亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

戰略實施與戰略績效管理

課程編號:8071   課程人氣:1527

課程價格:¥4800  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:戰略管理 

授課講師:唐東方

課程安排:

       2014.8.22 深圳



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
適用于企業高層管理者、企業中層管理者和企管專業人員。

【培訓收益】
通過戰略實施與戰略績效管理理論、方法及案例的分析與講解,幫助管理者全面認識戰略實施與戰略績效管理的思想、流程、方法與技巧。
掌握年度經營計劃制定、年度戰略地圖制定、戰略目標分解和績效目標管理技巧,使管理者學會通過戰略實施與戰略績效管理系統它能有效把企業戰略轉化成年度經營計劃,再轉化成年度戰略地圖,再分解成企業高層、中層、基層各個層面的績效目標與計劃,使企業高層、中層、基層各個層面的績效緊緊與企業戰略聯系在一起,確保企業戰略的有效執行。

第1部分 戰略實施概論
一、戰略是什么?
二、東方戰略的基本戰略思想與發展戰略框架
三、戰略管理與戰略實施
四、企業不同層級在戰略實施中的責任
五、我國戰略實施存在的常見問題
【情景案例1-1】
【情景案例1-2】
【情景案例1-3】
 
第2部分 戰略績效管理
一、績效是什么?
二、績效管理是什么?
三、我國績效管理的四個發展階段
四、我國績效管理存在的九大問題
五、平衡計分卡與戰略地圖方法論體系
六、戰略績效管理五步法
七、戰略績效管理的五大目的
八、戰略績效管理系統
【情景案例2-1】
【情景案例2-2】
【情景案例2-3】
【情景案例2-4】
 
第3部分 年度經營計劃與戰略地圖構建
一、年度經營計劃制定
二、戰略地圖構建
三、戰略主題解釋
四、戰略地圖精選案例分享
五、戰略主題分解
【情景案例3-1】
【情景案例3-2】
【情景案例3-3】
【情景案例3-4】
 
第4部分 績效目標與計劃制定
一、關鍵績效指標確定
二、績效目標的分解
三、關鍵績效指標定義
四、關鍵績效考核規劃
1.績效考核指標規劃
2.績效考核目標規劃
五、績效合同制定
六、績效計劃制定
七、素質績效考核
【情景案例4-1】
【情景案例4-2】
【情景案例4-3】
【情景案例4-4】
 
第5部分 績效實施與輔導
一、績效實施與輔導流程
二、持續不斷的績效溝通是良好績效的保證
三、績效溝通的方式
四、績效信息收集
五、績效問題與原因分析
六、績效改進計劃
【情景案例5-1】
【情景案例5-2】
【情景案例5-3】
【情景案例5-4】
 
第6部分 績效評估
一、績效評估的方式
二、績效評估流程
三、公司、部門與個人三層面績效評估
四、績效評估的誤區
五、管理診斷
六、戰略分析、戰略診斷與戰略調整
【情景案例6-1】
【情景案例6-2】
【情景案例6-3】
【情景案例6-4】
 
第7部分 績效結果運用
一、績效結果與績效改進計劃
二、績效結果與績效獎金分配
三、績效結果與薪酬調整
四、績效結果與職位調整
五、績效結果與淘汰
六、績效結果與員工培訓
七、績效結果與員工職業發展
【情景案例7-1】
【情景案例7-2】
【情景案例7-3】
【情景案例7-4】
 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
午夜精品一区二区三区免费视频 | 亚洲品质自拍视频| 亚洲免费资源在线播放| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| 福利视频网站一区二区三区| 555www色欧美视频| 亚洲视频精选在线| 日本免费在线视频不卡一不卡二 | 国产成a人亚洲| 26uuuu精品一区二区| 亚洲美女电影在线| 久久女同性恋中文字幕| 欧美嫩在线观看| 成人中文字幕电影| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| eeuss鲁片一区二区三区在线看| 日韩一区二区视频| 欧美高清在线精品一区| 综合婷婷亚洲小说| 国产一区二区在线免费观看| 91精品一区二区三区久久久久久 | 国产精品家庭影院| 国产精品影视在线观看| 2024国产精品视频| 精品一区二区三区的国产在线播放| 在线观看视频91| 亚洲日本va在线观看| 99视频一区二区三区| 中文字幕亚洲精品在线观看| 不卡大黄网站免费看| 日韩一区在线免费观看| 日本精品一级二级| 亚洲成人av一区二区三区| 欧美日韩免费高清一区色橹橹 | 777xxx欧美| 久久99蜜桃精品| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 日韩av在线播放中文字幕| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 欧美一区二区三区啪啪| 久久99久久久久久久久久久| 久久久99精品免费观看不卡| 99视频精品在线| 午夜精品福利在线| 精品国产91乱码一区二区三区 | 91免费版在线看| 在线观看日韩精品| 美女视频免费一区| 国产欧美日韩激情| 欧美在线观看你懂的| 久久99精品久久久久婷婷| 成人欧美一区二区三区1314| 欧美日产国产精品| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 国产欧美日韩亚州综合 | 欧美日韩高清一区二区三区| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 久久精品免费在线观看| 一本久道久久综合中文字幕| 蜜桃av噜噜一区| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 欧美日韩1区2区| a4yy欧美一区二区三区| 久久电影国产免费久久电影| 亚洲综合清纯丝袜自拍| 久久久99久久精品欧美| 欧美精品黑人性xxxx| 成人黄色电影在线 | 欧美变态凌虐bdsm| 99久久久精品免费观看国产蜜| 喷水一区二区三区| 亚洲一区在线观看免费 | 欧美一区二区三区在线视频 | 亚洲日本免费电影| 欧美激情在线一区二区三区| 欧美一区二区久久| 欧美日韩1234| 色婷婷激情久久| 亚洲欧美精品午睡沙发| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 欧美日韩午夜精品| 久久精品视频一区| 精品国产免费一区二区三区四区| 欧美在线观看视频在线| 色综合久久久久久久久| 久草中文综合在线| 亚洲一区电影777| 日本国产一区二区| 欧美亚洲丝袜传媒另类| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 一区二区三区日韩精品视频| 1024亚洲合集| 亚洲同性同志一二三专区| 日本一区二区三区dvd视频在线| 日韩精品影音先锋| 日韩女优制服丝袜电影| 精品剧情在线观看| www激情久久| 欧美经典一区二区| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 久久精品人人爽人人爽| 欧美韩国日本综合| 18涩涩午夜精品.www| 亚洲精品免费在线| 午夜婷婷国产麻豆精品| 日本人妖一区二区| 国产麻豆午夜三级精品| 国产一区二区在线影院| 暴力调教一区二区三区| 色综合天天在线| 色综合久久久久综合99| 成人黄动漫网站免费app| 99久久久国产精品| 欧美在线观看视频在线| 日韩一区二区三区在线| 久久精品这里都是精品| 亚洲视频狠狠干| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 国产一级精品在线| 一本到不卡精品视频在线观看| 精品1区2区3区| 久久久久一区二区三区四区| 亚洲美女在线一区| 麻豆精品在线看| voyeur盗摄精品| 欧美一区二区三区色| 亚洲日本在线天堂| 精品一区二区三区在线播放视频 | 一区二区三区蜜桃| 精品一区二区三区免费| 色婷婷综合激情| 久久你懂得1024| 日韩精品视频网站| 99精品视频一区二区三区| 日韩欧美国产一二三区| 婷婷丁香久久五月婷婷| 精品三级在线看| 久久精品国产免费看久久精品| 亚洲无线码一区二区三区| 日本精品裸体写真集在线观看| 日本不卡一二三| 精品国产乱码久久久久久免费 | 国产91在线|亚洲| 日韩免费看网站| 成人app在线| 欧美日韩视频在线第一区| 成人免费看视频| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 日韩美女视频19| 国产精品久久久久久久久动漫 | 亚洲成av人在线观看| 最新日韩av在线| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清 | 日本强好片久久久久久aaa| 91久久久免费一区二区| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 91影院在线免费观看| 国产精品国产a| 色又黄又爽网站www久久| 亚洲免费成人av| 欧美日韩中字一区| 丝袜亚洲另类欧美综合| 欧美人体做爰大胆视频| 日本在线观看不卡视频| 欧美一级国产精品| 激情综合色播五月| 久久久久国产成人精品亚洲午夜 | www.久久精品| 一区二区三区蜜桃| 555夜色666亚洲国产免| 韩国一区二区三区| 中文字幕第一页久久| 91蝌蚪porny| 视频一区二区三区中文字幕| 日韩午夜在线影院| 丁香网亚洲国际| 亚洲一区二区四区蜜桃| 日韩美一区二区三区| 蜜桃精品在线观看| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 成人a免费在线看| 国产在线一区观看| 欧美在线看片a免费观看| 日韩一区二区三区免费观看| 日韩欧美色综合| 一区二区三区在线观看视频| 欧美人牲a欧美精品| 久久精品日韩一区二区三区| 亚洲一区二区美女| 成人av在线资源网站| 成人一区二区三区| 色综合咪咪久久| 国产午夜精品久久久久久久 | 亚洲五码中文字幕| 狠狠色综合日日| 日韩三级.com| 麻豆成人久久精品二区三区红| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 日韩成人dvd|