:兔總經理績效之路引起的思考1. 績效激勵導向2. 績效體系周期3. 員工效能提升第一講:績效管理認知一、績效管理工具演變1. 企業應用的主流績效工具介紹(MBO、KPI、BSC、36..
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引言、企業在績效管理過程中遇到的問題一、戰略成功的保障1、支撐戰略2、戰略能力的培養3、戰略績效管理的基本前提4、傳統管理理念的轉變5、先進企業如何定位6、落后企業如何定位案例:不同企..
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第一講:知彼解己——績效管理困局及認知導入:績效管理是一把“雙刃劍”嗎?一、績效管理十大困局解讀困局1:方向迷失(目標與戰略脫節)困局2:考核斷層(誰來..
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主講老師:郝洪梅 課程時長:2 天
導言開場:第一講:企業的疑惑:為什么要推行績效管理?一、企業的追求與困惑:績效管理發芽的土壤1、案例分享:一家上市公司的追求2、成功的績效管理能給企業帶來什么?二、績效管理的變革新趨勢1、幾大..
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一、用戰略來駕馭績效管理1、如何解讀企業戰略?——以競爭戰略為例2、有怎樣的企業戰略,就需要員工產生怎樣的行為3、要員工產生如此行為,就要有相應的考核指揮棒4、案例:在低成本競..
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課程背景:現代企業經常出現一些現象:員工抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持,對職場工作缺乏幸福感。整天消極抱怨、執行力不佳、得過且過,沒有長遠的目標和計劃,時間管理混亂,職場關系緊張,不懂如何與上..
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一.如何認識績效管理? 1.績效管理的目的 2.績效管理體系的構成 3.影響員工績效的因素與員工績效管理的內容 4.績效管理的循環圈 二.目標管理的基本要求與目標設定 1.認識目..
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