【培訓(xùn)對(duì)象】
公司高管、HRD、績(jī)效&薪酬HR

【培訓(xùn)收益】
華為通過(guò)績(jī)效管理變革實(shí)現(xiàn)了高效的價(jià)值創(chuàng)造，通過(guò)任職與職位管理以及績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)了客觀公正的價(jià)值評(píng)價(jià)，通過(guò)薪酬體系優(yōu)化實(shí)現(xiàn)了科學(xué)合理的價(jià)值分配，從而實(shí)現(xiàn)了價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)與價(jià)值分配的正向循環(huán)，促進(jìn)了高績(jī)效文化體系的建立，為戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了源源不斷的動(dòng)力來(lái)源。 為幫助企業(yè)走出困境，建立高效的績(jī)效與薪酬體系，打造高績(jī)效文化，特別推出此課程。

 模塊1：《價(jià)值創(chuàng)造----績(jī)效管理體系》

 2001年3月碩士畢業(yè)后即入職華為，先后在財(cái)經(jīng)、市場(chǎng)和研發(fā)體系工作；擁有ü  2001年3月碩士畢業(yè)后即入職華為，先后在財(cái)經(jīng)、市場(chǎng)和研發(fā)體系工作，有8年招聘和5年HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，獲得過(guò)華為個(gè)人金牌獎(jiǎng)、十佳HR等重大獎(jiǎng)項(xiàng)，經(jīng)歷了華為人力資源管理變革和發(fā)展最重要的十年歷程，對(duì)戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、招聘管理、知識(shí)管理等領(lǐng)域都有深入的理解和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。