人力資源公開課
| 非財務經理的6堂財務管理必修課 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：5800 元 開課時間：2013-05-17 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：【課程背景】在市場競爭環境下，企業的財務活動日益豐富和復雜，企業的財務管理成效如何，直接關系到企業的成敗！“巨人集團的財務危機”表明，財務管理對于企業生存與發展具有重要意義；“北京青鳥天橋商場裁員.. |
| 人才甄選技術－實景招聘面試技術 |
| 開課地點：吉林-長春 課程價格：3280 元 開課時間：2013-05-17 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程背景：人才是企業經久不衰的話題，企業對人才的需求也從未休止，為此我們通過招聘會、網站……各種手段廣招人才，然而： 在招聘過程中，您是否能夠清晰地描述您的企業需要什么人；=.. |
| 人才甄選技術—實景招聘面試技術 |
| 開課地點：吉林-長春 課程價格：3280 元 開課時間：2013-05-17 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程背景：人才是企業經久不衰的話題，企業對人才的需求也從未休止，為此我們通過招聘會、網站……各種手段廣招人才，然而：在招聘過程中，您是否能夠清晰地描述您的企業需要什么人；您是否能夠準確地評估哪里需.. |
| 數據分析很簡單-快速掌握Excel函數和數據透視表 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：2980 元 開課時間：2013-05-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第1部分 高效處理日期數據 常用日期函數及其基本應用實際應用之1：合同動態管理實際應用之2：應收應付管理表實際應用之3：編制固定資產折舊表實際應用之4：編制攤銷表第2部份 處理文本數據函.. |
| HR如何精準預防用工風險與化解勞動爭議 |
| 開課地點：浙江-杭州 課程價格：1500 元 開課時間：2013-05-12 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：專題1：企業規章制度撰寫技巧及風險應對1. 人力資源、勞動用工管理制度、員工手冊應該包括哪些必備內容？2. 規章制度制定、修改的程序要求給用人單位帶來的風險及應對措施；3. 制定規章制度，勞動者一方拒絕平等協商確定，如何操作.. |
| 職位分析、說明與崗位設置 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1800 元 開課時間：2013-05-10 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一單元 崗位工作分析為什么？（定位及作用）1.工作分析在組織管理中的定位戰略及工作分析對各級人員的意義2.工作分析在人力資源管理中的定位3.工作分析如何把握好切入點4.工作分析如何做好前期基礎工作與準備5.工作分析.. |
| 金牌面試官---高效招聘與精準面試法 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：1600 元 開課時間：2013-04-25 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測：貴公司招聘體系是否科學有效？非結構化面試與結構化面試如何操作結構化面試：“七步法”第一步，確定面試要素及權重---如何建立鉆石模型(工具.. |
| 企業人才招募、留用及管理實戰解析 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3800 元 開課時間：2013-04-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、識別關鍵人才-----如何識別關鍵崗位與關鍵人才1、服務型企業關鍵人才識別的三種方法2、創新型企業關鍵人才識別的三種方法3、案例實戰：如何識別山東某制造型企業的關鍵性崗位4、關鍵人才的能力素質模型建設5、關鍵人才.. |
| 人才甄選技術—實景招聘面試技術 |
| 開課地點：天津-天津 課程價格：3280 元 開課時間：2013-04-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程背景：人才是企業經久不衰的話題，企業對人才的需求也從未休止，為此我們通過招聘會、網站……各種手段廣招人才，然而：u 在招聘過程中，您是否能夠清晰地描述您的企業需要什么人；u 您是否能夠準確.. |
| 崗位分析與薪酬設計管理培訓 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：1600 元 開課時間：2013-04-14 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一．什么是崗位分析1、 什么是崗位分析；2、 崗位分析的作用；二、崗位分析的方法1、組織與部門職責與崗位職責的關系2、常用的崗位分析的方法——資料分析法，問卷法，觀察；三、崗位分析.. |
| 組織能力與執行力 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3200 元 開課時間：2013-04-13 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：本課程為曹志新老師《組織能力與執行力》培訓。本課程圍繞組織執行力建設問題開展，著重從執行的基本問題、基本流程到戰略執行力、制度力層面，并上升到中高層的領導力，全面構建強大有執行體系與執行文化，從而提升組織整體執行力。【課程特色】： .. |
| 新勞動合同條例解讀培訓 |
| 開課地點：江蘇-蘇州 課程價格：1480 元 開課時間：2013-04-12 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、勞動合同的訂立1、勞動關系的建立（新亮點：建立起點界定、特殊情形的雙重勞動關系）2、告知義務中的用人單位風險3、試用期設置（新亮點：試用期中止）4、勞動合同續簽（新亮點：書面通知義務、視為連續訂立勞動合同、視為訂立無.. |
| 新法規盤點解讀暨新法下的員工關系管理實操指導 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1500 元 開課時間：2013-04-12 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、最新政策盤點1、《勞動合同法》（修正案）2、《最高院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》3、《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》4、《上海市工傷保險實施辦法》（修訂） .. |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：4800 元 開課時間：2013-04-12 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題； 以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？ 短期考核還是長期考核？ 短期利益還是長期利益？ 關鍵業績還是非關鍵業績？ 績.. |
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3200 元 開課時間：2013-04-12 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題； 以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？ 短期考核還是長期考核？ 短期利益還是長期利益？ 關鍵業績還是非關鍵業績？ 績.. |
| 新法下招聘和入職管理誤區與風險控制 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：800 元 開課時間：2013-04-11 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：1、新法下招聘入職環節的風險2、《勞動合同法修正案》背景下的用工方式選擇與招聘計劃的最終制定3、招聘簡章設計與風險控制4、面試誤區與風險控制5、體檢誤區與風險控制6、工作邀請函、錄取通知書(Offer)設計、發放與風.. |
| 3E薪資設計與薪酬管理技巧 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3900 元 開課時間：2013-04-11 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：時間地點：2013年04月11-12日 上海時間地點：2013年04月13-14日 深圳時間地點：2013年04月26-27日 北京課程內容： 第一部分、付薪哲學薪酬的本質是什么，如何看待它的激勵性？什么是全.. |
| 人力資源技能實戰培訓 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3600 元 開課時間：2013-03-29 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分：一、對人力資源成本的精確理解1、政策主導人力資源成本2、人力資源四大成本的精算分析二、工資籌劃與風險控制1、薪酬、工資、福利的定義與區別2、工資的政策成本與風險成本3、勞動統計時不計入工資總額的.. |
| TTT培訓師的培訓 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3280 元 開課時間：2013-03-29 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：本課程為袁先登老師《TTT培訓師的培訓》。“TTT培訓師的培訓”將給您滿意的答案，我們的課程將給予學員更多課堂上學以致用的的時間，有效幫助學員完成從知到行的轉變，相信將使您受益匪淺！課程背景：也許像大多數.. |
| 從專業人才到高效管理 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3280 元 開課時間：2013-03-29 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：本課程為鮑英凱老師《從專業人才到高效管理》培訓。本次培訓站在轉型中的管理者的角度，充分考慮到專業人才轉型中遇到的困難，并結合多年對大中型企業中基層管理者的成功轉型的培訓和指導，實事求是地為每一位有志于投身管理實踐的專業人才，指引了一條從.. |
