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研發及技術人員績效考核與激勵

地點： 江蘇 (蘇州) 價格：2800 時間：2012-11-07

一、 研發績效管理概述1. 研發人員具有哪些特點？a) 邏輯思維能力強b) 獨立貢獻者居多c) 技術導向性明顯d) 流動意向明顯e) ……2. 研發人力資源管理..

技術人員壓力管理與情緒調控

地點： 江蘇 (蘇州) 價格：1600 時間：2012-10-30

第一部分： 壓力概述1. 心理健康的理念2. 壓力的本質1) 壓力的界定2) 壓力的反應3) 壓力源的分類4) 一般適應綜合征3. 壓力與疾病4. 情緒與壓力1) 情緒、情商、壓力..

研發及技術人員績效考核和獎勵

地點： 廣東 (深圳) 價格：3200 時間：2012-02-28

一、 研發績效管理概述 1. 研發人員具有哪些特點？ • 邏輯思維能力強 • 獨立貢獻者居多 • 技術導向性明顯 • 流動意向明顯 • &he..

研發及技術人員績效考核與激勵

主講老師：張永杰 課程時長：2 天

課程內容與大綱：一、研發人力資源管理概述1、研發人員具有哪些特點？ 1）邏輯思維能力強 2）獨立貢獻者居多 3）技術導向性明顯 4）流動意向明顯2、研發人力資源管理常見的問題分析3、研..

產品研發及技術人員核心管理技能訓練

主講老師：陳和蘭 課程時長：2 天

管理技能培訓（一）、產品研發及技術人員的特點 1.產品研發和技術研發的分類 2.產品研發及技術人員與管理人員的不同特質 3.產品研發及技術人員的工作和角色 4.產品研發及技術人員的十大特點及四個基本管..

商務演示心理學系列課程-3：演示，以人為本——技術人員的商務演示技巧

主講老師：孫彥 課程時長：2 天

第一天 Lesson #1演說的本質 -暖身：1分鐘自我介紹（錄像與回放）-商務演示中的尷尬 -商務演示的3種用途 -視頻與討論：他們在賣什么 -優秀演示的本質是什么-有限理性的人 vs ..

技術人員的客戶溝通技巧

主講老師：凌敬忠 課程時長：2 天

模塊 課程大綱 時間分 教學方法課程導入 •開場（客戶方）•破冰活動•研討公約•課程介紹•討論：學員面臨的挑戰是什么？ 30分 •內容講..

技術人員面試甄選技巧

主講老師：盧云峰 課程時長：1 天

第一部分 面試官常見的問題梳理以及正確觀念塑造1、招聘面試工作的常見三大困惑討論：面試技術人員難點以及原因2、如何核算招聘面試工作成本3、招聘面試工作的八大核心理念1)最好的不一定是最合適的2..

技術人員的客戶服務技巧

主講老師：凌敬忠 課程時長：2 天

第一單元 客戶服務的挑戰●客戶服務的傳統觀念●傳統觀念的挑戰●客戶服務的新觀念和新機會●省力服務的四個原則●活動：找出十大問題第二單元 客戶關懷的關鍵時刻●社交風格的快速判定●依照社交..

技術人員到管理人員的能力提升班

主講老師：凌敬忠 課程時長：2 天

第一期 當責 - 不可避免的抉擇模塊 課程大綱 時間分 教學方法課程導入 •開場（客戶方）•破冰活動•研討公約•課程介紹•討論：學員面臨的挑戰..

業主關系維護及技術人員引導式經營技巧

主講老師：凌敬忠 課程時長：2 天

模塊 課程大綱 時間分 教學方法課程導入 •開場（對方方）•破冰活動•研討公約•課程介紹•討論：學員面臨的挑戰是什么？ 30分 •內容講..

從技術走向管理-技術人員如何轉型到管理者

主講老師：敖建強 課程時長：2 天

第一節: 技術人員到管理角色的轉變1． 開場案例：難以改變的習慣，技術人員轉變到管理角色的誤區2． 技術人員的特質a) 技術型員工的特點b) 技術型員工職業生涯3． 技術人員與管理人員的素質模..

技術人員的職業素養

主講老師：王峰 課程時長：2 天

第一講：職業素養的基礎——自我管理一、職業素養1. 職業素養的定義1）人才的定義2）職業素養的概念2. 職業習慣1）優秀的職業習慣2) 常用工作技巧：文件命名方式、..

關于電力工程技術人員職稱申報專題培訓

主講老師：張曦月 課程時長：1 天

一、國網職稱評審最新政策標準及相關條件解讀二、國網職稱申報流程三、材料組織四、申報注意事項的講解五、國網職稱論文寫作要求及現場指導六、課程復盤..

攻標有道—工程技術人員投標全流程實戰沙盤訓練營

主講老師：羅蘊姣 課程時長：1 天

一、如何快速抓住招標文件的核心要求避免廢標？1.1 怎樣在30分鐘內定位招標文件的"否決條款"？案例拆解：某設備采購招標的隱蔽廢標陷阱1.2 如何準確識別甲方的真實需求？實操工具：..

一線班組長綜合素養與管理能力提升

主講老師：蔣小華 課程時長：2 天

î課程大綱第1章擺正位置，當好“頭狼”——從團隊成員到團隊領導的轉型1.一線班組長的角色認知1)討論：何謂管理，何謂管理者？2)根據能力..

黨政機關辦公室人員綜合素養

主講老師：姬瑞環 課程時長：2 天

第一單元 綜合素養提升與優質服務規范一、辦公室管理崗位定位與工作要求（一）樹立辦公室工作理念：領導指揮部、參謀部地位：中心、樞紐、窗口職能：管理、協調、控制、服務（二）辦公室管理工作的內容與特點 ..

銀行人員綜合素養提升訓練

主講老師：安妮 課程時長：2 天

第一模塊: 自我認知篇一、角色認知1.我是誰？2.我的工作職責是什么？3.我的目標是？4.認識我們自己：企業的形象代表、客戶的理財顧問、5.信息的傳播溝通者、客戶的服務大使。6..

優秀銷售人員應具備的綜合素養

主講老師：朱華 課程時長：2 天

第一單元：頂尖銷售人員素養1. 優秀的表現：知識、技能、態度、習慣2. 優秀的界定：結果思維、良好心態—積極忠誠3. 銷售人員的五種特質：4. 成為優秀的銷售人員—&mdash..

女性綜合素養提升

主講老師：郭敬峰 課程時長：1 天

【課程大綱】第一單元 外在管理—讓女人展現自信美麗（一）形象管理你的形象具有品牌意義職場形象管理生活形象管理行為儀態影響思維基本自我儀態管理人際互動中的禮貌肢體動作管理..

管理者綜合素養提升

主講老師：王靜 課程時長：1 天

第一部分：管理有標準-80%的管理者能達到80分1.什么是管理？從管理的起源說起2.管理的三大要素：從管理學三個重要發展階段進行剖析1)有序要素：保障管理中的標準化2)動力要素：激發管理潛能的法寶..

工會工作綜合素養提升 （三天實操版）

主講老師：劉峰松 課程時長：2 天

分享與分析:請描述一下您所認識的當下社會請描述一下當下員工的心理與需求工會組織怎樣的活動比較受歡迎？為什么？我們是怎樣策..

中高管綜合素養提升 (2.5天版)

主講老師：劉峰松 課程時長：3 天

模塊一：不忘初心 牢記使命——黨建知識大講堂分享與分析:請描述一下您所認識到的新形勢什么是最大的政治您如何理解黨務工作..

優秀研發技術人才的九大綜合素養提升

主講老師：李健 課程時長：2 天

前言篇：研發工程師的素質要求和工作要求一、研發人員的特點特點1：邏輯思維能力強特點2：獨立貢獻者居多特點3：技術導向性明顯特點4：流動意向明顯特點5：研發文化平等二、優秀研發工程師的特質 ..

企業內訓師培訓-全面提升企業內訓師綜合素養

主講老師：王靜- 課程時長：2 天

第一部分：團隊組建與基礎知識1. 破冰2. 課程說明3. 學員自我介紹和培訓期許4. 學習型團隊組建和展示第二部分：組織內訓師的認知與修為1. 關于內訓師的360度解析2. 解析：何為培訓..

智成長 慧服務—服務型人才綜合素養能力提升

主講老師：李丹 課程時長：2 天

一、開場破冰/團隊建設二、主題導入第一章：數智時代，從“XIN”出發的服務新理念一、禮儀的起源、發展、變革與傳承1、禮儀的基本概念2、現代禮儀的發展與變革二、智慧服務-..

新員工職業角色轉變與綜合素養提升

主講老師：陳明麗 課程時長：2 天

第一模塊：轉變職業角色1、職業化冰山模型2、職業成長的ITM模型3、學習與職業人的三大不同4、職場未來標的七大轉變5、初入職場角色轉變三部曲練習：找不同 ..