亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內(nèi)訓課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

勝任力模型的構(gòu)建和運用

課程編號:21063

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:876

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:洪晟

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
人力資源管理主管及其他人力資源管理專業(yè)人員

【培訓收益】
1. 了解勝任力、勝任力模型的概念
2. 了解構(gòu)建勝任力模型的步驟、工具和方法
3. 學習如何對勝任力進行分級
4. 學習如何建立職族和崗位勝任力模型
5. 了解勝任力評估的方法和工具
6. 建立基于勝任力的人力資源管理體系

 1. 為什么關(guān)注勝任力?為什么現(xiàn)在要關(guān)注?

    a)  員工勝任力和企業(yè)競爭優(yōu)勢
    b)  CEO的挑戰(zhàn)
    c)   未來需要什么領(lǐng)導?
2. 勝任力和勝任力模型
    a)  勝任力定義和冰山模型
    b)  勝任力如何分類及不同的勝任力的差別
    c)  什么是勝任力模型?優(yōu)秀模型的構(gòu)件
    d)  勝任力和工作任務、戰(zhàn)略和文化的關(guān)系
    e)  勝任力模型的價值:企業(yè)、經(jīng)理人和員工
    f)  案例分享:幾家領(lǐng)先企業(yè)的的領(lǐng)導力模型
3. 勝任力模型的構(gòu)建
    a)  行為能力開發(fā)步驟和方法
    步驟一:確定范圍
    步驟二:數(shù)據(jù)收集
    步驟三:BEI及其他訪談
    步驟四:主題分析和概念提煉
    步驟五:模型驗證和審核
   b)  專業(yè)技術(shù)能力開發(fā)步驟
   c)  勝任力如何分級
       勝任力分級的維度
       小組練習:勝任力分級
   d)  建立企業(yè)的職族和崗位勝任力檔案
   e)  案例分享: 某呼叫中心勝任力模型構(gòu)建過程
4. 勝任力的評估
   a)  勝任力評估工具
   b)  如何解讀360度反饋結(jié)果?
   c)  評估和開發(fā)中心簡介
   d)  案例分享:某航空公司人才評估
5. 基于勝任力的人力資源管理體系
   a)  勝任力與人才規(guī)劃
   b)  勝任力與人才選拔
       如何根據(jù)勝任力模型開發(fā)面試問題?
       錄像:不要只相信直覺
   c)  勝任力與培訓和發(fā)展
   d)  勝任力與績效管理 
   e)  勝任力與薪酬
       基于能力的寬帶薪酬
   f)  勝任力與職業(yè)生涯規(guī)劃
   g)  鞋匠的孩子有鞋穿:HR勝任力模型分享
6. 課程總結(jié)和問答 

 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
91在线免费播放| 99九九99九九九视频精品| 一区二区三区色| 国产精品色哟哟| 亚洲国产激情av| 国产精品拍天天在线| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 日韩欧美一区二区不卡| 欧美日韩久久久久久| 欧美日韩精品二区第二页| 9191成人精品久久| 日韩一区二区三区视频| 精品美女一区二区三区| 日本一区二区在线不卡| 亚洲三级在线看| 亚洲成av人片一区二区三区| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 捆绑调教一区二区三区| 岛国精品在线播放| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 欧美日韩午夜在线视频| 26uuu欧美| 一区二区三区国产精华| 久久66热偷产精品| 色综合久久中文综合久久牛| 欧美一区二区视频免费观看| 欧美激情一区二区| 午夜精品一区在线观看| 国产成人亚洲精品青草天美| 欧美午夜视频网站| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 午夜精品久久一牛影视| 国产福利一区二区三区在线视频| 日本韩国精品一区二区在线观看| 日韩欧美黄色影院| 亚洲综合自拍偷拍| 成人免费三级在线| 日韩精品一区二区三区视频 | 亚洲成人自拍网| 国产不卡高清在线观看视频| 欧美日韩精品一区二区| 国产精品久久免费看| 天堂成人免费av电影一区| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 欧美v日韩v国产v| 香蕉加勒比综合久久| av一本久道久久综合久久鬼色| 久久人人爽爽爽人久久久| 国产精品久久久久三级| 另类成人小视频在线| 在线观看欧美精品| 成人欧美一区二区三区视频网页 | 日韩欧美一二区| 三级不卡在线观看| 欧美视频在线一区| 亚洲国产一区二区在线播放| 色诱视频网站一区| 亚洲人被黑人高潮完整版| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 日韩美女一区二区三区四区| 日韩va亚洲va欧美va久久| 欧美日本一道本在线视频| 日韩伦理av电影| 色综合天天综合网天天看片| 久久精品免费观看| 欧美日韩精品专区| 午夜精品福利一区二区三区av| 欧美乱妇15p| 久久激情五月婷婷| 久久欧美中文字幕| 成人黄色小视频在线观看| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| www.久久精品| 亚洲一级二级在线| 日韩片之四级片| 丰满放荡岳乱妇91ww| 最好看的中文字幕久久| 欧美少妇bbb| 久久er99精品| 亚洲少妇30p| 91麻豆精品国产91| 成人激情免费电影网址| 一区二区三区四区不卡在线| 911精品产国品一二三产区| 国内精品伊人久久久久av影院| 国产精品系列在线| 精品视频1区2区3区| 紧缚捆绑精品一区二区| 亚洲视频在线一区观看| 欧美一区二区三区影视| av在线综合网| 美腿丝袜一区二区三区| 亚洲三级电影网站| 欧美大片一区二区| 日本丶国产丶欧美色综合| 玖玖九九国产精品| 亚洲精品国产a| 久久久久国产精品免费免费搜索| 91同城在线观看| 国产精品538一区二区在线| 午夜国产精品一区| 亚洲同性同志一二三专区| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 成人av影视在线观看| 午夜精品久久久| 亚洲午夜激情av| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 精品999在线播放| 91精品国产一区二区三区香蕉| 色综合久久中文字幕| 成人美女视频在线观看18| 黄色日韩网站视频| 免费在线看一区| 午夜av一区二区三区| 亚洲男人电影天堂| 亚洲三级视频在线观看| 最新国产の精品合集bt伙计| 国产婷婷色一区二区三区在线| 日韩精品一区二区三区视频在线观看 | 亚洲欧美日韩国产综合在线| 国产精品欧美一级免费| 中文字幕精品—区二区四季| 久久久久久日产精品| 久久久精品黄色| 国产午夜精品久久久久久免费视| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 日韩视频永久免费| 精品捆绑美女sm三区| 久久夜色精品国产噜噜av | 在线播放/欧美激情| 欧美视频完全免费看| 欧美精品日韩综合在线| 日韩免费视频一区| 久久久综合精品| 中文字幕日韩精品一区| 一区二区三区不卡视频在线观看| 亚洲图片欧美综合| 麻豆精品一二三| 丁香六月久久综合狠狠色| 91小视频在线| 欧美一区二区人人喊爽| 久久只精品国产| 亚洲欧美日韩久久| 日韩福利电影在线| 国产成人av一区二区三区在线 | 91精品国产一区二区| 精品电影一区二区| 1000精品久久久久久久久| 香蕉加勒比综合久久| 国产成人欧美日韩在线电影| 色妞www精品视频| 制服丝袜在线91| 国产精品久久久久久久久快鸭 | 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 免费精品视频在线| 99久久久精品免费观看国产蜜| 777a∨成人精品桃花网| 国产精品福利在线播放| 欧美96一区二区免费视频| 99久久精品费精品国产一区二区| 91精品国产免费久久综合| 亚洲欧洲美洲综合色网| 国内成人免费视频| 欧美精品自拍偷拍| 亚洲精品免费播放| 成人一区二区三区视频 | 国产精品美女一区二区在线观看| 国产在线不卡视频| 亚洲欧美日韩中文播放| 欧美成人精品3d动漫h| 欧美久久久久久久久| 久久久久久久久久久99999| 亚洲高清免费观看| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 91久久精品网| 色屁屁一区二区| 成av人片一区二区| 91精品国产综合久久精品图片| www国产成人免费观看视频 深夜成人网| 国产视频视频一区| 日韩欧美色电影| 717成人午夜免费福利电影| 欧美精品一区二区三| 亚洲午夜久久久久久久久久久 | 99久久综合国产精品| 卡一卡二国产精品| 欧美日韩国产bt| 欧美大尺度电影在线| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 亚洲久草在线视频| 国产欧美日韩精品一区| 欧美性大战xxxxx久久久| 亚洲精品乱码久久久久久| av一区二区三区黑人| 精品久久久久香蕉网| 国产人成亚洲第一网站在线播放| **性色生活片久久毛片| 精品一区二区在线看| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 亚洲福中文字幕伊人影院|