亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 管理技能培訓 > 專欄
人力資源管理技能培訓 專欄 》

人力資源管理技能培訓、人力資源管理技能公開課、人力資源管理技能內訓課、人力資源管理技能培訓師...幫助中層企業管理者掌握全面的人力資源管理技能,讓帶團隊不再難,讓員工凝聚力和向心力增強。人力資源管理,(Human Resource Management,簡稱HRM),人事管理的升級,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
你可能感興趣的專題: 人力資源管理培訓人力資源管理技能開發培訓人力資源戰略管理培訓人力資源線上課程人力資源管理技能培訓情緒的驚人力量培訓

公開課
內訓課
  • 郵政行業人力資源管理技能培訓

    主講老師: 課程時長:2 天

    第一章、 HR如何定位一、 HR部門職能解析二、HR管理者的幾種定位誤區三、人力資源戰略功能的發展趨勢案例分析:第二章、 HR管理者的核心能力一、 HR與業務部門矛盾解析及應對策略二、HR..

  • 房地產企業非人力資源經理的人力資源管理技能

    主講老師:曹海良 課程時長:2 天

    管理技能培訓(一)、 現代企業人力資源開發與管理理念實務 1、 現代企業員工管理總體思路 • 企業如何管理員工 • 員工管理的手段與方法 • 企業人員管理的關鍵內容 ..

  • 全面人力資源管理技能提升(一)

    主講老師:謝玉雄 課程時長:12 天

    第一課程:工作分析與崗位評估一、工作分析、職位評價概念與意義1、什么是工作分析2、什么是崗位評估3、工作分析、崗位評估的意義4、工作分析、崗位評估的前提——組織圖的編制..

  • 非人力資源管理者的人力資源管理技能

    主講老師:陳方博士 課程時長:2 天

    第一章 非人力資源主管常有的人力資源難題 一、非人力資源管理者為什么要學習人力資源管理技能? 1、問題討論:非人力資源管理者的管理重點是什么 2、如何評價一個非人力資源管理者的管理能力 3、為什么非人..

  • 全面人力資源管理技能提升(二)

    主講老師:謝玉雄 課程時長:12 天

    第六課程:培訓體系規劃與管理一、課程體系1、課程簡介2、培訓與教育、演講、發展和娛樂的區別3、培訓的作用及分類4、培訓的指導思想,方針和策略二、課程體系、需求分析方法1、培訓管..

  • 建筑企業直線經理的人力資源管理技能

    主講老師:姚光林 課程時長:2 天

    一、企業人力資源管理概論(一)人力資源管理的定位、理念、框架、功能(二)企業人力資源管理責任體系劃分及部門負責人的角色定位(三)人力資源管理的基礎——工作分析與職位說明書的編寫與應..

  • 管理人員通用實戰人力資源管理技能訓練

    主講老師:夏研 課程時長:2 天

    管理人員通用實戰人力資源管理技能訓練課程概述:管理人員是一個企業的骨干,支撐整個企業的發展。管理人員需要掌握的管理技能中,最重要最復雜的管理技能是對人的管理技能。每個經理人都必須經過系統的人力資源管理專業訓練..

  • 人力資源管理技能提升

    主講老師:張成強 課程時長:2 天

    一、如何全面認識企業的人力資源管理?1、人力資源是企業最核心的資源2、戰略性人力資源管理架構3、企業發展的不同階段,HR應該重點關注什么?4、HR的角色轉換5、從管理到開發二、做HR應該具備什..

  • 戰略人力資源管理

    主講老師:丁守海 課程時長:2 天

    第一節HRM與戰略不匹配的危害1、沒有戰略的指引,HRM就是盲動——如果降薪20%,該怎么降?2、為什么新業務的開展總會受到人的制約?——以某教育集團為例3..

  • 人才管理特訓:非人力資源經理的人力資源管理

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    課程說明:任正非說,企業的核心競爭力不是人才,而是人才管理的能力。從某種意義上來說,企業不是缺人才,而是缺乏人才管理的賦能力;員工不是缺能力,而是缺乏釋放能力的驅動力。因此,提升中層管理人員的人才管理..

  • 互聯網時代的人力資源創新與變革

    主講老師:胡勁松 課程時長:2 天

    第一部分互聯網的VUCA時代1.互聯網是一個時代2.VUCA帶來的挑戰3.變革的推動力——已經呈現影響未來的技術和社會趨勢互聯網思維與共享經濟思維ɧ..

  • 向華為學習人力資源管理

    主講老師:胡勁松 課程時長:2 天

    一、變產業的變化企業的變化組織的變化人才的變化二、華為概況業務和愿景公司的戰略..

  • 非人力資源經理的人力資源管理

    主講老師:胡勁松 課程時長:2 天

    一、人力資源管理與經營責任企業人力資源管理框架與內容人力資源管理的組織體系與分工HRBP與業務部門管理者的角色關系經理人的角色認知&..

  • 如何做好數字化人力資源管理

    主講老師:盧云峰 課程時長:2 天

    第一章 正確認知數字化人力資源管理Ø什么是數字化與數字化人力資源管理- 數字化與信息化、數據化- 數字化人力資源管理的特點Ø有效開展人力資源數字化管理的關鍵條件- 工作..

  • 大數據在人力資源中的應用

    主講老師:趙衛東 課程時長:2 天

    一、大數據及其特點 二、大數據的本質是洞察1. 洞察未來趨勢2. 洞察管理規律3. 洞察客戶需求4. 洞察員工表現5. 洞察客戶誠信6. 洞察合適人選 三、大數據與人力資源管理 ..

  • 非人力資源經理的人力資源管理

    主講老師:閆偉 課程時長:2 天

    第一單元直線經理人力資源管理的認知——認知角色 明確職責企業核心競爭力的六大要素人力資源管理理念正確理解企業人力資源管理系統模型人力資源何為企業創造價值直線經理人力..

  • 人力資源經理、主管核心管理技能提升實戰訓練營

    主講老師:楊悅瀾 課程時長:1 天

    第一單元: 人力資源經理、主管核心管理技能提升之“工作分析與職位評估”管理之道,理念先行---人是資源么?員工不僅是“資源”,更是“資本&rdquo..

  • 人力資源規劃與管理實戰手冊

    主講老師:楊悅瀾 課程時長:2 天

    第一章做好“蕭何”——如何做好人力資源總監一、人力資源總監的角色定位1.人力資源總監的崗位職責2.人力資源總監的三個角色二、人力資源總監的素..

  • 非人力資源經理的人力資源管理

    主講老師:楊悅瀾 課程時長:1 天

    第一單元 企業戰略與人力資源案例:人力資源是如何變成“人力”的?人、人力與人力資源企業中的4類人:人材、人才、人財與人裁戰略目標與人力資源的關系傳統人事管理與現代人力資..

  • 管理發展系列之人力資源管理與九型人格

    主講老師:孫越 課程時長:2 天

    第一天 培訓師的九型人格一、Teambuilding1、導師宣布學習公約--洞察、體驗、參與2、創建學習型管理團隊二、培訓與九型人格1、現場體驗人的差異性對培訓效果的影響2、培訓師的三..

  • 精Excel求精:Excel 2007高效人力資源管理

    主講老師:李則見 課程時長:2 天

    [ 模塊一 ] 數據準備:熟稔規則和技巧讓你事半功倍1. 高效輸入:數據輸入不是機械地照搬照錄 導入15位以上的數字 數據有效性制作下拉選項框 數據有效..

  • 人力資源與企業文化

    主講老師:金久皓 課程時長:2 天

    第一部分盤點企業文化:從理念到行為的知行合一(一)企業文化導引與現場體驗1.文化釋義2.文化分類3.無文化,足以亡種4.企業團體文化與培訓現場文化體驗(二)企業文化認知與理解1.企業文化概念解析:..

  • 人力資源部門的財務管理培訓

    主講老師:譚小芳 課程時長:2 天

    第一部分:引言1.小組討論:“公司如何賺錢”2.分享“創造價值模型”3.培訓收益展望分析:人力資源部門的財務管理培訓案例!解析:人力資源部門的財務管..

  • 戰略性人力資源管理

    主講老師:冉斌 課程時長:2 天

    第一部分:人力資源向戰略合作伙伴SBP轉變n 影響企業經營質量的人力資源變量n 戰略性人力資源管理的三大挑戰n 人力資源的六大機制和九大系統n 人力資源星級評估及快速審計n 人力資源從無為向價值創..

  • 人力資源管理及開發精要

    主講老師:崔翔 課程時長:2 天

    一、員工培訓和發展的意義概述 1、成功企業所必需具備的管理要素2、如何成為一個成功的公司 3、國內公司管理現狀和管理趨勢 4、關于人才培訓的至理名言 5、人才更需要不斷“充電&rdqu..

系統培訓
相關講師
  • 鐘永棣培訓講師

    鐘永棣 (300743)

    國內著名勞動法與員工關系管理實戰專家 勞動仲裁員、勞動...

  • 孟志強培訓講師

    孟志強 (59557)

    著名培訓師 特聘教授、國內戰略與運營管理資深專家 國...

  • 李堅培訓講師

    李堅 (11906)

    國家認證職業培訓師   &...

  • 張慶培訓講師

    張慶 (7837)

    實戰派HR管理專家  企業人才測評體系專家 ...

  • 楊天河培訓講師

    楊天河 (430039)

    高級咨詢顧問 對標創效專家 北大博雅客座教授 企業...

  • 張榮光培訓講師

    張榮光 (5597)

    實戰派人力資源管理專家 中小企業推行簡易績效管理創始...

  • 禹志培訓講師

    禹志 (80387)

    全國知名實戰派人力資源管理專家 亞太人力資源管理研究所...

  • 楊鋼培訓講師

    楊鋼 (26973)

    管理學研究生 人力資源顧問與培訓講師 八年管理咨...

相關線上課
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
99re这里只有精品视频首页| 中文字幕一区二区三中文字幕| 欧美系列亚洲系列| 精品一区二区日韩| 美女视频黄久久| 日韩视频一区在线观看| 最好看的中文字幕久久| 欧美制服丝袜第一页| 日韩主播视频在线| 91在线无精精品入口| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 精品一区中文字幕| 亚洲成人综合在线| 日韩精品电影一区亚洲| 欧美私人免费视频| 一区二区三区 在线观看视频| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 视频在线观看一区二区三区| 色乱码一区二区三区88| 欧美国产日韩精品免费观看| 精品国产乱码久久久久久免费| 久久久综合视频| 欧美日韩国产首页在线观看| 欧美日韩亚洲综合在线 | 欧美一区二区三区视频免费播放| 国产精品每日更新| 国产女同性恋一区二区| 欧美精品高清视频| 中文字幕av不卡| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 成人自拍视频在线| 日韩欧美成人一区二区| 欧美一区永久视频免费观看| 午夜成人免费视频| 欧美性生活大片视频| 亚洲色图19p| 国产成人av福利| 日韩高清一级片| 国产精品第五页| 欧美一级一区二区| 波多野结衣精品在线| 日本麻豆一区二区三区视频| 91久久精品一区二区二区| 91麻豆视频网站| 国内精品写真在线观看| 色婷婷综合激情| 国产欧美综合在线观看第十页| 亚洲一区自拍偷拍| 91理论电影在线观看| 欧美三级视频在线观看| 图片区日韩欧美亚洲| 成人黄色在线看| 久久精品人人做人人爽97| 欧美视频一区二区三区| 欧美一区二区三区免费大片 | 久久精品国产澳门| 久草热8精品视频在线观看| 青青草原综合久久大伊人精品 | 久久久久青草大香线综合精品| 色狠狠一区二区| 91国产成人在线| 欧美老女人第四色| 尤物在线观看一区| 欧美在线观看视频一区二区三区 | 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 欧美成人激情免费网| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 欧美在线999| 欧美在线看片a免费观看| 欧美国产激情二区三区| 国产精品自拍在线| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 偷拍日韩校园综合在线| 伊人婷婷欧美激情| 免费视频一区二区| 亚洲第一激情av| 欧美区一区二区三区| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 国产一区二区三区电影在线观看| 国产精品99久久久久久久vr| 在线观看日韩电影| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 国产无一区二区| 久久狠狠亚洲综合| 不卡一区二区三区四区| 国产亚洲精品免费| 国产亚洲欧洲997久久综合| 这里只有精品视频在线观看| 色综合久久88色综合天天| 91丨porny丨首页| 51精品久久久久久久蜜臀| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 欧美丰满嫩嫩电影| 欧美三级日韩在线| 国产成人免费视频网站高清观看视频 | 国产日韩三级在线| 亚洲精品综合在线| 精品综合免费视频观看| 成人亚洲一区二区一| 日韩成人午夜精品| 欧美一级视频精品观看| 日韩精品一二三区| 精品1区2区在线观看| 轻轻草成人在线| 精品国产一区久久| 欧美精品精品一区| 国产在线日韩欧美| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 日韩欧美一区二区不卡| 一区二区三区色| 91天堂素人约啪| 国产精品久久久久aaaa樱花| 精品伊人久久久久7777人| 7777女厕盗摄久久久| 成人一区二区在线观看| 亚洲一级电影视频| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 高清国产一区二区三区| 欧美三级中文字幕在线观看| 国产一区不卡精品| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 亚洲精选一二三| 欧美日本韩国一区| 粉嫩一区二区三区在线看| 日韩免费高清av| 国产福利一区二区| 欧美三区在线观看| 91影院在线观看| 中文字幕精品在线不卡| 日韩午夜在线播放| 日本不卡一区二区三区高清视频| 久久精品视频网| 91精品黄色片免费大全| 国产精品国产成人国产三级| 欧美电视剧免费观看| 亚洲资源在线观看| 久久久蜜臀国产一区二区| 色综合av在线| 色综合网站在线| 99在线精品视频| 国产一区二区三区美女| 日一区二区三区| 97精品国产露脸对白| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 亚洲女人****多毛耸耸8| 2020国产成人综合网| 国产精品欧美极品| 国内精品第一页| 亚洲国产日韩在线一区模特| 在线免费精品视频| 欧美一级片在线观看| 国产精品情趣视频| 日韩主播视频在线| 成人丝袜18视频在线观看| 欧美区在线观看| 1024成人网| 国产麻豆日韩欧美久久| 欧美日韩高清一区二区不卡 | 色94色欧美sute亚洲线路二 | 久久亚洲欧美国产精品乐播| 亚洲精品欧美在线| 国产成人一区二区精品非洲| 欧美麻豆精品久久久久久| 亚洲免费在线看| 成人蜜臀av电影| 久久在线观看免费| 日日夜夜一区二区| 欧美日韩在线观看一区二区| 国产精品视频九色porn| 激情综合色播五月| 91精品国产乱| 日韩激情在线观看| 欧美日本在线看| 亚洲国产精品影院| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 国产精品久久二区二区| 成人性生交大片免费| 国产精品色眯眯| a级精品国产片在线观看| www国产精品av| 久久99精品久久久久婷婷| 欧美一二三四区在线| 免费看黄色91| 678五月天丁香亚洲综合网| 午夜日韩在线观看| 欧美久久一区二区| 青娱乐精品视频| 久久久亚洲精品石原莉奈| 国产综合色产在线精品| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 国产一区二区伦理| 久久婷婷久久一区二区三区| 国产福利一区二区三区视频在线| 国产欧美视频一区二区| 99精品国产视频| 日韩专区中文字幕一区二区| 精品国一区二区三区| 成人app在线|