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上海企業(yè)管理培訓講師
  • 成國良培訓講師

    成國良

    變革與創(chuàng)新專家 實戰(zhàn)管理專家 30多...

  • 陳大偉培訓講師

    陳大偉

    國內(nèi)領先跨文化培訓/咨詢專家、先驅(qū) 跨...

  • 劉建平培訓講師

    劉建平

    資深的職業(yè)經(jīng)理人和企管顧問 德國漢堡大...

  • 孫非培訓講師

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    美國綜合科學研究中心國際顧問 香港工...

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      一、翁向東是誰: &n...

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    萬里紅

    2010年世博會特聘禮儀專家 中國形象...

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    錢科宇

    斯坦福源創(chuàng)國際研究院研究員 國際教練協(xié)...

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上海企業(yè)管理培訓公開課
  • Excel在企業(yè)管理中的高級應用

      許奕老師      

    2 天

    課程收益:模塊一:數(shù)據(jù)的搜集目標:通過建立帶規(guī)則的數(shù)據(jù)采集表,快速高效地獲取報表基礎數(shù)據(jù);主要應用范圍:預算數(shù)據(jù)的采集與參數(shù)聯(lián)動;信息系統(tǒng)外數(shù)據(jù)的采集 1.制作友好表格n利用有效性實現(xiàn)對各種性質(zhì)的單元格數(shù)據(jù)的限制n利用定義和..
  • 企業(yè)管理儀表盤及財務指標體系建立

      代國強老      

    2 天

    課程收益:模塊一:企業(yè)經(jīng)營與財務報告【教學目的】財務報表具有多面性,作為管理者,閱讀財務報表的目的,主要是為了掌握公司經(jīng)營情況,分析經(jīng)營問題所在,從而指導經(jīng)營決策制定。本部分的目標是展示財務報表與企業(yè)經(jīng)營的關系,揭示作為管理者應該如何通過財務..
  • 課程收益:模塊一:數(shù)據(jù)的搜集 目標:通過建立帶規(guī)則的數(shù)據(jù)采集表,快速高效地獲取報表基礎數(shù)據(jù);主要應用范圍:預算數(shù)據(jù)的采集與參數(shù)聯(lián)動;信息系統(tǒng)外數(shù)據(jù)的采集 1.制作友好表格利用有效性實現(xiàn)對各種性質(zhì)的單元格數(shù)據(jù)的限制利用定..
  • 課程收益:【課程背景】2018年8月31日,新個稅法正式亮相,起征點確定為每月5千元、調(diào)整優(yōu)化稅率級距、 多項支出可以稅前扣除、增加反避稅條款。與此同時,2018年9月30日前,中國將與其他參與CRS轄區(qū)完成首次轄區(qū)的信息交換工作,以后年度定..
  • 課程收益: 【課程時長】:兩天, 6小時/天 【課程概述】 ..
  • 課程收益: 【課程時長】:兩天, 6小時/天 【課程對象】 ..
  • 課程收益: 【課程時長】:兩天, 6小時/天 【課程對象】 ..
  • 課程收益:第一講:企業(yè)通關一體化、海關監(jiān)管模式及AEO管理新規(guī)第一節(jié) 海關對于進出口(進出境)貨物及活動相關人的監(jiān)管路徑一、關境的概念二、合法跨越關境的充要條件第二節(jié) 海關內(nèi)部風險監(jiān)控設置方法與“通關一體化&rdquo..
  • 課程收益:模塊一:數(shù)據(jù)的搜集 目標:通過建立帶規(guī)則的數(shù)據(jù)采集表,快速高效地獲取報表基礎數(shù)據(jù);主要應用范圍:預算數(shù)據(jù)的采集與參數(shù)聯(lián)動;信息系統(tǒng)外數(shù)據(jù)的采集 1.制作友好表格利用有效性實現(xiàn)對各種性質(zhì)的單元格數(shù)據(jù)的限制利用定義和有效..
  • 課程收益:Excel篇模塊一、Excel基礎:在基礎工作中尋找樂趣1.表格設計的效率快速創(chuàng)建和選擇工作表快速在工作簿之間復制和移動工作表2003與2007中需要復制和移動需要注意的地方漂亮工作表界面,讓您耳目一新2.查..
  • 課程收益:模塊一、Excel篇1.Excel小技巧2.Excel函數(shù)使用查找函數(shù)為產(chǎn)品歸類使用字符函數(shù)提取身份證信息使用日期函數(shù)計算考勤、工作日等3.Excel圖表柱狀圖折線圖條形圖餅圖動態(tài)圖表4...
  • 課程收益:模塊一、管理者的角色認知1. 房樹人投射測驗2. 氣質(zhì)類型在管理中的表現(xiàn) 膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)3. 不同性格者的管理 你是內(nèi)向的還是外向的 你是偏理性..
  • 課程收益:模塊一、管理者的角色認知房樹人投射測驗氣質(zhì)類型在管理中的表現(xiàn)膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)不同性格者的管理你是內(nèi)向的還是外向的你是偏理性還是偏感性你是視覺型、聽覺型和感覺型管理職責是前線指揮官,還是比..
  • 課程收益:一、認清現(xiàn)階段中國民營企業(yè)的管理現(xiàn)狀1、民營企業(yè)管理的重要性①、中國實現(xiàn)小康的金字塔②、三個重要條件缺一不可③、企業(yè)的地位及重大作用④、管理的作用及落后現(xiàn)狀⑤、制約著國民經(jīng)濟發(fā)展⑥、管理要創(chuàng)新實現(xiàn)跨越..
  • 課程收益:模塊一、管理者的角色認知1. 房樹人投射測驗2. 氣質(zhì)類型在管理中的表現(xiàn) 膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)3. 不同性格者的管理 你是內(nèi)向的還是外向的 你是偏理性..
上海企業(yè)管理培訓內(nèi)訓課
  • 課程收益:一:預算的定義和結(jié)構(gòu)1.預算的基本概念和特點2.預算結(jié)構(gòu)3.預算大綱和流程4.形成預算的主要條件—如何發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造企業(yè)預算實施的條件5.預算編制的時間管理6.全面預算編制的表格體系二:財務的..
  • 課程收益:Microsoft Office Excel部分 一、 Excel基礎中的基礎1. 制作用戶友好界面的通用表格的方法2. 讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。3. 讓填表的人明白你的需求,只填你讓他填的內(nèi)容和格式。..
  • 課程收益:一、德魯克管理關鍵五個問題 1. 管理者的兩項核心要務1) 建立團隊2) 權(quán)衡利益2. 管理者的三項任務1) 實現(xiàn)組織的特定目的和使命2) 使工作富有成效,員工具有使命感3) 處理對社會的影響與承擔社會責任 ..
  • 課程收益:課程背景:引言:企業(yè)管理者為什么需要心理學隨著科技發(fā)展和社會環(huán)境的變化,世界呈現(xiàn)出信息化、全球化和多元化的趨勢;企業(yè)中的員工越來越年輕、有個性,并展現(xiàn)出與以往截然不同的價值觀和職業(yè)行為。因此,管理者面臨的困惑越來越具有心理特..
  • 課程收益:第一單元 關于管理一,向管理要效益二,績效是衡量管理最重要的標準1、人品、經(jīng)驗、忠誠度、心態(tài)、能力,哪個最重要?2、管理的一切活動,都要以績效為衡量的標準三,管理要解決“責、權(quán)、利”三者的平衡..
  • 課程收益:Microsoft Office Excel部分1. Excel小技巧2. Excel函數(shù)u 使用查找函數(shù)為產(chǎn)品歸類u 使用字符函數(shù)提取身份證信息u 使用日期函數(shù)計算考勤、工作日等3. Excel圖表..
  • 課程收益:模塊一、數(shù)據(jù)的搜集 目標:通過建立帶規(guī)則的數(shù)據(jù)采集表,快速高效地獲取報表基礎數(shù)據(jù);主要應用范圍:預算數(shù)據(jù)的采集與參數(shù)聯(lián)動;信息系統(tǒng)外數(shù)據(jù)的采集 1. 制作友好表格u 利用有效性實現(xiàn)對各種性質(zhì)的單元格數(shù)據(jù)的限制..
  • 課程收益:【課程大綱】:第一單元 解讀管理心理學1、什么是管理心理學? 分組討論 (1)管理心理學的發(fā)展歷程(2)管理心理學的研究方法(3)西方管理心理學的理論與實踐(4)管理心理學 4 大基礎理念: 知、情、意、行案..
  • 課程收益:1.什么是數(shù)據(jù)化思維?(1)數(shù)據(jù)化的定義(2)企業(yè)數(shù)據(jù)化的先決條件(3)數(shù)據(jù)化思維的定義(4)數(shù)據(jù)化思維的好處2.數(shù)據(jù)化思維中的基本概念數(shù)據(jù)化思維涉及到很多概念,這些概念是理解數(shù)據(jù)和業(yè)務的重要起點,包括:(1..
  • 課程收益:第一單元:熱身活動,分組團建 1、全場熱身活動 :《抓小奴》隨機安排學員兩兩相對,AB角訓練反應速度。2、團建展示PK:《旗人旗語》魚骨式分組,組建團隊選“司令”,起隊名、隊呼,設計隊旗,每組討論..
  • 課程收益:【課程介紹】:管理心理學以組織中以人作為特定的研究對象,重點在于對共同經(jīng)營管理目標的人的系統(tǒng)的研究,以提高效率,在一定的成本控制條件下,最大限度地調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性。當今的管理心理學都是以人本思想為前提。它有助于改善組織結(jié)構(gòu)和..
  • 課程收益:如果我們把企業(yè)管理中的某個工作流程看做一個整體的話,那流程中的每一個環(huán)節(jié)就是它的組成部分。一個流程通常由諸多環(huán)節(jié)構(gòu)成,正因如此,企業(yè)管理人員在制定工作流程時往往會犯兩個錯誤流程的系統(tǒng)性比較差系統(tǒng)系統(tǒng)性差是指,流程缺乏整體統(tǒng)籌,對于需要統(tǒng)..
  • 課程收益:一、《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)向管理層轉(zhuǎn)讓暫行規(guī)定》的內(nèi)容權(quán)威解讀二、國有產(chǎn)權(quán)向管理層轉(zhuǎn)讓操作務實①國有產(chǎn)權(quán)向管理層轉(zhuǎn)讓的最新形勢和情況分析;②國有產(chǎn)權(quán)向管理層轉(zhuǎn)讓的程序、步驟及方案設計技巧;③提供30多種國有產(chǎn)權(quán)向管理層轉(zhuǎn)讓的融資..
  • 課程收益:第一章:什么是管理創(chuàng)新一、管理創(chuàng)新的定義二、創(chuàng)新的主要因素第二章:管理創(chuàng)新的基本理論依據(jù)一、企業(yè)本性論二、管理本性論三、員工本性論四、國企特性論第三章:管理創(chuàng)新的內(nèi)容一、觀念創(chuàng)新二、組織創(chuàng)新三..
  • 課程收益:引子一、國學《弟子規(guī)》與人生21世紀,中國傳統(tǒng)文化的弘揚《弟子規(guī)》中的“弟子”不僅指小孩,而是我們每一位愿意學習圣賢教誨的學生,都稱為弟子,“規(guī)”是規(guī)范,我們遵守這樣的規(guī)范,就..
  • 課程收益:第一章:課程導入一、導入:企業(yè)經(jīng)營需要順勢而為1.1 宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析1.2 順勢而為:應對策略第二章、業(yè)務模式創(chuàng)新與設計二、業(yè)務模式創(chuàng)新與設計2.1理解公司戰(zhàn)略意圖2.2市場洞察 機會和..
系統(tǒng)培訓
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