- 新勞動合同法、社會保險法、工傷保險條
- 新勞動合同法下的勞動爭議熱點、難點、
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2013.4.12
公司HR、HR主管、HR經理及總監，公司法務等相關人員
【培訓收益】
1、深度、全面理解和掌握《江蘇省勞動合同條例》新規；
2、掌握新規對于人力資源工作的影響和相應對策；
3、理解和掌握新法指導下的勞動關系管理中的疑難點問題，參會HR將參與案例討論與分析，高效掌握新規下的法律風險規避；
4、掌握新規指導下企業用工的法律風險規避及應對策略。
1 、勞動關系的建立（新亮點：建立起點界定、特殊情形的雙重勞動關系）
2、告知義務中的用人單位風險
3、試用期設置（新亮點：試用期中止）
4、勞動合同續簽（新亮點：書面通知義務、視為連續訂立勞動合同、視為訂立無固定期限勞動合同）
1、勞動報酬支付規則（新亮點：同工同酬界定、勞動報酬約定不明的確定規則）
2、勞動時間的確定規則（新亮點：特殊工時制的實施條件）
3、保密義務與競業限制（新亮點：脫密期）
4、勞動合同中止（新亮點：中止情形與中止效力）
5、勞動合同的變更過程中的用人單位風險（新亮點：變更條件）
1、勞動合同的各種解除情形與風險控制
2、勞動合同解除與經濟補償金（新亮點：經濟補償金的計算基數）
3、勞動合同終止
1、勞務派遣新規（新亮點：勞務平派遣適用情形及民主參與）
2、非全日制用工（新亮點：非全日制用工界定標準、特殊規定）
3、違法用工的法律責任
4、課程方式：律師授課+案例討論（每章節都有案例討論環節，茶歇可與律師交流）
業務范圍：勞動爭議案件代理、公司規章制度設計（含員工手冊）、為企業提供量身定做的內訓課程、民商事領域的訴訟及非訴業務。服務語言為中、英文。
培訓過的客戶：
阿特斯（中國），名碩電腦，蕭氏地毯，NGK電瓷，蘇州建設監理，卓元集團，友達光電，中國民生銀行蘇州分行，中油泰富石油集團，蘇州金宏氣體，方正國際，富士施樂等大中型國企、民營、外資企業。
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開課時間：已開課
開課地點： 廣東-廣州
一、優化調整策略選擇1.勞動法對優化調整人員提出哪些要求？2.誰可能成為被優化調整的對象？3.內部調整，可以進行哪方面的調整？4.解除的類型有哪些，適用時如何判斷先后順序？二、內部調整1.什么情況下用人單位可以單方調整工作崗位？2.什么情況下用人單位調崗需征得員工同意..
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開課時間：已開課
開課地點： 廣東-廣州
一、優化調整策略選擇1.勞動法對優化調整人員提出哪些要求？2.誰可能成為被優化調整的對象？3.內部調整，可以進行哪方面的調整？4.解除的類型有哪些，適用時如何判斷先后順序？二、內部調整1.什么情況下用人單位可以單方調整工作崗位？2.什么情況下用人單位調崗需征得員工同意..
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新勞動法系列課：招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風險防范策略
開課時間：已開課
開課地點： 廣東-廣州
課程大綱：一、招聘入職1.招聘條件中哪些情形構成就業歧視？2.就業歧視的法律責任有哪些？3.《求職申請表》的設計要點有哪些？4.面試過程中需注意哪些法律風險？5.哪些崗位有必要對候選人進行背景調查？6.背景調查的內容有哪些？7.是否需要候選人授權用人單位進行背景調..
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開課時間：已開課
開課地點： 北京-北京
新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》《勞動爭議調解仲裁法》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧培訓時間： 2017年11月10--11日---廣州（A單元）2017年11月17--18日---上海（A單元）2017年11月24--25日---深圳（..
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開課時間：已開課
開課地點： 北京-北京
新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧培訓時間： 2017年3月3-4日―――上海（A單元）2017年3月10-11日――深圳（A單元）2017年3月17-18日――北京（A單元）2017年3月24-2..
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