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課程體系建設(shè)與課程開發(fā)管理

課程編號(hào):10830   課程人氣:1723

課程價(jià)格:¥3200  課程時(shí)長(zhǎng):2天

行業(yè)類別:人力資源    專業(yè)類別:不限行業(yè) 

授課講師:郭霆

課程安排:

       2013.10.25 深圳



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
培訓(xùn)專員、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、企業(yè)大學(xué)管理者等培訓(xùn)管理者(不適用于沒有從事培訓(xùn)管理工作的內(nèi)部培訓(xùn)師)

【培訓(xùn)收益】
掌握建設(shè)培訓(xùn)課程體系的方法;
掌握管理課程開發(fā)與設(shè)計(jì)的步驟與方法;
能根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況建立初步的培訓(xùn)課程體系框架;
能根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況制定課程開發(fā)制度流程;
能組織并帶領(lǐng)課程開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成課程開發(fā)任務(wù)。


1.課程在培訓(xùn)體系中的地位
 企業(yè)培訓(xùn)體系的組成
 什么是培訓(xùn)課程體系
 什么是培訓(xùn)課程
 什么樣的需求需要課程來滿足
 課堂培訓(xùn)與非課堂培訓(xùn)
 課程開發(fā)與課程設(shè)計(jì)
 
 
2.建立課程體系的理論
 基于崗位職責(zé)的課程體系
 基于素質(zhì)模型的課程體系
 基于學(xué)習(xí)地圖的課程體系
 基于職業(yè)化模型的課程體系
 
 
3.建立課程體系的方式
 內(nèi)部咨詢
 外部咨詢
 內(nèi)外聯(lián)合
 
 
4.建立課程體系的步驟
 確定建立課程體系的理論
 制定課程體系建設(shè)需求調(diào)研計(jì)劃
 需求調(diào)研的方法與要點(diǎn)
 確定課程體系的框架
 確定課程目錄
 制定課程開發(fā)的總體規(guī)劃
 
 
5.課程開發(fā)的基本原則
 實(shí)用性
 適用性
 可傳承
 
 
6.課程開發(fā)的四種方式
 獨(dú)立開發(fā)
 外包開發(fā)
 聯(lián)合開發(fā)
 教練式開發(fā)
 
 
7.課程開發(fā)的四種方法
 復(fù)制法
 釀蜜法
 總結(jié)法
 創(chuàng)新法
 
 
8.課程開發(fā)管理的關(guān)鍵點(diǎn)
 課程開發(fā)立項(xiàng)
 選拔人員,成立開發(fā)小組
 制定課程開發(fā)計(jì)劃
 開展培訓(xùn)需求分析
 確定課程大綱
 編制培訓(xùn)教材與評(píng)估
 設(shè)計(jì)培訓(xùn)教案、課程包與評(píng)估
 試講
 修改完善
 認(rèn)證課程培訓(xùn)師
 
 
9.課程開發(fā)立項(xiàng)
 課程開發(fā)立項(xiàng)的提出
 課程開發(fā)立項(xiàng)的要素
 課程開發(fā)立項(xiàng)審批
 
 
10. 成立開發(fā)小組
 誰來參加課程開發(fā)小組
 課程開發(fā)小組的組成
 開發(fā)小組成員的職責(zé)
 制訂課程開發(fā)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與程序
 
 
11. 制定開發(fā)計(jì)劃
 制定開發(fā)計(jì)劃前的計(jì)劃
 課程開發(fā)計(jì)劃表
 開發(fā)小組成員的分工
 如何制定課程開發(fā)計(jì)劃
 
 
12. 解析培訓(xùn)需求
 什么是培訓(xùn)需求分析TNA?
 企業(yè)需求分析、項(xiàng)目需求分析與課程需求分析
 制定培訓(xùn)需求分析計(jì)劃
 執(zhí)行培訓(xùn)需求分析計(jì)劃
 總結(jié)需求分析的信息
 
 
13. 制定與評(píng)估課程大綱
 解析需求信息
 確定培訓(xùn)目標(biāo)
 課程主體內(nèi)容
 編制課程大綱
 確定教學(xué)目標(biāo)
 評(píng)估課程大綱
 
 
14. 編寫與評(píng)估課程教材
 課程教材的呈現(xiàn)形式
 編寫課程教材的要求與方法
 評(píng)估教材的人員組成
 評(píng)估教材的維度與方法
 
 
15. 設(shè)計(jì)培訓(xùn)教案
 教學(xué)設(shè)計(jì)三原則
 整體規(guī)劃課程,制定授課設(shè)計(jì)表
 課程框架的常見形式
 分解教學(xué)目標(biāo)
 編寫單元教案
 選擇并設(shè)計(jì)教學(xué)方法
 
 
16.制作與評(píng)估課程包
 課程包的組成
 課程包的制作
 評(píng)估教案與課程包成果的維度
 評(píng)估教案與課程包成果的方法與程序
 
 
17.認(rèn)證課程內(nèi)部培訓(xùn)師
 首席培訓(xùn)師
 課程認(rèn)證培訓(xùn)師
 認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)與程序
 對(duì)課程培訓(xùn)師進(jìn)行認(rèn)證
 
 
18.將外部課程納入培訓(xùn)課程體系
 什么課程需要從外部引進(jìn)
 如何甄選外部課程與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
 如何讓外部課程更適合本企業(yè)
 
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