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員工激勵(lì)與潛能激發(fā)工作坊

課程編號(hào):12091   課程人氣:2181

課程價(jià)格:¥1980  課程時(shí)長(zhǎng):1天

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源 

授課講師:孫培俊

課程安排:

       2014.4.11 北京



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)中、高層職業(yè)經(jīng)理人、部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)主管等。

【培訓(xùn)收益】
1、探討當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)者的新角色以及面臨的獨(dú)特挑戰(zhàn);
2、正確輔導(dǎo),合理授權(quán)進(jìn)而有效激發(fā)員工潛能;
3、學(xué)習(xí)激勵(lì)理論,了解人們從事某種行為的原因;
4、了解人際風(fēng)格分析理論(DISC),并學(xué)會(huì)如何最大限度的激發(fā)員工潛能;
5、將自己鍛煉成為出色的主管、高效的領(lǐng)導(dǎo)者。

第一單元:輔導(dǎo)與教練技巧
一、輔導(dǎo)
輔導(dǎo)的定義
輔導(dǎo)與被輔導(dǎo)者的關(guān)系
輔導(dǎo)的概念
輔導(dǎo)中常犯的錯(cuò)誤
輔導(dǎo)的角色與行為

二、教練
教練的四個(gè)步驟
現(xiàn)代教練與傳統(tǒng)管理者的區(qū)別
討論:聽(tīng)部屬的建議有什么好處?
輔導(dǎo)情景的基本結(jié)構(gòu)
 

第二單元:合理授權(quán)與有效激勵(lì)
一、授權(quán)
授權(quán)的意義
授權(quán)三部曲
授權(quán)模式
授權(quán)的技巧

二、激勵(lì)
激勵(lì)的基本概念
激勵(lì)理論的比較
物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)
創(chuàng)造積極心態(tài)-打工守則
常用的激勵(lì)方法
 

第三單元:不同類(lèi)型的員工輔導(dǎo)
一、解析影響力
二、如何聰明的去改變他人
三、下屬DISC:人際風(fēng)格分析
四、各類(lèi)型人際風(fēng)格的沖突處理策略

五、不同員工的輔導(dǎo)
資深員工的輔導(dǎo)
初出道員工的輔導(dǎo)
多方面需要改善員工的輔導(dǎo)
頑固員工的輔導(dǎo)
害羞膽怯員工的輔導(dǎo)
“好朋友”員工的輔導(dǎo)
杰出員工的輔導(dǎo)
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