人力資源公開課
| 不再因變更而頭疼——?jiǎng)趧?dòng)合同變更管理及風(fēng)險(xiǎn)控制 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1280 元 開課時(shí)間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、勞動(dòng)合同變更概述1、勞動(dòng)合同變更的法規(guī)政策規(guī)定如何？2、勞動(dòng)合同變更包括哪些情況？二、調(diào)崗調(diào)薪的有效進(jìn)行1、調(diào)崗調(diào)薪與勞動(dòng)合同變更之間的關(guān)系問題2、調(diào)崗調(diào)薪的法律規(guī)定3、單方調(diào)崗調(diào)薪的合法操作4、協(xié)商.. |
| 培訓(xùn)師專業(yè)修煉6步法 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：專業(yè)素能篇導(dǎo)言企業(yè)培訓(xùn)的三一定律專業(yè)素質(zhì)4項(xiàng)修煉4項(xiàng)學(xué)習(xí)要領(lǐng)案例：德魯克論經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)師的專業(yè)風(fēng)范溝通技能訓(xùn)練語言的魅力與運(yùn)用法則培訓(xùn)師的語言藝術(shù)培訓(xùn)師專業(yè)態(tài)勢(shì)語單向與雙向溝通應(yīng)用開場(chǎng)與收結(jié)5.. |
| TTT--高級(jí)培訓(xùn)師培訓(xùn) |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開課時(shí)間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓(xùn)的定義和培訓(xùn)師的角色定位企業(yè)培訓(xùn)的功能培訓(xùn)師與教授的對(duì)比培訓(xùn)師的角色定位塑造培訓(xùn)師魅力形象清新自然的儀容形象干凈端莊的儀表形象活動(dòng)一：30秒鐘演講壓力產(chǎn)生的根源解除壓力的方法活動(dòng)二.. |
| 企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優(yōu)化及績(jī)效考核重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題突破與提升 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4800 元 開課時(shí)間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一天：金牌面試官---高效招聘與精準(zhǔn)面試法（9:10—12:00 13:30—17:00）第一單元 候選者是否真的勝任---結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚撆c實(shí)踐自測(cè)：公司招聘體系是否科學(xué)有效？非結(jié)構(gòu)化面試與結(jié)構(gòu)化面.. |
| 金牌面試官---高效招聘與精準(zhǔn)面試法 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1800 元 開課時(shí)間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元 候選者是否真的勝任---結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚撆c實(shí)踐自測(cè)：公司招聘體系是否科學(xué)有效？非結(jié)構(gòu)化面試與結(jié)構(gòu)化面試如何操作結(jié)構(gòu)化面試：“七步法”第一步，確定面試要素及權(quán)重---如何建立鉆石模型(工具分.. |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、職能厘清篇小組討論：管理是什么？職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值來源？1、不同層級(jí)經(jīng)理人的HR管理職責(zé)2、直線經(jīng)理在HR管理職責(zé)中的重要作用小組討論：作為直線經(jīng)理所承擔(dān)的人力資源管理責(zé)任最主要的環(huán)節(jié)有哪些？現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)：送給加西亞的.. |
| 讓工傷不再成為負(fù)擔(dān)——新規(guī)下的工傷員工管理技巧 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1280 元 開課時(shí)間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、工傷認(rèn)定1、陪客戶時(shí)喝酒喝傷是否屬于工傷？2、對(duì)工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因的理解3、上下班途中的工傷問題4、出差期間的工傷問題5、公司組織的跳繩比賽崴了腳？6、職業(yè)病員工的工傷認(rèn)定問題二、傷殘等級(jí)鑒.. |
| 企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：5400 元 開課時(shí)間：2014-05-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：績(jī)效考核課程大綱：一．推行KPI與績(jī)效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績(jī)效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實(shí)為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長(zhǎng)期考核？短期利益還是長(zhǎng)期利益？關(guān)鍵業(yè)績(jī)還是非關(guān)鍵業(yè)績(jī)？.. |
| 你可以辭退任何人——法律準(zhǔn)備-溝通技巧-情緒管理 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1800 元 開課時(shí)間：2014-05-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、辭退員工的法律準(zhǔn)備1、離職員工的原因及形式選擇2、員工離職各情形所需證據(jù)材料3、員工離職各情形的程序性要求4、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)發(fā)情形及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5、離職員工所涉的有關(guān)法律文本6、員工離職后的有關(guān)法律問題①失.. |
| 新勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-東莞 課程價(jià)格：2800 元 開課時(shí)間：2014-05-10 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：開課時(shí)間：2014年5月10-11日 東莞（A單元）2014年7月5-6日 東莞（B單元）A單元內(nèi)容專題一：招聘入職1.如何預(yù)防勞動(dòng)者的“應(yīng)聘欺詐”，如何證明勞動(dòng)者的“欺詐&r.. |
| 魅力培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練營(yíng) |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2480 元 開課時(shí)間：2014-05-10 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、培訓(xùn)授課技巧 （重點(diǎn)） 1、自我評(píng)估（工具：講師技能平衡輪）2、一分鐘自我介紹3、非語言影響力的重要性和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練（手勢(shì)訓(xùn)練）4、讓你授課易如反掌的魚式結(jié)構(gòu)（重點(diǎn)）a、如何開頭b、內(nèi)容如何填充c、如何結(jié)尾工.. |
| 勞動(dòng)合同法社會(huì)保險(xiǎn)法工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-東莞 課程價(jià)格：2800 元 開課時(shí)間：2014-05-10 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：A單元內(nèi)容：（共2天，15個(gè)以上經(jīng)典案例，逢單月舉辦）專題一：招聘入職1. 如何預(yù)防勞動(dòng)者的“應(yīng)聘欺詐”，如何證明勞動(dòng)者的“欺詐”？2. 招收應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)問題？ .. |
| 勝任力模型構(gòu)建 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2014-05-09 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元組織發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在源動(dòng)力：勝任力人才1、前言：從組織核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)說起2、勝任力的相關(guān)概念：源起、定義、特質(zhì)3、勝任力在企業(yè)管理中的核心價(jià)值：人崗匹配4、勝任力在企業(yè)的實(shí)踐誤區(qū)課程回顧：勝任力管理實(shí).. |
| 勞動(dòng)合同法社會(huì)保險(xiǎn)法工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2800 元 開課時(shí)間：2014-04-29 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：A單元內(nèi)容：（共2天，15個(gè)以上經(jīng)典案例，逢單月舉辦）專題一：招聘入職1. 如何預(yù)防勞動(dòng)者的“應(yīng)聘欺詐”，如何證明勞動(dòng)者的“欺詐”？2. 招收應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)問題？ .. |
| 五星級(jí)秘書及行政助理高級(jí)研修班 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2800 元 開課時(shí)間：2014-04-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：舉辦時(shí)間：04月26-27日上海07月26-27日上海第一部分：怎樣看待我們的工作課前調(diào)查：現(xiàn)階段你的職業(yè)滿意度如何？你是否發(fā)自內(nèi)心熱愛自己的工作呢？1.秘書/助理的職業(yè)定位：目前秘書/助理職位所面臨的挑戰(zhàn)和.. |
| 慧眼識(shí)才-立體畫面感面試技巧 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開課時(shí)間：2014-04-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一章 快速識(shí)別適合的人才和面試問法適合的人才需要實(shí)現(xiàn)6個(gè)匹配 面試問法：關(guān)鍵問題＋完整問題第二章 快速識(shí)別人崗匹配的人才和面試問法人崗匹配的人才是做好五項(xiàng)事情的人才 人崗匹配面試問法：?jiǎn)柍鑫鍡l線索 .. |
| 生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：4980 元 開課時(shí)間：2014-04-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：現(xiàn)代制造業(yè)生產(chǎn)管理體系發(fā)展前沿 制造業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn) 現(xiàn)代制造業(yè)的培訓(xùn)發(fā)展概況 認(rèn)知培訓(xùn)的投資回報(bào)關(guān)系 建立制造業(yè)生產(chǎn)員工培訓(xùn)體系的意識(shí)認(rèn)識(shí)我們的員工 認(rèn)識(shí)員工與企業(yè)的培訓(xùn)需求 企業(yè)對(duì)員工的三級(jí)培訓(xùn) .. |
| 勞動(dòng)合同法社會(huì)保險(xiǎn)法工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：2800 元 開課時(shí)間：2014-04-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：A單元內(nèi)容：（共2天，15個(gè)以上經(jīng)典案例，逢單月舉辦）專題一：招聘入職1. 如何預(yù)防勞動(dòng)者的“應(yīng)聘欺詐”，如何證明勞動(dòng)者的“欺詐”？2. 招收應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)問題？ .. |
| TTT企業(yè)培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3280 元 開課時(shí)間：2014-04-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：開場(chǎng)篇：TTT專業(yè)培訓(xùn)師之道1、暖場(chǎng)破冰：TTT學(xué)習(xí)小組組建組建團(tuán)隊(duì)、競(jìng)聘組長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)士氣展示2、TTT能力提升的四個(gè)階段：常態(tài)隨意、常態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)隨意3、在職人員的學(xué)習(xí)特點(diǎn)分析與應(yīng)用1、學(xué)而時(shí)忘.. |
| 行政管理實(shí)操訓(xùn)練 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2014-04-19 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：舉辦時(shí)間：2014年04月19-20日北京2014年06月14-15日北京2014年07月26-27日北京2014年09月20-21日北京2014年11月08-09日北京2014年12月20-21日北京第.. |
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