亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

STT企業培訓師培訓全面提升

課程編號:10587   課程人氣:2259

課程價格:¥4200  課程時長:3天

行業類別:人力資源    專業類別:不限行業 

授課講師:廖衍明

課程安排:

       2013.11.22 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中 高層領導 管理人員

【培訓收益】
1、臺風基礎——立刻從對講臺束手無策到中規中矩;
2、二、呈現進階——立刻從呆板生硬到生動演繹;
3、研發標準——徹底清晰自己的培訓怎么優化;
4、培訓選題——從散彈到狙擊,改善培訓主題的精準度;
5、內容規劃——以幫助員工改善績效為目的的規劃技術。


一、臺風基礎——立刻從對講臺束手無策到中規中矩
突破傳統思維:培訓師是可以2小時練成的!
STT專業視頻欣賞:優秀的培訓師有哪些特質?
如何立刻走出講臺的恐懼緊張陰影?
如何快速提升培訓師的親和力和權威感?
如何用最簡單的方法保證培訓師姿態端莊大方?
現場驚嘆體驗:企業內訓師套模子快速復制!
STT版權工具:《培訓師五行訓練法》
 
 
二、呈現進階——立刻從呆板生硬到生動演繹
影響培訓效果的誤區:“把說話當演講,把講述當演繹”
STT專業視頻欣賞:鐵板與牛扒
案例演繹如何輕松做到聲情并茂?
如何加強自己在課程現場的互動能力?
如何將簡單的案例拔高一個層次,引出深刻道理?
感受性訓練在提升課程互動性方面的卓越功效
現場演練:引爆演繹天分,從呆板到生動
STT版權工具:《培訓師卓越演繹五原則六步驟》
 
三、研發標準——徹底清晰自己的培訓怎么優化
知道什么是好的培訓,才是把培訓做好的前提
研討:培訓質量現場研究、判斷與預測
如何快速找到導致現有內訓枯燥、生硬、無效的根源?
如何優化培訓內容,使學員更容易消化理解?
靠游戲提高學員參與度,越做效果越差,而且浪費時間,怎么辦?
如何使培訓內容更務實、更快見效?
STT版權工具:《三線評判圖》
 
四、培訓選題——從散彈到狙擊,改善培訓主題的精準度
培訓目的之一:以問題為導向,解決企業實際需求
STT專業案例分析
—案例一:企業究竟存在什么問題?
—案例二:認真篩選的客戶服務培訓為什么沒有效果?
實戰研討:企業真實培訓需求調研
如何使培訓調研結果更精確、更有針對性?
如何把復雜問題簡單化,使其能夠被快速解決?
如何使OJT在崗訓練做得更快、更有實效?
演練:運用STT問題轉換技術對培訓需求二次優化
STT版權工具:《問題轉換技術》
 
五、內容規劃——以幫助員工改善績效為目的的規劃技術
培訓目的之二:縮短員工達到勝任標準的時間
STT專業案例分析:世界500強與國有大型集團培訓效率對比
比勝任能力模型更優秀的崗位任務模型
崗位任務的分類:可量化任務與不可量化任務
以KPI(關鍵績效指標)為導向的培訓內容規劃,保障員工達成KPI!
幫員工達成KPI就是幫員工漲獎金、漲工資、加快晉升
實現培訓保障KPI的關鍵工具:《STT價值流分解術》
 
六、內容開發——令領導、部門與員工心甘情愿全力配合
企業培訓現狀怪圈:培訓說一套,工作做一套
案例思考:被“編導演”帶進溝里淹死的企業培訓師
為什么領導不支持?為什么部門不配合?為什么員工不支持?
實證思想在企業培訓內容研發上的應用
STT專業視頻欣賞:
—百事可樂員工訓練標準教程
—08北京奧運會訓練視頻
STT銷售訓練咨詢項目實例:輕松獲得高、中、基層的全力支持!
STT在常見培訓內容開發上的應用
—如何解決員工業務知識匱乏的問題?
—如何解決員工技能不足、不熟練的問題?
—如何解決員工態度不端正、心態不積極的問題?
STT版權工具:《行為分析法》
 
七、控場與互動——通過職業控場保障培訓效果100%達成!
場面氣氛熱鬧,意外處理得好就是有效控場嗎?
培訓師的常見錯誤:目標偏離、無的放矢
培訓師至少需要對培訓現場成果負責!
學員不聽課怎么處理?
實現真正控場的兩項核心技術
—STT關鍵詞教學法
—通向職業控場的四個關卡
培訓效果現場PK:親身體驗職業控場與業余控場的區別!
 
八、研講分離——標準化版權課件的快速開發與講授流程
培訓課程研發的三個基本信息:培訓對象、培訓目標、培訓內容
如何選擇合適的培訓對象,避免培訓資源浪費
常見培訓目標分析:如何正確設置培訓目標?
與培訓目標對應的檢驗手段如何設計?
培訓課程開發中的常見問題:
—培訓師都是兼職很忙,課程研發太占時間怎么辦?
—換個人課件就沒法講,怎么辦?
—臨時性的培訓任務,沒有時間做課件,但又要保證效果,怎么辦?
如何對內部培訓課件進行版權化管理
STT標準化課件的基本結構和講授流程
STT版權工具:《課程四步成型技術》
 
九、課件設計——商業版權級課件PPT設計訓練
STT專業案例賞析:國際級PPT課件展示
對主題、對象進行分析,輕松選擇PPT的主色調
運用色環為主色調配色,使你的PPT更美觀
PPT版式的設計與選擇
STT版權工具:《快速制作商業級別PPT的“一二三”》

 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
激情五月激情综合网| 91精品久久久久久久99蜜桃| 一区二区三区免费看视频| 国产婷婷色一区二区三区四区| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 亚洲国产视频网站| 国产成人精品免费在线| 欧美日韩一区三区四区| 欧美精品在线一区二区| 成人欧美一区二区三区小说 | 国产91精品入口| heyzo一本久久综合| 欧美一区二区女人| 一区二区三区四区在线免费观看 | 亚洲欧美一区二区久久| 看国产成人h片视频| 色噜噜久久综合| 国产精品不卡视频| 捆绑调教一区二区三区| 日韩欧美激情四射| 亚洲综合精品自拍| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 亚洲免费观看高清完整版在线观看 | 色天天综合久久久久综合片| 日韩午夜在线观看视频| 国产精品一卡二卡| **欧美大码日韩| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 久久99精品国产麻豆婷婷| 久久理论电影网| 精品处破学生在线二十三| 久久老女人爱爱| 欧美一级日韩不卡播放免费| ...xxx性欧美| 欧美高清激情brazzers| 国产成人av电影| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 国产一区二区三区美女| 久久久国产一区二区三区四区小说| 韩国av一区二区三区在线观看| 国产成人精品三级| 一区二区成人在线| 亚洲午夜一区二区| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看 | 爽好多水快深点欧美视频| 精品视频在线免费| 26uuu久久综合| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 亚洲国产日韩综合久久精品| 一本一道久久a久久精品| 日韩精品综合一本久道在线视频| 精品成人私密视频| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 国产人伦精品一区二区| 五月天激情综合| 日韩一卡二卡三卡| 色妹子一区二区| 一区二区三区精密机械公司| 国产一区二区三区综合| 日韩欧美卡一卡二| 麻豆精品视频在线| 久久久91精品国产一区二区精品 | 一区二区三区在线影院| 中文字幕在线观看不卡| 日韩精品在线网站| 久久久精品天堂| 国产日产精品一区| 91.com视频| 欧美三级电影精品| 99久久精品国产一区| 欧美经典一区二区| 国产精品一区三区| 欧美色精品在线视频| 精一区二区三区| 精品久久国产老人久久综合| 国产精品综合二区| 午夜影院在线观看欧美| 捆绑调教一区二区三区| 欧美影视一区在线| 亚洲与欧洲av电影| 国产欧美日韩激情| 日韩理论片在线| 久久综合久久综合亚洲| 91视频91自| 国产精品黄色在线观看| 伊人一区二区三区| 亚洲日本青草视频在线怡红院 | 国产精品全国免费观看高清| 日韩美女视频一区二区在线观看| 51精品视频一区二区三区| 6080国产精品一区二区| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 精品国免费一区二区三区| 欧美成人午夜电影| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 国产精品久久久久一区二区三区| 一区二区三区**美女毛片| 伊人开心综合网| 91国偷自产一区二区开放时间 | 欧美日韩国产一二三| 欧美国产一区在线| 欧美精品一区二| 26uuu欧美| 国产区在线观看成人精品 | 激情综合色播激情啊| 成人欧美一区二区三区1314| 亚洲综合小说图片| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 日韩一区和二区| 国产人成一区二区三区影院| 9191国产精品| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 国产亚洲1区2区3区| 五月开心婷婷久久| 成人动漫在线一区| 日韩免费高清av| 日本欧美肥老太交大片| av激情综合网| 国产精品成人在线观看| 精品蜜桃在线看| 欧美探花视频资源| 亚洲精品欧美激情| 成人av网在线| 亚洲精品一区二区精华| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 精品欧美久久久| 国产日韩欧美麻豆| 三级精品在线观看| 99国产精品久久久| 色呦呦日韩精品| 欧美日韩国产大片| 91精品国产综合久久福利| 在线观看一区日韩| 精品sm捆绑视频| 国产精品毛片无遮挡高清| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 91在线播放网址| 亚洲精品国产无天堂网2021| 欧美人体做爰大胆视频| 亚洲高清三级视频| 蓝色福利精品导航| 日韩欧美区一区二| 亚洲第一二三四区| 中文一区在线播放| 亚洲自拍偷拍av| 精品午夜久久福利影院 | 蜜桃av一区二区三区电影| 亚洲视频 欧洲视频| 日韩av中文在线观看| 成人综合在线观看| 欧美一区二区三区在线电影 | 国产乱子伦一区二区三区国色天香 | 久久国产尿小便嘘嘘| 欧美在线综合视频| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 欧美中文字幕一区| 亚洲色图制服丝袜| 99久久精品国产一区二区三区| 日本一区二区三区久久久久久久久不 | 亚洲大片免费看| 欧美一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区免费在线观看 | 日韩国产一区二| 精品一区二区三区在线播放视频| 中文在线一区二区| 日韩欧美一二三四区| 2021国产精品久久精品| 91香蕉国产在线观看软件| 裸体歌舞表演一区二区| 天天综合色天天综合色h| 国产一区二区久久| 日韩一区在线看| 日韩午夜中文字幕| 韩国欧美一区二区| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 国产日韩欧美在线一区| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 一区二区三区在线视频播放| 欧美美女视频在线观看| 狠狠色狠狠色综合| 天天做天天摸天天爽国产一区| 一区二区三区四区av| 国产精品国产三级国产普通话三级 | 奇米亚洲午夜久久精品| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 欧美影院一区二区| 欧美午夜电影网| 欧美色图免费看| 色网综合在线观看| 欧洲色大大久久| 欧美日韩不卡一区二区| 轻轻草成人在线| 中文字幕中文在线不卡住| 色天天综合色天天久久| 亚洲免费av网站| 色综合久久中文字幕综合网| 免费亚洲电影在线| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 日韩在线一区二区|