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★中國管理科學研究院 研究員

★中國管理科學院新興產業(yè)經濟研究所 高級研究員（員工關系范疇）

★中國人力資源開發(fā)研究會 理事

★中國人力資源開發(fā)研究會人才測評分會 理事

★江蘇省人力資源研究院 副院長

★江蘇省總工會管理干部學院 特約講師

★浙江大學國家大學科技培訓中心 創(chuàng)業(yè)導師

★南京大學商學院EDP特約講師

★上海交通大學金融管理學院 /海外學院 特聘講師

★上海交大教育集團EMBA總裁高級研修班 特聘講師

★北大博雅•元培商學院 特聘教授

★中國管理科學研究院商學院 客座教授

★江蘇省培訓行業(yè)聯誼會創(chuàng)始副會長

★江蘇省培訓行業(yè)聯誼會專家技術委員會委員

★江蘇省培訓行業(yè)聯誼會 監(jiān)事長

★澳門城市大學MBA

★人力資源管理師 高級

★國際注冊高級企業(yè)培訓師（CISCT）

★注冊國際職業(yè)培訓師

★中國注冊培訓師

★企業(yè)培訓師三級（高級）

★心理咨詢師三級（高級）

★高級人力資源管理外包師

★人力資源法務咨詢師 高級

★企業(yè)信息管理師

★職業(yè)指導師

★商業(yè)管理師

★揚州市中小企業(yè)協會 管理顧問

★南通理工學院企業(yè)發(fā)展研究院特聘研究員

★無錫北斗企業(yè)管理咨詢有限公司 首席咨詢師 培訓師

★北京和信睿智管理咨詢有限公司 人力資源首席專家

主要研究領域與課程設計特點

v 人力資源部分

主要關注招聘技巧、人才測評、績效管理、薪酬管理、員工關系、職業(yè)規(guī)劃管理、培訓管理。

2019年對員工職業(yè)規(guī)劃、員工生活規(guī)劃的內容作為主要研究課程推出。

v 中高管素養(yǎng)

主要關注組織行為學、心理學、戰(zhàn)略、企業(yè)文化、溝通與協調等通用中高管管理技能以及升職、角色轉變面臨問題的處置素養(yǎng)提升。

v 工會、共青團管理

主要關注工會、職代會、共青團組織建設與民主管理、活動設計與實施、相關人員素養(yǎng)提升。

v 央企與國企變革管理

主要關注由國家主導、要求的變革以及企業(yè)如何貫徹、落實變革要求。

v 課程設計特點

u 自有知識代入 在自有知識產權的基礎上強調給客戶獨特的收獲、獨特的體驗。但是，這種“獨特”是基于現實的知識、技能、實踐為基礎。絕對不為了“獨特”而生造概念、嘩眾取寵。

u 模塊化設計 按照原初知識設計

u 定制化設計 根據客戶狀況、客戶需求，在原初知識的基礎上進行修改。形成符合客戶需求的獨特課程。

 

風趣幽默，案例豐富生動，互動性強，非常強調學員能夠把獲得的知識與技能靈活運用在工作與生活中，所以學員的參與感強，滿意度高。

從業(yè)30年，在電廠、電網、電力設備、煤炭、汽車制造、機械制造、高鐵制造、鐵路運輸、通訊、風景區(qū)、國家機關、事業(yè)單位、電子電器、安防工程、電磁兼容、航空航天、工藝品、飾品、房屋建筑、醫(yī)療器械、醫(yī)院、醫(yī)藥、美容、健身、食品飲料、紡織、印染、服裝、銀行、物業(yè)管理、燃氣、水務、郵政、資產管理、質量認證、人力資源派遣、高速公路、市政建設、百貨零售、賓館、餐飲、管理咨詢、培訓等行業(yè)任職與服務。

• 《如何激發(fā)員工的內生動力》( 2022-03-21 )
• 《授權與激勵》( 2022-03-21 )
• 《心靈成長 快樂職場 趨近理想》( 2022-03-21 )
• 《團干部管履職素養(yǎng)提升4.0 （兩天版）》( 2022-03-21 )
• 《文書檔案管理實務 （兩天版）2.0》( 2022-03-21 )
• 《團隊創(chuàng)新（班組創(chuàng)新版）》( 2022-03-21 )
• 《團青干部管理理論及工作技巧》( 2022-03-21 )
• 《文化認同與文化自信》( 2022-03-21 )
• 《文化自信》( 2022-03-21 )
• 《向前輩學習共產黨的百年領導力》( 2022-03-21 )
• 《心理學在人力資源管理中的應用4.0 （一天版）》( 2022-03-21 )
• 《HR的數據分析素養(yǎng)提升》( 2022-03-21 )
• 《OKR的績效管理 （實操指導版）》( 2022-03-21 )
• 《沖出職業(yè)天花板 ——管理人員的職業(yè)高原發(fā)展》( 2022-03-21 )
• 《傳統企業(yè)的問題、轉型與升級》( 2022-03-21 )
• 《OKR的思維、原理、工具 （兩天版）》( 2022-03-21 )
• 《OKR的思維、原理、工具》( 2022-03-21 )
• 《TOC瓶頸管理法快速提升生產效率》( 2022-03-21 )
• 《變革導向與組織發(fā)展 （8小時版）》( 2022-03-21 )
• 《傳統企業(yè)轉型與升級》( 2022-03-21 )
• 《把握機會 處置危機 ——企業(yè)運營新思維 (三小時版)》( 2022-03-21 )
• 《辦公室7S管理與高效工作、優(yōu)質生活 （1天版）》( 2022-03-21 )
• 《變革創(chuàng)新領導力 （管理類）》( 2022-03-21 )
• 《變革創(chuàng)新領導力 （技術研發(fā)類）》( 2022-03-21 )
• 《變革創(chuàng)新領導力 （營銷類）》( 2022-03-21 )

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