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非人力資源管理者的人力資源管理技能

主講老師：陳方博士 課程時長：2 天

第一章 非人力資源主管常有的人力資源難題 一、非人力資源管理者為什么要學習人力資源管理技能？ 1、問題討論：非人力資源管理者的管理重點是什么 2、如何評價一個非人力資源管理者的管理能力 3、為什么非人..

非人力資源管理經理人力資源管理

主講老師：王明基 課程時長：2 天

第一部分：第三只眼睛看人力資源管理第一節：管理（一）管理過程說：管理是計劃、組織、指揮、監督和控制等活動。（二）管理決策說：管理是決策。（三）管理規律說：管理是在職責范圍之內按照規律做事（..

非人力資源管理的人力資源管理

主講老師：趙云龍 課程時長：2 天

第一單元：管理與人力資源管理 一、什么是管理 ？ 組織戰略 / 戰略管理的基本流程 / 管理過程圖 二、部門經理可以運用哪些資源 三、學習人力資源管理的好處第二單元：學人力資源管理 一..

非人力資源管理者的人力資源管理

主講老師：張書豪 課程時長：2 天

課程背景：在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理和發展已成為企業制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發展已不再是專業人力資源工作者的責任，一線業務主管、經理也在直接參與人力資源管理的各個環節，即從崗位設置、..

你的團隊你的團 ——非人力資源管理者的人力資源管理

主講老師：陳龍 課程時長：2 天

一、管理者的角色1.管理者到底干什么？2.能管理更會領導3.管理者的角色定位4.管理者的人力資源管理誤區5.管理者的人力管理四要素選對人、培養人、用好人、發展人二、選對池塘釣大魚1.確..

新時代非人力資源管理者的人力資源管理

主講老師：李彩玉 課程時長：2 天

導論：人力資源的六大特性第一講：定位篇-直線經理的角色認知與定位一、何為新時代人力資源管理1. 新形勢下人力資源到底該做什么？2. 人力資源管理的新趨勢與新挑戰二、新形勢下人力資源管理的六大痛點 ..

同心協力——非人力資源管理者的人力資源管理

主講老師：付源泉 課程時長：2 天

導入上部：意識篇——非人力資源管理者是人力資源第一責任人解決問題：非人力資源管理者對人力資源不重視，認為人力資源工作只是人力資源部門的事一、人力資源管理如何為企業創造價值1. ..

總裁非人力資源管理實戰培訓與團隊建設

主講老師：顧文豪 課程時長：2 天

課程大綱第一節 總裁與人力資源管理1、總經理人力資源管理中重要角色與責任2、企業最大財富—人力資源3、企業特殊的資源—人力資源4、人力資源在企業中的重要作用第二節 企業..

非人力資源管理者如何管理人力資源

主講老師：王萬多 課程時長：2 天

一、管理者需要具備的基本能力和素養？——組織協調與溝通指導能力1、管理者具備的基本能力業務能力經營能力管理能力2、從員工到管..

你的團隊你的團 ——非人力資源管理者的人力資源管理

主講老師：陳龍 課程時長：2 天

一、管理者的角色1. 管理者到底干什么？2. 能管理更會領導3. 管理者的角色定位4. 管理者的人力資源管理誤區5. 管理者的人力管理四要素選對人、培養人、用好人、發展人二、選對池塘釣大魚..

非人力資源管理者的人力資源管理

主講老師：姚光林 課程時長：2 天

一、人力資源管理概論（一）人力資源管理的定位、理念、框架、功能（二）企業人力資源管理責任體系劃分及部門負責人的角色定位（三）人力資源管理的基礎——工作分析與職位說明書的編寫與應用 ..

非人力資源管理者的人力資源管理

主講老師：馮芳 課程時長：1 天

第一章 人力資源管理概述一、 人力資源與人力資源管理二、 人力資源管理的主要內容三、 管理者常見的人力資源管理誤區與問題1. 把所有對人的管理都推到人力資源部2. 注重理事（業務和技能），不..

非人力資源管理者的人力資源管理

主講老師：馮芳 課程時長：2 天

第一章 人力資源管理概述一、 人力資源與人力資源管理二、 人力資源管理的主要內容及發展趨勢第二章 招聘與選拔體系（略講，重點講勝任力的設計）一、 招聘、選拔的標準1. 與企業相匹配..

商業銀行中層領導力提升：非人力資源管理者/職能經理的人力資源管理

主講老師：楊昊 課程時長：2 天

第一講 職能經理的員工管理責任一、誰是員工管理的主角二、職能經理的員工管理責任（一）員工思維塑造（二）員工甄選（三）員工發展（四）績效評價與激勵（五）工作設計第二講 職能經理與HR..

TTT-KCI培訓師專業發展勝任力

主講老師： 課程時長：2 天

實戰型品牌企業內部培訓系列：企業內部培訓師專業發展勝任力訓練證書培訓系列（TTT-KCI）之 培訓師專業發展勝任力(初級)訓練營(TTT-KCIb) 培訓師專業發展勝任力(中級)訓練營(TTT-KCIm) ..

非人力資源經理的人力資源管理

主講老師：丁堅 課程時長：2 天

課程背景在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理已成為企業制勝的重要因素，它如同市場拓展、產品研發、資金運作一樣重要。特別是新勞動合同法的實施，對企業人力資源管理提出全面的挑戰，對人員招聘、薪酬設計、績效考核等..

員工成長計劃------公司內部培訓師隊伍建設定制方案

主講老師：王譽凱 課程時長：2 天

一． 背景企業在發展過程中，面臨著技術更新、設備更新和員工成長的問題。員工隊伍的專業度要求越來越高，職業能力要求越來越高，上下游工序的配合越來越緊密……這一切都離不開“..

2014浙大心理咨詢師培訓班

主講老師：浙大教授 課程時長：2 天

國家心理咨詢師職業資格培訓招生簡章（國家職業資格證書）【發展前景】隨著社會競爭的加劇，人們的心理壓力越來越大，對心理咨詢、心理輔導的需要越來越迫切。心理咨詢作為一種通過科學方法和手段提供有效的心理授助的專..

通信行業培訓項目管理運作與效果呈現

主講老師：楊天河 課程時長：1 天

一、培訓管理基礎 1、培訓項目管理概述 1.1普遍獲認同的培訓項目類型 1.2有效的培訓項目管理過程 1.3優秀培訓管理者的角色認知 2、培訓管理相關原理及工具 2.1企業訓練體系 2..

魅力培訓師TTT進階：編 導 演

主講老師：周子淳 課程時長：2 天

魅力培訓師TTT進階：編 導 演 ★課程說明：魅力培訓師TTT分企業版和個人版，均為三層次：初階、進階、高階，每階:2-3天。本課程為企業版進階課程。 ★適合對象：授課1年以上，有一定基礎的內訓師。 授課..

銀行員工職業生涯發展規劃培訓

主講老師：郜鎮坤 課程時長：2 天

職業生涯規劃是企業管理員工，尤其是知識型核心員工的重要手段。職業生涯是一個人在一生中所有的工作經歷，特別是指職業、職位的變動以及個人職業理想的實現過程。 職業生涯規劃，就是根據個人的興趣、愛好和所具備的知識與技能..

非人力資源經理的人力資源管理

主講老師：馬軍鋒 課程時長：2 天

一、管理者的角色認知與人力資源職責 破冰活動（10分鐘，包括分組、現場調研） 1、人力資源價值鏈 2、管理者角色認知 3、管理者懂得人力資源管理的好處 二、如何為團隊選拔優秀人才（選人） 討論..

人力資源培訓：基于業績增長的培訓體系構建與執行

主講老師：楊天河 課程時長：3 天

【培訓時間】三天（可定制）【培訓形式】授課＋案例分享＋研討＋演練【課程特色】定制課程，通過案例分析、研討、演練以及點評輔導等，現場提升學員的培訓體系建設與執行能力。【課程大綱】 ..

非人力資源經理的人力資源管理

主講老師：鄧海志 課程時長：2 天

內容提要 第一部分　管理者常有的人事難題 1. 初為部門管理者面臨的的心態和工作環境的變化 2. 部門管理者如何與人事人員合作 3. 部門管理者日常的人力資源管理　 第二部分　管理者的人力資源..

魅力培訓師TTT初階：呈現為王

主講老師：周子淳 課程時長：2 天

魅力培訓師TTT初階：呈現為王 ★課程特色：采用美國ASTD培訓師訓練體系（三一講師團密訓方法），簡單，一學即用，一招一式，絕無花哨！ ★課程說明：魅力培訓師TTT分企業版和個人版，均為三層次：初階、進階、高..