人力資源公開課
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3800 元 開課時間：2013-12-21 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一項修煉：團隊建設你打算從無到有建立一支新團隊嗎？或者覺得你的團隊有很多弊病，多次試圖改變卻毫無進展？對團隊成員進行分析快速改變團隊的無序狀態在團隊中樹立起你想要的價值觀為團隊輸入靈魂與個性！第二項修煉.. |
| 人力資源合規性與年終勞動爭議處理策略 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1800 元 開課時間：2013-12-20 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、人力資源合規性的戰略意義二、常見的十大人力資源不合規操作1、招聘中常見的不合規操作——就業歧視、欺詐、隱瞞2、入職時的不合規操作——不提供離職證明就不簽勞動合同.. |
| 人力資源合規性與年終勞動爭議處理策略 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1800 元 開課時間：2013-12-20 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、人力資源合規性的戰略意義二、常見的十大人力資源不合規操作1、招聘中常見的不合規操作——就業歧視、欺詐、隱瞞2、入職時的不合規操作——不提供離職證明就不簽勞動合同.. |
| 員工關系管理師崗位能力證書培訓（共4天） |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3200 元 開課時間：2013-12-14 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：模塊一：戰略性員工關系管理1、戰略性員工關系管理重要性與必要性；2、員工關系管理的內容、重點、問題、誤區與目標；3、戰略與執行力；4、戰略性人力資源管理；5、企業文化及世界優秀企業案例分析；6、組織發展與職業生涯.. |
| 高級秘書、助理和行政管理者工作效率提升訓練營 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3200 元 開課時間：2013-12-13 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一天課程：前言：通過行政工作者定位解讀讓我們看到幾個關鍵詞：協助、日常事務、提供參謀建議、溝通協調、橋梁關系，這是行政工作特殊性的解讀，他必定是完成領導目標為先，協助統籌協調更多的事務性的工作，如何更有效的提升工作效率，讓橋梁更加.. |
| 高級秘書、助理和行政管理者工作效率提升訓練營 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3200 元 開課時間：2013-12-06 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一天課程：前言：通過行政工作者定位解讀讓我們看到幾個關鍵詞：協助、日常事務、提供參謀建議、溝通協調、橋梁關系，這是行政工作特殊性的解讀，他必定是完成領導目標為先，協助統籌協調更多的事務性的工作，如何更有效的提升工作效率，讓橋梁更加.. |
| 3E薪資設計與薪酬管理技巧 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4500 元 開課時間：2013-12-06 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分、付薪哲學薪酬的本質是什么，如何看待它的激勵性？什么是全面薪酬管理，如何有效、長期地激勵員工薪酬工資和福利的本質區別是什么，設計目的有什么不同薪酬體系設計的最大著力點是什么，公平還是激勵？公平分哪三種公平，激勵分.. |
| 企業內部講師訓練TTT |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2680 元 開課時間：2013-11-29 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：1、“編”課程：如何編制可行的培訓計劃 為什么培訓實踐效果真正轉化率不超過15%——培訓的認識——五個主要原因——有效培訓的.. |
| 崗位分析、任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3200 元 開課時間：2013-11-29 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一單元、崗位分析與崗位評估技巧→人力資源的基本功：崗位分析→為什么會有工作內容的不同關注→崗位分析的常用三大方法→實戰分享：某企業工作日志寫實的咨詢案例→企業編制崗.. |
| 高級秘書、助理和行政管理者工作效率提升訓練營 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3200 元 開課時間：2013-11-29 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一天課程：前言：通過行政工作者定位解讀讓我們看到幾個關鍵詞：協助、日常事務、提供參謀建議、溝通協調、橋梁關系，這是行政工作特殊性的解讀，他必定是完成領導目標為先，協助統籌協調更多的事務性的工作，如何更有效的提升工作效率，讓橋梁更加.. |
| 新三板市場上市策略及相關財稅籌劃 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4200 元 開課時間：2013-11-29 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、市場概述：闡述股轉系統市場的誕生(新三板市場)每個資本市場的介紹截止2012年12月31日全國新三板掛牌情況介紹，包括行業，規模，融資情況截止2012年12月31日成功掛牌公司市盈率介紹及成功轉板公司介紹目前試點范圍.. |
| 金牌面試官---高效招聘與精準面試法 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：1600 元 開課時間：2013-11-28 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一單元、候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測：貴公司招聘體系是否科學有效？非結構化面試與結構化面試如何操作結構化面試：“七步法”→第一步，確定面試要素及權重---如何建立鉆.. |
| 企業招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4800 元 開課時間：2013-11-28 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一單元、候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測：貴公司招聘體系是否科學有效？非結構化面試與結構化面試如何操作結構化面試：“七步法”→第一步，確定面試要素及權重---如何建立鉆.. |
| 用Excel提升人力資源管理效率 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3600 元 開課時間：2013-11-23 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第1部分 HR人員使用Excel必須具備的基本素養1、樹立正確的Excel應用理念2、整理規范現有的HR數據表格3、提高HR日常辦公效率的實用技能和技巧4、設計科學規范的HR管理表格5、HR高效管理的基礎：標準化和規.. |
| 任職資格體系與核心員工能力管理 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4200 元 開課時間：2013-11-22 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、走出企業人才管理的困境1、華為為什么在1998年開始推行任職資格體系？2、某國企為什么給研發技術中心人員建立任職資格體系？3、某手機企業為什么做中高層管理者的任職資格評估？3、某民企為什么做營銷人員的任職資格體系？ .. |
| 3E薪資設計與薪酬管理技巧 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4500 元 開課時間：2013-11-22 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分、付薪哲學薪酬的本質是什么，如何看待它的激勵性？什么是全面薪酬管理，如何有效、長期地激勵員工薪酬工資和福利的本質區別是什么，設計目的有什么不同薪酬體系設計的最大著力點是什么，公平還是激勵？公平分哪三種公平，激勵分.. |
| 崗位分析、任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3200 元 開課時間：2013-11-22 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一單元、崗位分析與崗位評估技巧→人力資源的基本功：崗位分析→為什么會有工作內容的不同關注→崗位分析的常用三大方法→實戰分享：某企業工作日志寫實的咨詢案例→企業編制崗.. |
| STT企業培訓師培訓全面提升 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4200 元 開課時間：2013-11-22 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、臺風基礎——立刻從對講臺束手無策到中規中矩突破傳統思維：培訓師是可以2小時練成的！STT專業視頻欣賞：優秀的培訓師有哪些特質？如何立刻走出講臺的恐懼緊張陰影？如何快速提升培訓師的親和力和權威感.. |
| 企業招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4800 元 開課時間：2013-11-21 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一單元、候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測：貴公司招聘體系是否科學有效？非結構化面試與結構化面試如何操作結構化面試：“七步法”→第一步，確定面試要素及權重---如何建立鉆.. |
| 金牌面試官---高效招聘與精準面試法 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1600 元 開課時間：2013-11-21 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一單元、候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測：貴公司招聘體系是否科學有效？非結構化面試與結構化面試如何操作結構化面試：“七步法”→第一步，確定面試要素及權重---如何建立鉆.. |
