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領域分類-人力資源
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- 如何解讀和利用薪酬報告進行年度調薪 2天 洪晟 上海
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- 基于勝任力模型的績效體系設計與運營 2天 洪晟 上海
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- 薪酬結構設計、優化與年度調薪原則 2天 洪晟 上海
- 績效考核定量方法：KPI與獎金計算規則設計 2天 洪晟 上海
- 戰略性薪酬體系的設計：方法與實踐 2天 洪晟 上海
- 年度調薪方案設計與薪酬報告解讀 1天 洪晟 上海
- KPI與non-KPI績效管理操作 2天 洪晟 上海
- 績效考核激勵方案設計：關鍵方法與硬技術 1天 洪晟 上海
- 企業如何與員工共度難關 2天 洪晟 上海
- 勝任力模型的構建和運用 2天 洪晟 上海
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- 職能部門定編：定量方法與優化策略 2天 洪晟 上海
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