【培訓對象】
黨務工作者 黨員

【培訓收益】
感受：黨員與黨務工作要與時俱進 了解：復雜的國際形勢及其影響 了解：面對復雜國際形勢時自己的責任與使命

分享與分析:
您認為目前國際上有哪些大事
您認為哪些大事會影響到中國的發展
您認為哪些事情跟中國的老百姓的生活有關系

從中央情報局的《十條誡令》談起
中美貿易爭端的本質到底是什么
疫情暴露出的中國在國際上的尷尬處境
難道是美國在圍剿華為嗎
“技術無國界”理論的破產
疫情掀開了西方的底褲
中國嚴重的國家安全問題
中國必須警惕國際經濟衰退的危機
“產業鏈”集結號能集合起強大的部隊嗎
中國企業練內功 何止技術而已
庚子賠款援建學校 美國想干啥
十年磨一劍 漢奸公知們已經出爐
復雜形勢下黨員的責任與使命
樹立與傳播中國價值觀
講好中國故事 強化“四個自信”
把中國的企業做強
培養“建設中國”的接班人
凝聚萬眾“中國心”
提高抵御系統性風險的能力 

★中國管理科學研究院 研究員

★中國管理科學院新興產業經濟研究所 高級研究員（員工關系范疇）

★中國人力資源開發研究會 理事

★中國人力資源開發研究會人才測評分會 理事

★江蘇省人力資源研究院 副院長

★江蘇省總工會管理干部學院 特約講師

★浙江大學國家大學科技培訓中心 創業導師

★南京大學商學院EDP特約講師

★上海交通大學金融管理學院 /海外學院 特聘講師

★上海交大教育集團EMBA總裁高級研修班 特聘講師

★北大博雅•元培商學院 特聘教授

★中國管理科學研究院商學院 客座教授

★江蘇省培訓行業聯誼會創始副會長

★江蘇省培訓行業聯誼會專家技術委員會委員

★江蘇省培訓行業聯誼會 監事長

★澳門城市大學MBA

★人力資源管理師 高級

★國際注冊高級企業培訓師（CISCT）

★注冊國際職業培訓師

★中國注冊培訓師

★企業培訓師三級（高級）

★心理咨詢師三級（高級）

★高級人力資源管理外包師

★人力資源法務咨詢師 高級

★企業信息管理師

★職業指導師

★商業管理師

★揚州市中小企業協會 管理顧問

★南通理工學院企業發展研究院特聘研究員

★無錫北斗企業管理咨詢有限公司 首席咨詢師 培訓師

★北京和信睿智管理咨詢有限公司 人力資源首席專家

主要研究領域與課程設計特點

v 人力資源部分

主要關注招聘技巧、人才測評、績效管理、薪酬管理、員工關系、職業規劃管理、培訓管理。

2019年對員工職業規劃、員工生活規劃的內容作為主要研究課程推出。

v 中高管素養

主要關注組織行為學、心理學、戰略、企業文化、溝通與協調等通用中高管管理技能以及升職、角色轉變面臨問題的處置素養提升。

v 工會、共青團管理

主要關注工會、職代會、共青團組織建設與民主管理、活動設計與實施、相關人員素養提升。

v 央企與國企變革管理

主要關注由國家主導、要求的變革以及企業如何貫徹、落實變革要求。

v 課程設計特點

u 自有知識代入 在自有知識產權的基礎上強調給客戶獨特的收獲、獨特的體驗。但是，這種“獨特”是基于現實的知識、技能、實踐為基礎。絕對不為了“獨特”而生造概念、嘩眾取寵。

u 模塊化設計 按照原初知識設計

u 定制化設計 根據客戶狀況、客戶需求，在原初知識的基礎上進行修改。形成符合客戶需求的獨特課程。