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讓工傷不再成為負擔——新規下的工傷員工管理技巧

課程編號:13107   課程人氣:2115

課程價格:¥1280  課程時長:半天

行業類別:不限行業    專業類別:人力資源 

授課講師:李偉

課程安排:

       2014.5.16 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
公司高層管理人員 / 派遣或借調的員工(本土與非本土)/人力資源總監及經理/稅務總監及經理

【培訓收益】


一、工傷認定
1、陪客戶時喝酒喝傷是否屬于工傷?
2、對工作時間、工作地點、工作原因的理解
3、上下班途中的工傷問題
4、出差期間的工傷問題
5、公司組織的跳繩比賽崴了腳?
6、職業病員工的工傷認定問題
 
二、傷殘等級鑒定
1、何時進行傷殘等級鑒定?
2、傷殘等級鑒定的流程如何?
3、傷殘等級鑒定的后果是什么?
4、員工拒不進行傷殘等級鑒定,如何處理?
 
三、工傷保險成本及工傷保險待遇
1、工傷保險費成本分析
2、工傷保險待遇的具體內容
3、關于工傷待遇與非因工負傷/患病員工待遇的對比分析
4、關于非法用工單位傷亡人員待遇與工傷待遇的對比分析
5、關于工傷保險待遇與人身侵權損害賠償的對比分析
 
四、工傷管理實務問題處理與工傷風險控制
1、勞務派遣員工工傷該如何處理?
2、招用非全日制、實習、退休、內退、協保、借調等特殊人員的工傷風險及控制;
3、用人單位“異地參保、委托代繳、勞務派遣”等工傷風險及控制;
4、如何解除或終止工傷職工的勞動關系?
5、如何有效運用商業保險?
6、如何看待"工傷一次性私了協議"?
…… 
 
五、互動交流、案例分享
 
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