人力資源公開課
| Excel在人力資源管理中的高級應(yīng)用 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1980 元 開課時(shí)間：2012-10-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：提醒：學(xué)員自帶筆記本電腦。 備注：案例式教學(xué)，小班授課，同步操作，限招20人。 以報(bào)名先后順序?yàn)闇?zhǔn)，滿班后的報(bào)名學(xué)員自動轉(zhuǎn)為下期。 課程大綱： 第一部分 輕輕松松統(tǒng)一數(shù)據(jù)信息 1.制作用戶友好界面的通用表格的方法.. |
| 薪酬福利設(shè)計(jì)與職位分析評估 |
| 開課地點(diǎn)：江蘇-蘇州 課程價(jià)格：2380 元 開課時(shí)間：2012-10-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：(一)、先進(jìn)企業(yè)薪酬理念與薪酬制度的制定1、企業(yè)付薪理念和國際薪酬發(fā)展趨勢？2、如何通過薪酬改革吸引人、留住人、激勵人?（二）、職位分析、設(shè)計(jì)與測評技術(shù)的應(yīng)用1、職位分析定義、流程及職位分析的三種方法2、如何進(jìn)行職位.. |
| 培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā) |
| 開課地點(diǎn)：江蘇-蘇州 課程價(jià)格：2580 元 開課時(shí)間：2012-10-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、大腦學(xué)習(xí)的奧秘1. 教育和訓(xùn)練的區(qū)別2. 企業(yè)內(nèi)部講師的關(guān)鍵任務(wù)3. 信息傳播的規(guī)律——成人三種認(rèn)知模式4. 內(nèi)部講師“T”的標(biāo)準(zhǔn)5. 講師的能力模型二、行動發(fā).. |
| 成長型企業(yè)股權(quán)激勵操作實(shí)務(wù)-留駐、吸引、激勵核心人才 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：5400 元 開課時(shí)間：2012-10-20 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：時(shí)間地點(diǎn)：2012年09月08-09日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2012年10月20-21日上海時(shí)間地點(diǎn)：2012年10月27-28日北京時(shí)間地點(diǎn)：2012年11月10-11日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2012年12月08-09日上海時(shí)間地.. |
| TTT培訓(xùn)師三維實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營 |
| 開課地點(diǎn)：江蘇-南京 課程價(jià)格：4200 元 開課時(shí)間：2012-10-19 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【課程背景】——現(xiàn)場互動有笑果，當(dāng)場訓(xùn)練有效果，實(shí)際運(yùn)用有成果！ 課程研發(fā)人中國TTT培訓(xùn)首選實(shí)戰(zhàn)專家陳練老師，結(jié)合多年來專注于對TTT培訓(xùn)的研究以及五百余場各行業(yè)、各類型企業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，厚積薄發(fā)，為您.. |
| 績效考核暨KPI+BSC實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：0 元 開課時(shí)間：2012-10-19 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：時(shí)間地點(diǎn)：2012年09月14-15日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2012年09月20-21日上海時(shí)間地點(diǎn)：2012年10月19-20日北京時(shí)間地點(diǎn)：2012年10月26-27日重慶一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1.. |
| 績效考核暨KPI+BSC實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 |
| 開課地點(diǎn)：山東-青島 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2012-09-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程簡介：韓非子曾經(jīng)說過， “人主將欲禁奸，則審合刑名者，言與事也。為人臣者陳而言，君以其言授之事，專以其事責(zé)其功。功當(dāng)其事，事當(dāng)其言，則賞；功不當(dāng)其事，事不當(dāng)其言，則罰。故群臣其言大而功小者則罰，非罰小功也，罰功不.. |
| Excel精細(xì)化人力資源管理和量化分析模型 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3600 元 開課時(shí)間：2012-09-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程大綱主題主要內(nèi)容第1部分 Excel精細(xì)化人力資源管理的基本理念和技能基于Excel的精細(xì)化人力資源管理的基本理念與思路表格標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的幾個(gè)問題必須熟練掌握的數(shù)據(jù)管理與統(tǒng)計(jì)分析工具（HR函數(shù)；條件格式；Que.. |
| 績效管理實(shí)戰(zhàn)技巧 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：2980 元 開課時(shí)間：2012-09-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：績效管理只是為了獎優(yōu)罰劣？您的員工是否把績效管理視作監(jiān)工的化身？員工缺少強(qiáng)勁的工作熱情與工作動力？績效管理是人力資源部的事情，與其他部門無關(guān)？ 您很幸苦！但員工對公司還是很抱怨！ 走出績效管理誤區(qū)？實(shí)現(xiàn)績效管理的真正目標(biāo)：提升勞動生.. |
| TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn) |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3280 元 開課時(shí)間：2012-09-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程背景 也許像大多數(shù)企業(yè)一樣，雖然培訓(xùn)市場日益成熟，但您的企業(yè)內(nèi)部總有些專業(yè)化課題無法通過外部講師來完成 也許您滿腹真知卓見、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，可總難自信自如的傳授給員工 也許您希望輕松面對群體，有效的傳達(dá)自己的信息與思想，增.. |
| 勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用研修班 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4200 元 開課時(shí)間：2012-09-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：上海： 9月21-22日/10月26-27日● 課程大綱第一部分 勝任素質(zhì)模型構(gòu)建一 素質(zhì)決定績效（勝任素質(zhì)的價(jià)值意義） 1、勝任素質(zhì)課題研究的緣起 2、勝任素質(zhì)建模與應(yīng)用最佳案例 視頻案例：華立集團(tuán)人力資源管理.. |
| 有效的員工甄選與招聘 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1000 元 開課時(shí)間：2012-09-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、招聘與選才體系概述 制定招聘戰(zhàn)略 內(nèi)部招聘---盤活人力一盤棋 招聘錄用程序的制訂思路與原則 招聘準(zhǔn)備“資料箱“ 招聘絕非選才“獨(dú)木橋” 招聘需要有預(yù)算嗎 .. |
| 智慧型人力資源經(jīng)理的五項(xiàng)修煉 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-東莞 課程價(jià)格：4800 元 開課時(shí)間：2012-09-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【學(xué)習(xí)東方智慧，做老板信賴的軍師！ 感悟傳統(tǒng)文化，做員工心靈的導(dǎo)師！】 【課程背景】 企業(yè)需要“軍師”型的人力資源經(jīng)理！ 經(jīng)濟(jì)低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現(xiàn)象給企業(yè)的發(fā)展帶來前.. |
| 績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢及薪酬制度實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題及風(fēng)險(xiǎn)防范 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2012-09-06 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程背景企業(yè)快速發(fā)展，組織機(jī)構(gòu)不斷擴(kuò)張，“薪酬、福利”設(shè)計(jì)越來越難，如何實(shí)現(xiàn)高激勵：痛苦一：引進(jìn)人才需要高薪，高薪酬何以保證高績效，如何解決低風(fēng)險(xiǎn)高激勵問題？痛苦二：薪資漲了，低能、低效的現(xiàn)象依然持續(xù).. |
| 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT特訓(xùn)營 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1800 元 開課時(shí)間：2012-08-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT特訓(xùn)營時(shí)間地點(diǎn)：2012年8月11-12日深圳 8月18-19日上海 8月25-26日北京課程背景在這個(gè)人人都肩負(fù)著培訓(xùn)教導(dǎo)訓(xùn)練任務(wù)，不進(jìn)則退的終生學(xué)習(xí)年代，TTT是一堂必修課！TTT，英文短語T.. |
| 3E薪酬體系設(shè)計(jì)與管理、績效管理操作實(shí)務(wù)及優(yōu)秀人才選拔實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：4800 元 開課時(shí)間：2012-08-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、付薪哲學(xué) 1、 薪酬的本質(zhì)以及如何看待它的激勵性？ 2、 如何基于企業(yè)戰(zhàn)略來做薪酬體系設(shè)計(jì)中的相關(guān)決策。 二、薪酬體系設(shè)計(jì)的三個(gè)公平 1、 什么是3E？薪酬體系設(shè)計(jì)三個(gè)公平的原則是什么？ 2、 外部競爭性和外部均.. |
| 全面績效管理、薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)秀人才選拔實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：4800 元 開課時(shí)間：2012-08-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：《薪酬體系設(shè)計(jì)與管理》 主講：張守春（08月24日 周五 9:00-17:00） 一、付薪哲學(xué) 1、 薪酬的本質(zhì)以及如何看待它的激勵性？ 2、 如何基于企業(yè)戰(zhàn)略來做薪酬體系設(shè)計(jì)中的相關(guān)決策 二、薪酬體系設(shè)計(jì)的三個(gè)公平 .. |
| 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系從人力資源實(shí)務(wù)做起 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2800 元 開課時(shí)間：2012-08-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：各項(xiàng)新法的綜合解讀及綜述 1、 近幾年出臺的相關(guān)用工法律法規(guī)及背景分析； 2、 新勞動合同法的十五大變化 3、 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的六大亮點(diǎn)分析 4、 新《社會保險(xiǎn)法》及修訂后的工傷條例對企業(yè)的影響及應(yīng)對策.. |
| TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程資格認(rèn)證班 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：5800 元 開課時(shí)間：2012-08-17 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【課程綱要】一、TTT職業(yè)導(dǎo)論：道可頓悟 事須漸修l TTT核心理念n 首善——請注意n 樂從——有道理n 對接——我發(fā)現(xiàn)n 區(qū)分&mdas.. |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技術(shù) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2012-08-17 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程背景 管理者首要的任務(wù)就是提升員工績效（——彼得?德魯克），在當(dāng)今面對越來越復(fù)雜的市場形勢及越來越標(biāo)榜自我個(gè)性的時(shí)代，管理者面臨巨大的挑戰(zhàn)除了市場就是內(nèi)部的員工。所以員工管理這個(gè)課題一直是所有的管理實(shí)踐者.. |
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