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★中國管理科學(xué)研究院 研究員

★中國管理科學(xué)院新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所 高級研究員（員工關(guān)系范疇）

★中國人力資源開發(fā)研究會(huì) 理事

★中國人力資源開發(fā)研究會(huì)人才測評分會(huì) 理事

★江蘇省人力資源研究院 副院長

★江蘇省總工會(huì)管理干部學(xué)院 特約講師

★浙江大學(xué)國家大學(xué)科技培訓(xùn)中心 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

★南京大學(xué)商學(xué)院EDP特約講師

★上海交通大學(xué)金融管理學(xué)院 /海外學(xué)院 特聘講師

★上海交大教育集團(tuán)EMBA總裁高級研修班 特聘講師

★北大博雅•元培商學(xué)院 特聘教授

★中國管理科學(xué)研究院商學(xué)院 客座教授

★江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì)創(chuàng)始副會(huì)長

★江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì)專家技術(shù)委員會(huì)委員

★江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì) 監(jiān)事長

★澳門城市大學(xué)MBA

★人力資源管理師 高級

★國際注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師（CISCT）

★注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師

★中國注冊培訓(xùn)師

★企業(yè)培訓(xùn)師三級（高級）

★心理咨詢師三級（高級）

★高級人力資源管理外包師

★人力資源法務(wù)咨詢師 高級

★企業(yè)信息管理師

★職業(yè)指導(dǎo)師

★商業(yè)管理師

★揚(yáng)州市中小企業(yè)協(xié)會(huì) 管理顧問

★南通理工學(xué)院企業(yè)發(fā)展研究院特聘研究員

★無錫北斗企業(yè)管理咨詢有限公司 首席咨詢師 培訓(xùn)師

★北京和信睿智管理咨詢有限公司 人力資源首席專家

主要研究領(lǐng)域與課程設(shè)計(jì)特點(diǎn)

v 人力資源部分

主要關(guān)注招聘技巧、人才測評、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃管理、培訓(xùn)管理。

2019年對員工職業(yè)規(guī)劃、員工生活規(guī)劃的內(nèi)容作為主要研究課程推出。

v 中高管素養(yǎng)

主要關(guān)注組織行為學(xué)、心理學(xué)、戰(zhàn)略、企業(yè)文化、溝通與協(xié)調(diào)等通用中高管管理技能以及升職、角色轉(zhuǎn)變面臨問題的處置素養(yǎng)提升。

v 工會(huì)、共青團(tuán)管理

主要關(guān)注工會(huì)、職代會(huì)、共青團(tuán)組織建設(shè)與民主管理、活動(dòng)設(shè)計(jì)與實(shí)施、相關(guān)人員素養(yǎng)提升。

v 央企與國企變革管理

主要關(guān)注由國家主導(dǎo)、要求的變革以及企業(yè)如何貫徹、落實(shí)變革要求。

v 課程設(shè)計(jì)特點(diǎn)

u 自有知識(shí)代入 在自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)給客戶獨(dú)特的收獲、獨(dú)特的體驗(yàn)。但是，這種“獨(dú)特”是基于現(xiàn)實(shí)的知識(shí)、技能、實(shí)踐為基礎(chǔ)。絕對不為了“獨(dú)特”而生造概念、嘩眾取寵。

u 模塊化設(shè)計(jì) 按照原初知識(shí)設(shè)計(jì)

u 定制化設(shè)計(jì) 根據(jù)客戶狀況、客戶需求，在原初知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改。形成符合客戶需求的獨(dú)特課程。

 

風(fēng)趣幽默，案例豐富生動(dòng)，互動(dòng)性強(qiáng)，非常強(qiáng)調(diào)學(xué)員能夠把獲得的知識(shí)與技能靈活運(yùn)用在工作與生活中，所以學(xué)員的參與感強(qiáng)，滿意度高。

從業(yè)30年，在電廠、電網(wǎng)、電力設(shè)備、煤炭、汽車制造、機(jī)械制造、高鐵制造、鐵路運(yùn)輸、通訊、風(fēng)景區(qū)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、電子電器、安防工程、電磁兼容、航空航天、工藝品、飾品、房屋建筑、醫(yī)療器械、醫(yī)院、醫(yī)藥、美容、健身、食品飲料、紡織、印染、服裝、銀行、物業(yè)管理、燃?xì)?、水?wù)、郵政、資產(chǎn)管理、質(zhì)量認(rèn)證、人力資源派遣、高速公路、市政建設(shè)、百貨零售、賓館、餐飲、管理咨詢、培訓(xùn)等行業(yè)任職與服務(wù)。

• 《從優(yōu)秀到卓越 （中高層二天版）》( 2022-03-21 )
• 《不能能干卻升職慢 ——職場中快速超車的必備非專業(yè)能力》( 2022-03-21 )
• 《創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)——改變企業(yè)和競爭格局的新方法》( 2022-03-21 )
• 《打開心的隔膜 ——與挑剔自己的人對話》( 2022-03-21 )
• 《常見勞動(dòng)用工中組織性違法的防范 （一天版）》( 2022-03-21 )
• 《持續(xù)盈利》( 2022-03-21 )
• 《創(chuàng)新的思維與方法》( 2022-03-21 )
• 《打通政策落地的最后一公里 ——政策、制度的理解與執(zhí)行》( 2022-03-21 )
• 《當(dāng)前世界格局變化與青年應(yīng)對 （半天版）》( 2022-03-21 )
• 《黨的十九屆四中全會(huì)精神 與習(xí)近平關(guān)于工會(huì)工作論述 解讀》( 2022-03-21 )
• 《黨的制度建設(shè)科學(xué)化發(fā)展 （1.5小時(shí)版）》( 2022-03-21 )
• 《德魯克的八項(xiàng)基礎(chǔ)管理》( 2022-03-21 )
• 《多類型會(huì)議的組織與管理》( 2022-03-21 )
• 《發(fā)電企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理》( 2022-03-21 )
• 《復(fù)雜形勢下黨員的責(zé)任和使命》( 2022-03-21 )
• 《崗位說明書編制與職業(yè)晉升》( 2022-03-21 )
• 《更好的職業(yè)發(fā)展 更好的人生》( 2022-03-21 )
• 《職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員履職素養(yǎng) （兩天版）》( 2022-03-21 )
• 《公共關(guān)系與危機(jī)管理和公關(guān)應(yīng)對 （體系建設(shè)三天版）》( 2022-03-21 )
• 《公司運(yùn)營與領(lǐng)導(dǎo)力提升 （汽車行業(yè)三天版）》( 2022-03-21 )
• 《人才育成方法 （車間工段長版）》( 2022-03-21 )
• 《微課開發(fā)與制作》( 2022-03-21 )
• 《事半功倍 享受工作》( 2022-03-21 )
• 《數(shù)字化人力資源管理 （1天簡約版）》( 2022-03-21 )
• 《團(tuán)員和青年培訓(xùn) （兩天國網(wǎng)版2.0）》( 2022-03-21 )

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