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員工關系管理師崗位能力證書培訓（共4天）
課程編號：11413 課程人氣：2835
課程價格：￥3200 課程時長：40天
2013.12.14
【培訓對象】
從事各類型用人單位人力資源管理工作、員工關系管理工作、法務工作的相關人員；工會工作人員以及其他對人力資源管理課程有繼續教育或系統學習及專業知識更新需求的人士。
【培訓收益】
凡參加培訓并經考核成績合格者，將獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發的《員工關系管理師崗位能力證書》。
增值服務：
1、當期考試未過的，免費再學；
2、按月提供國家及地方最新員工關系法規政策文件(一年)；
3、贈送《員工關系》(Staffing)雜志一期；
4、員工關系管理崗位工作機會推薦；
5、學員內部活動交流，擴展人脈。
從事各類型用人單位人力資源管理工作、員工關系管理工作、法務工作的相關人員；工會工作人員以及其他對人力資源管理課程有繼續教育或系統學習及專業知識更新需求的人士。
【培訓收益】
凡參加培訓并經考核成績合格者，將獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發的《員工關系管理師崗位能力證書》。
增值服務：
1、當期考試未過的，免費再學；
2、按月提供國家及地方最新員工關系法規政策文件(一年)；
3、贈送《員工關系》(Staffing)雜志一期；
4、員工關系管理崗位工作機會推薦；
5、學員內部活動交流，擴展人脈。
模塊一：戰略性員工關系管理
1、戰略性員工關系管理重要性與必要性；
2、員工關系管理的內容、重點、問題、誤區與目標；
3、戰略與執行力；
4、戰略性人力資源管理；
5、企業文化及世界優秀企業案例分析；
6、組織發展與職業生涯規劃。
模塊二：員工關系管理中的有效溝通與員工幫助計劃
1、溝通的關鍵點、作用、方式、特點、渠道；
2、有效溝通的障礙；
3、如何克服溝通障礙；
4、面談溝通的技巧；
5、什么是EAP；
6、職場壓力；
7、EAP的服務模式、內容、意義、分類；
8、中國企業推行EAP存在的問題及建議。
模塊三：員工關系管理風險控制實務操作技巧
1、員工招聘、入職管理中的風險控制；
2、勞動合同簽訂、變更、履行中的風險控制；
3、工資、工時、加班與假期管理風險控制；
4、勞動合同解除、終止及離職員工管理風險控制；
5、員工關系典型爭議防范與處理技巧。
模塊四：薪酬、社保、個稅管理與用人成本籌劃
1、工資、社保、個稅典型風險及控制；
2、法定工資標準及工資調整、支付風險控制；
3、社保“五險”重點難點熱點解讀；
4、福利、勞務費、工資、獎金的設計與個稅管理；
5、社保管理流程梳理及與工資、稅收、員工關系管理體系的協調統一。
模塊五：員工手冊及人事文書的設計與實施
1、員工手冊、合同、管理手冊在員工關系管理中的應用；
2、員工手冊的法定民主、公示生效程序；
3、員工手冊及常見人事文書的主要內容設計；
4、員工手冊的實施要點；
5、典型案例分享。
魏浩征
國內頂尖勞動法與員工關系管理、人力成本與企業風險控制專家。勞達集團/勞動法世界laboroot.com創始人、首席咨詢顧問，復旦大學、中山大學等七所知名高校兼職教授、特聘培訓師等。出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度，做好管理》及培訓光盤《用人風險控制》等近二十部。魏老師及其領導的勞達團隊曾為蒙牛乳業、富士通、卜峰蓮花、綠城房地產、法制日報等數百家知名企業集團總部提供勞動法與員工關系顧問、咨詢、內訓等服務，主持企業并購、改制、重組、裁員、外包、員工關系管理體系建設、勞動爭議處理等重大項目數百起。
國內頂尖勞動法與員工關系管理、人力成本與企業風險控制專家。勞達集團/勞動法世界laboroot.com創始人、首席咨詢顧問，復旦大學、中山大學等七所知名高校兼職教授、特聘培訓師等。出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度，做好管理》及培訓光盤《用人風險控制》等近二十部。魏老師及其領導的勞達團隊曾為蒙牛乳業、富士通、卜峰蓮花、綠城房地產、法制日報等數百家知名企業集團總部提供勞動法與員工關系顧問、咨詢、內訓等服務，主持企業并購、改制、重組、裁員、外包、員工關系管理體系建設、勞動爭議處理等重大項目數百起。
陳玉民
勞達集團/勞動法世界 laboroot.com高級合伙人、資深咨詢顧問、無錫分公司總經理，國內實戰派人力資源專家之一。南京師范大學、無錫商業職業技術學院兼職教授、泰州市企業家管理論壇首批高級講師等。曾先后擔任揚子江藥業集團人力資源總監、海瀾集團人力資源部部長、江蘇中興一品裝飾股份有限公司常務副總經理等職務。
勞達集團/勞動法世界 laboroot.com高級合伙人、資深咨詢顧問、無錫分公司總經理，國內實戰派人力資源專家之一。南京師范大學、無錫商業職業技術學院兼職教授、泰州市企業家管理論壇首批高級講師等。曾先后擔任揚子江藥業集團人力資源總監、海瀾集團人力資源部部長、江蘇中興一品裝飾股份有限公司常務副總經理等職務。
李偉
勞達集團/勞動法世界 laboroot.com合伙人、咨詢中心主任，資深咨詢顧問，發表員工關系管理專業文章數十篇，出版員工關系專著四部，長期致力于勞動爭議、員工關系、勞動合同糾紛等領域內的司法實務和理論研究，擅長各類人事管理制度、協議的撰寫，曾為武田藥業、上汽通用五菱等數十家知名企業提供員工關系管理咨詢、顧問和培訓服務。
勞達集團/勞動法世界 laboroot.com合伙人、咨詢中心主任，資深咨詢顧問，發表員工關系管理專業文章數十篇，出版員工關系專著四部，長期致力于勞動爭議、員工關系、勞動合同糾紛等領域內的司法實務和理論研究，擅長各類人事管理制度、協議的撰寫，曾為武田藥業、上汽通用五菱等數十家知名企業提供員工關系管理咨詢、顧問和培訓服務。
沈海燕
勞達集團（laboroot）合伙人、高級咨詢顧問，法學學士，勞動法規政策咨詢師、培訓師。沈女士畢業于華東政法大學，擅長各類管理制度、合同的撰寫、修改，曾為易初蓮花、美鋁、東方CJ、科倍、日立電梯、海得控股、利勃海爾等數十家知名企業提供勞動法與員工關系咨詢、顧問和培訓服務。
勞達集團（laboroot）合伙人、高級咨詢顧問，法學學士，勞動法規政策咨詢師、培訓師。沈女士畢業于華東政法大學，擅長各類管理制度、合同的撰寫、修改，曾為易初蓮花、美鋁、東方CJ、科倍、日立電梯、海得控股、利勃海爾等數十家知名企業提供勞動法與員工關系咨詢、顧問和培訓服務。
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開課時間：已開課
開課地點： 廣東-廣州
一、企業文化與員工關系1、不同企業對員工管理的不同表現體現了怎樣的考慮?1）某國企管理制度中的“視情節輕重對其給予警告、記過、記大過”反映了怎樣的文化？2）對員工行為進行嚴格扣分制的民營上市公司又強調怎樣的企業文化呢？3）某民企的家文化下對于員工考勤管理會..
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開課時間：已開課
開課地點： 上海-上海
OUTLINE課程內容一、企業面臨的新問題和挑戰1、最新用工政策解讀2、員工關系管理新問題和挑戰二、企業雇傭模式創新與風控1、簽了勞務協議為什么被認定為勞動關系？2、勞務派遣、非全、退休返聘等非標準勞動關系3、外包“真假”如何進行認定？4、..
人氣：1635
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開課時間：已開課
開課地點： 上海-上海
AM 8:30-12:108:30-9:00 論壇簽到9:00-9:05 領導致辭9:05-9:35 演講主題：人力資本增值與運營的新生態勞達laboroot創始人、CEO 魏浩征9:35-10:05 演講主題：改變工作的方式：看以塞氏企業為代表的世界知名企業是怎..
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