人力資源公開課
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：2600 元 開課時間：2014-04-19 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：前言：人力資源管理在企業持續經營中的價值貢獻1.企業管理實踐的發展趨勢2.人力資源管理發展的歷程3.現代人力資源管理與企業可持續發展的關系4.客戶與人才雙重經營的企業經營價值鏈5.如何通過人力資源管理獲取核心競爭力 .. |
| 高級秘書、助理和行政人員技能提高 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3200 元 開課時間：2014-04-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：舉辦時間：2014年04月18-19日上海2014年06月13-14日上海2014年08月01-02日上海2014年10月17-18日上海2014年11月21-22日上海第一部分 職業素養篇一、行政人員（.. |
| 薪酬體系設計與績效管理操作實務 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3280 元 開課時間：2014-04-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：前言：觀念轉換----成功的管理者首先應該是成功的人事管理者第一講：現代人力資源管理介紹分析：人力資源的資源性與人性貫穿人力資源管理的一條主線：員工價值的分析與理解---態度、意識、能力人力資源管理的主要內容人力.. |
| 三招搞定績效考核 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3200 元 開課時間：2014-04-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：前言：1、績效管理與人力資源管理的關系2、績效考核與績效管理3、績效考核常見九種誤區績效考核的三大黃金招式第一招：明確績效管理與考核的目的與思路一、績效管理與考核的目的目的一：達成公司的戰略目標與經營.. |
| 高效招聘與選才技巧 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：2980 元 開課時間：2014-04-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一篇 準備篇：招聘前期準備中一、招聘，創造價值1.【案例討論1】A公司的發展之困2.招聘如何為企業創造價值3.招聘=招募+甄選4.招聘工作的本質：匹配5.松下幸之助的用人觀二、招聘官在招聘工作中的角.. |
| 勞動合同法社會保險法工傷保險條例實操應對策略 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2800 元 開課時間：2014-04-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：A單元內容：（共2天，15個以上經典案例，逢單月舉辦）專題一：招聘入職1. 如何預防勞動者的“應聘欺詐”，如何證明勞動者的“欺詐”？2. 招收應屆畢業生，應注意哪些細節問題？ .. |
| 勞務派遣新規下的用工籌劃及實操應對 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3000 元 開課時間：2014-04-17 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：《集團視角的內控和風險管理體系》大綱1、從內部控制進階到風險管理1) 內部控制的歷史演進（從內部牽制到COSO框架為標志的一體化內控）2) 從內部控制到風險管理是集團化企業必由之道3) 全球主要風.. |
| 員工激勵與潛能激發工作坊 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2014-04-11 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一單元：輔導與教練技巧一、輔導輔導的定義輔導與被輔導者的關系輔導的概念輔導中常犯的錯誤輔導的角色與行為二、教練教練的四個步驟現代教練與傳統管理者的區別討論：聽部屬的建議有什么好處?輔導情.. |
| 管理者全面管理技能提升訓練 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3200 元 開課時間：2014-04-11 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：單元一：管理自我一、管理與角色認知1.從專業走向管理后，如何實現角色轉換？2.管理的目的是什么？3.中基層管理者，要承擔哪些管理責任？4.中基層管理者如何確立自己對上，對下，對中的身份定位？5.中層管理者如何.. |
| 勞動合同法社會保險法工傷保險條例實操應對策略 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：2800 元 開課時間：2014-04-11 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：A單元內容：（共2天，15個以上經典案例，逢單月舉辦）專題一：招聘入職1. 如何預防勞動者的“應聘欺詐”，如何證明勞動者的“欺詐”？2. 招收應屆畢業生，應注意哪些細節問題？ .. |
| 高效招聘與精準面試技巧 |
| 開課地點：浙江-杭州 課程價格：4450 元 開課時間：2014-03-29 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一章 招聘面試理念篇 ——觀念決定結果，意識決定行為！ （要 點：幫助管理者建立正確的人員招聘意識和觀念，正確對待招聘工作；從員工招聘的問題出發，運用行動學習的研討方法，讓管理者探討分析影響招聘質量的因素，.. |
| 勞動合同法社會保險法工傷保險條例實操應對策略 |
| 開課地點：廣東-佛山 課程價格：2800 元 開課時間：2014-03-29 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：A單元內容：（共2天，15個以上經典案例，逢單月舉辦）專題一：招聘入職1. 如何預防勞動者的“應聘欺詐”，如何證明勞動者的“欺詐”？2. 招收應屆畢業生，應注意哪些細節問題？ .. |
| 2013 員工關系管理大盤點：法規·案例 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3000 元 開課時間：2014-03-26 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：2013 員工關系管理大盤點：法規·案例2014年3月26日 上海 · 華亭賓館主辦方：勞達律師事務所 / 勞達管理咨詢公司費用：￥3000.00/位(詳詢價格優惠政策)(費用含會務、.. |
| 崗位分析、任職資格與薪酬福利優化實戰技巧 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：1800 元 開課時間：2014-03-22 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一單元 崗位分析與崗位價值評估技巧 人力資源的基本功: 崗位分析 為什么會有工作內容的不同關注 崗位分析的常用三大方法 實戰分享：某企業工作日志寫實的咨詢.. |
| 企業招聘面試、崗位分析、任職資格與薪酬福利優化實戰技巧 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3400 元 開課時間：2014-03-21 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一天（9:10—12:00 13:30—17:00）第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測：公司招聘體系是否科學有效？非結構化面試與結構化面試如何操作結構化面試：&ldq.. |
| 企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4800 元 開課時間：2014-03-21 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一天（9:10—12:00 13:30—17:00）第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測：公司招聘體系是否科學有效？非結構化面試與結構化面試如何操作結構化面試：&ldq.. |
| 金牌面試官---高效招聘與精準面試法 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：1800 元 開課時間：2014-03-21 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測：公司招聘體系是否科學有效？非結構化面試與結構化面試如何操作結構化面試：“七步法” 第一步，確定面試要素及權重---如.. |
| 勞動合同法社會保險法工傷保險條例實操應對策略 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：2800 元 開課時間：2014-03-21 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：A單元內容：（共2天，15個以上經典案例，逢單月舉辦）專題一：招聘入職1. 如何預防勞動者的“應聘欺詐”，如何證明勞動者的“欺詐”？2. 招收應屆畢業生，應注意哪些細節問題？ .. |
| 崗位分析、任職資格與薪酬福利優化實戰技巧 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1800 元 開課時間：2014-03-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一單元 崗位分析與崗位價值評估技巧 人力資源的基本功: 崗位分析 為什么會有工作內容的不同關注 崗位分析的常用三大方法 實戰分享：某企業工作日志寫實的咨詢.. |
| 中高層經理卓越領導力修煉 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1800 元 開課時間：2014-03-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：模塊一：認識管理與領導行為風格管理的含義領導的含義管理與領導行為風格的比較領導的本質：以影響力對他人產生吸引力從而帶來他人的追隨管理大師論領導：權變理論、情境領導、目標理論、心理動力…影響管理與領導.. |
