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新法下招聘和入職管理誤區與風險控制

課程編號:8911   課程人氣:3042

課程價格:¥800  課程時長:1天

行業類別:不限行業    專業類別:人力資源 

授課講師:李偉

課程安排:

       2013.4.11 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
總經理、HR總監、HR經理、非HR管理者、招聘主管、專員等企業中高層管理者

【培訓收益】
1、準確把握招聘入職管理中涉及的法律規定、理論和技巧,避免陷入各類誤區;
2、強化HR的招聘入職管理能力,提高對企業的勞動爭議風險預防和應對能力。

1、新法下招聘入職環節的風險
2、《勞動合同法修正案》背景下的用工方式選擇與招聘計劃的最終制定
3、招聘簡章設計與風險控制
4、面試誤區與風險控制
5、體檢誤區與風險控制
6、工作邀請函、錄取通知書(Offer)設計、發放與風險控制
7、招聘前期管理中需要準備的文件與制度完善
8、入職手續辦理與風險控制
9、勞動合同簽訂環節的風險管理
10、試用期員工的錄用與辭退
11、實習、見習、兼職、培訓期、服務期、勞務的不同區別及運用
12、招聘后期管理中需要準備的文件與制度完善
13、典型案例分析、疑難問題解答、經驗交流
 
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