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生產員工崗位培訓體系建立

課程編號:11357   課程人氣:1135

課程價格:¥4980  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:人力資源 

授課講師:凌老師

課程安排:

       2014.4.25 廣州



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
運營經理、高級生產經理、生產經理、生產主管、培訓經理、HR培訓主管、企業培訓負責人

【培訓收益】
本次課程不僅僅是一個課程,更是一套完備實用的解決方案:如何進行崗位分級、如何建立一線員工的激勵體系、如何搭建完善的培訓體系都將在課程中找到答案

 現代制造業生產管理體系發展前沿
       制造業面臨的主要挑戰
       現代制造業的培訓發展概況
       認知培訓的投資回報關系
       建立制造業生產員工培訓體系的意識
       
認識我們的員工
       認識員工與企業的培訓需求
       企業對員工的三級培訓
       員工離職率與培訓系統的關系
       員工勝任能力模型(G-KASH Model)
         制造業員工培訓體系的六大模塊
       員工的崗位工作內容的劃分
       培訓教材的編寫
       如何進行崗位等級的劃分
       100%的上崗認證
       員工培訓檔案的建立
       培訓矩陣的編制與更新
員工培訓體系建立過程中的技巧
       認識不同人的不同學習傾向
       標準作業的設定方法
       高效能的技能教育訓練
       OJT培訓過程中不同角色的不同作用
       指導工作的方法:OJT培訓六步法

制造業員工培訓體系建立
       組建推進生產員工培訓體系的團隊
       培訓項目的進度管制
       定期的查核與調整
       體系建立過程中的激勵
 
行動計劃書
       編寫行動計劃書的方法
       行動計劃書的編寫
 

 

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