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新員工職業角色轉變與綜合素養提升

課程編號:60243

課程價格:¥14000/天

課程時長:2 天

課程人氣:243

行業類別:不限行業     

專業類別:職業素養 

授課講師:陳明麗

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
新員工

【培訓收益】
1、掌握職業化的基本理念和職業角色轉變的策略。 2、提升職場適應力和快速學習能力,以應對不斷變化的工作環境。 3、培養結構化、創新和設計思維,增強解決問題的能力。 4、學習情緒智力和時間管理技巧,提高個人效能。 5、掌握高效溝通技巧,建立良好的人際關系和團隊協作。 6、探索個人價值觀,理解企業價值觀,形成自驅型執行力。 7、認識自我天賦,明確職業使命,激發內在動力。

第一模塊:轉變職業角色
1、職業化冰山模型
2、職業成長的ITM模型
3、學習與職業人的三大不同
4、職場未來標的七大轉變
5、初入職場角色轉變三部曲
練習:找不同 圖示:新員工五維成長地圖
第二模塊:職場思維能力
1、提升職場適應力
a)提升你的接納度
b)快速適應的四個自我要求
2、用好人生控制圖
練習:人生控制圖
3、思維高度決定職業廣度
a)標準思維
b)成果思維
c)責任思維
d)發展思維
4、思維訓練工具
a)結構思考力
b)創新思考力
c)設計思考力
第三模塊:職場自我管理能力
1、高情商情緒力
a)情緒的本質
b)情緒ABC與覺察日記
c)一念之轉
練習:情緒覺察日記
2、時間與效能管理
a)時間管理=精力管理
b)時間四象限
練習:一位職場新人的一天
c)工作計劃與高效原則
練習:日工作計劃表、月底工作計劃
3、高效能職場溝通力
a)溝通的本質
b)溝通的障礙
c)人際溝通的基本技巧:傾聽、提問與反饋
d)人際溝通中的“三A”原則
e)不同情境的溝通技巧:報、聯、商
游戲:你說我畫
練習:積極反饋與建設性反饋
案例:如何做到為了工作,同時兼顧友情?
第四模塊:團隊執行能力
1、羅伯茨邏輯6層次
2、個人價值觀探索
a)互動研討:閃光時刻/人生曲線圖
b)個人價值觀整合
3、企業與團隊價值觀理解
a)角色扮演:企業文化故事
b)你所理解的企業價值觀
c)你的職業價值觀
i.你要對團隊貢獻什么?
ii.能驅動你執行的價值觀是什么?
練習:閃光時刻/人生曲線圖
游戲:價值觀交易市場
4、團隊協作即興體驗(備選,可單獨做半天團隊融合工作坊)
a)YES,AND三種協作模式
b)即興游戲:電影海報、拍手叫停
第五模塊:使命驅動能力
1、4維天賦測評
簡版蓋洛普天賦測評與4D測評
2、改變方程式
3、成為自己的“職場教練”
4、職場曲線圖/職場愿景畫
5、我未來的職業使命
練習:職場曲線圖/職場愿景畫
總結與回顧
復盤活動:小組游戲化復盤
個人分享:我記得,我期待
小組互動:神秘禮物/結束圈(2天課) 

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