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企業人才招募、留用及管理實戰解析
課程編號：7632 課程人氣：4366
課程價格：￥3800 課程時長：2天
2013.4.18
總經理、副總經理、人力資源總監、人力資源經理、人力資源相關工作人員等。
【培訓收益】
本課程專門為人力資源總監、人力資源經理、董事會或總經辦秘書、人力資源部門工作人員、部門經理助理、其他人力資源工作人員設計提升專業能力，成為上司在工作中的得力助手而設計的，目的是要使學員能夠幫助上司提升工作效率與品質，維護商業形象，取得事業更大成功，成為老板的“管家”， 做好領導的左膀右臂和參謀助手
1、服務型企業關鍵人才識別的三種方法
2、創新型企業關鍵人才識別的三種方法
3、案例實戰：如何識別山東某制造型企業的關鍵性崗位
4、關鍵人才的能力素質模型建設
5、關鍵人才面試與能力測評要素
6、案例分享：某全球知名IT企業子公司總經理招聘流程
7、面試官四大技巧
二、關鍵人才管理與發展體系-----如何從一個菜鳥成為關鍵人才
1、人才庫建設體系
2、導師激勵制度與發展體系
3、基于能力素質模型的關鍵人才培訓體系與測評體系
4、案例分享：某知名集團公司關鍵人才培訓課程體系
三、關鍵人才的激勵體系------如何留住關鍵人才
1、關鍵人才薪酬設計
2、股權激勵設計
3、職位保障體系設計
4、關鍵人才獲得成就感的三要素
5、案例分享：某公司股權激勵方案設計
四、關鍵人才管理體系-----如何建設關鍵人才管理機制
1、關鍵人才信息系統建設
2、關鍵人才管理制度建設
工作經歷：曾任職于華為、EATON、艾默生電氣、微軟（中國）有限公司、IBM公司等
500強企業的工作背景、對不同企業的深入咨詢經驗，系統縝密的思維體系給學員專業的提升
專長領域：行政統籌管理、戰略規劃、組織設計、業務流程與制度、人力資源管理等
授課風格：前沿的理念、綜合各個管理大師的觀點、系統的方法，大量的案例互動，力求做到觀念、思維和行為的改變
部分培訓客戶：中國電信烏魯木齊分公司、中國電信增值運營中心、中國移動網絡管理中心、中石油華北油田鋼管公司、中國石油西南銷售公司、中國電子信息產業集團、中國南方電網、上海豫園、寧波日升電器有限公司等
部分咨詢客戶：
－--中國煙草長沙市公司企業文化、服務品牌項目
為長沙煙草全面設計服務品牌管理體系和企業文化體系項目。
－--山東萬豐集團公司組織結構與流程、薪酬與績效管理、股權激勵項目
為該企業的組織機構、業務流程優化、薪酬、績效考核管理和股權激勵體系方案進行全面設計。
－--南昌藍天駕校連鎖管理咨詢項目
為保證駕校連鎖項目的順利實施，建立企業連鎖管理體系，主要負責流程和行為的標準化。
－—敏華控股有限公司
組織機構、業務流程優化、崗位管理、人力資源體系規劃、薪酬、績效考核管理方案進行全面設計。
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開課時間：已開課
開課地點： 廣東-佛山
第一章 人才經營推動企業全面績效管理1、企業經營與全面績效管理企業經營的三個基本問題績效管理的實現路徑全面績效管理的四個關鍵領域2、人才經營推動全面績效管理績效管理的重點是人以人為本的人..
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開課時間：已開課
開課地點： 湖南-長沙
商業地產營銷戰略與商業模式及35個實戰解析時間地點：2017年12月16-17日·長沙課程背景：在只有規劃局為殘酷商業競爭歡呼的當下，為何幸存到最后的恰恰就是你。今夜你干掉了前一個歡呼者，又如何在黎明前建好守勢。招商已足夠完美，為何還是被動。費心做的內街，為何如..
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開課時間：已開課
開課地點： 廣東-珠海
房地產全價值鏈成本精細化管控實戰解析暨深度剖析成本策劃大價值提升策略課程說明主 辦：中房商學院廣東院時 間：2017年11月25-26日 地 點：珠海課程背景過去十年，由于行業利潤空間較大，一些房企成本管理并沒有得到足夠的重視，普遍存在“重營銷..
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===2016年房地產建筑業稅收新政盤點與年度匯算清繳=== “熱點難點關鍵問題實戰解析專題課程通知
開課時間：已開課
開課地點： 重慶-重慶
===2016年房地產建筑業稅收新政盤點與年度匯算清繳===“熱點難點關鍵問題實戰解析專題課程通知”‖2016年11月11–13日‖—-‖重 慶•怡華威斯達大酒店‖—-‖主 講：李老師‖‖課程說明‖ ɧ..
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2015年房地產業稅收新政盤點與匯算清繳熱點難點關鍵問題實戰解析專題
開課時間：已開課
開課地點： 重慶-重慶
2015年房地產業稅收新政盤點與匯算清繳熱點難點關鍵問題實戰解析專題‖2015年12月18–20日‖—‖重慶•怡華威斯達大酒店‖—‖主 講：李老師‖‖專題背景‖ 2015年國家稅務總局相繼發布了一系列企..
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