亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

推進生產效能提升與定編優化

課程編號:21064

課程價格:¥0/天

課程時長:1 天

課程人氣:895

行業類別:不限行業     

專業類別:人力資源 

授課講師:洪晟

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
1、生產與工藝系統管理人員(生產副總、生產總監、生產經理,工藝總監、經理,IE 總監、經理);
2、生產部門專業人員(車間主任、計劃調度主任、計劃員、統計員);
3、工藝/IE 部專業人員(制程改進工程師、工藝改進工程師、IE 工程師等)
4、HR 專業人員(高級HR 經理、總監,資深顧問)
5、企業內部管理顧問(高級顧問及以上)。
特別提示:3 年以下相關工作經驗者請不要參加。

【培訓收益】
(1) 在不增加自動化設備投入下,根據管理咨詢方法論,通過管理的手段,提升人均產出、減少人員數量。
(2) 通過方法論分享和示例研討,讓參會者了解如何通過“三大模式改進”(組織分工模式、作業排程模式、出勤排班模式),減少無價值的“三大重復”(人員重復、操作重復、管理與監督重復)。
(3) 通過激勵策略,推動基層作業人員、工廠管理人員不但接受、而且主動參與到人效提升工作中,改變過去單方收益為多方受益(工人、管理者、公司)的人效提升“分享激勵”新模式。
(4) 嘉博“工廠人效提升與定編優化方法”2016 年為某世界著名在華集團工廠不但帶來了員工薪酬提升,還為該集團帶來了數億人力成本節省,為未來薪酬提升建立了儲備基礎,“更重要的是為集團在華發展提升了內部運營的優勢競爭力”。

 第一天

1、工廠人效提升簡介
a) 工廠人效提升內涵
b) 工廠人效提升途徑
c) 生產定編優化與基于管理改進的人效提升

2、生產定編方法總攬
a) 生產模式與員工分類
b) 生產定編:常見方法與實踐方法
c) 生產定編關鍵因素及其設定方法

3、基于管理改進的生產人效提升策略
a) 組織分工模式策略
b) 作業排程模式策略
c) 出勤排班模式策略

4、研討:人機聯合生產人效提升
a) 人機聯合生產的人員定編因素
b) 人機聯合生產效率影響因素
c) 提效策略分享:三大人效提升模式在人機聯合生產中的運用
實例分析與改進策略:分組研討

5、研討:手工生產單元人效提升
a) 手工生產的人員定編因素
b) 手工生產效率影響因素
c) 提效策略分享:三大人效提升模式在手工生產中的運用
d) 實例分析與改進策略:分組研討

6、研討:流水線生產人效提升
a) 流水線生產的人員定編因素
b) 流水線生產效率影響因素
c) 提效策略分享:三大人效提升模式在流水線生產中的運用
d) 實例分析與改進策略:分組研討

7、人效提升與高效定編的保障工作
a) 成功定編與人效提升的前提工作
b) 業務部門要做什么
c) HR 部門要做什么
d) 專家組要做什么

8、成功定編與人效提升的配套工作:分享激勵
a) 為何不用 KPI 激勵法
b) 分享激勵的等級、獎勵幅度
c) 分享激勵的期限與未來薪酬對接
d) 示例:分享激勵方案

 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
尤物av一区二区| 同产精品九九九| 日韩欧美一级在线播放| 色又黄又爽网站www久久| 成+人+亚洲+综合天堂| 国内偷窥港台综合视频在线播放| 日韩精品乱码av一区二区| 亚洲 欧美综合在线网络| 亚洲国产成人av网| 天天免费综合色| 日韩电影在线免费看| 天堂资源在线中文精品| 日韩黄色片在线观看| 蜜臀久久久久久久| 国产精品正在播放| 99久久99久久精品免费观看 | 欧美国产一区二区在线观看| 久久久精品日韩欧美| 亚洲视频一区二区在线| 丝袜美腿一区二区三区| 日韩成人免费电影| 成人动漫av在线| 在线视频欧美区| 久久久综合九色合综国产精品| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 亚洲男人的天堂网| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 成人污污视频在线观看| 欧美日韩一卡二卡| 国产精品久久久久久久久快鸭 | 国产精品亚洲成人| youjizz国产精品| 69堂亚洲精品首页| 最近中文字幕一区二区三区| 日本网站在线观看一区二区三区| 国产成人精品免费视频网站| 欧美人xxxx| 亚洲视频狠狠干| 美女网站色91| 欧美狂野另类xxxxoooo| 中文字幕在线观看不卡视频| 久久精品999| 欧美精品久久99久久在免费线| 日本一区二区三区在线不卡| 免费观看在线综合| 欧美日韩精品免费| 亚洲卡通动漫在线| 91在线视频播放| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 日韩高清国产一区在线| 欧美午夜视频网站| 亚洲一级二级在线| 91国产成人在线| 亚洲老司机在线| 91麻豆精品视频| 自拍偷拍亚洲综合| 本田岬高潮一区二区三区| 欧美xfplay| 国产乱码精品1区2区3区| 精品国产乱码久久久久久图片 | 欧美日韩色一区| 亚洲综合在线第一页| 色国产精品一区在线观看| 国产精品伦一区| bt欧美亚洲午夜电影天堂| 日本一区二区三区免费乱视频| 韩国女主播一区| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 国产一区在线不卡| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 国产成人一区在线| 综合久久综合久久| 欧美理论在线播放| 精品一区二区在线观看| 中文字幕 久热精品 视频在线 | 欧美日韩一区国产| 亚洲va国产天堂va久久en| 欧美一区二区三区的| 国产麻豆精品theporn| 中文字幕亚洲区| 欧美妇女性影城| 午夜视频久久久久久| 国产精品久久久久毛片软件| 亚洲成人免费在线| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 亚洲人精品午夜| 欧美日韩国产高清一区二区 | 色综合久久中文字幕| 91农村精品一区二区在线| 久久精品免费看| 日韩精品成人一区二区在线| 香港成人在线视频| 亚洲福利一二三区| 国产精品成人一区二区艾草 | 日本伦理一区二区| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 97国产一区二区| 欧美国产精品v| 一区二区三区日韩欧美精品| 九色综合国产一区二区三区| yourporn久久国产精品| 99国产精品久久久久久久久久久| 亚洲欧美日韩在线不卡| 九色综合狠狠综合久久| 欧美日韩久久一区二区| 国产sm精品调教视频网站| 色婷婷激情综合| av日韩在线网站| 成人免费观看av| 亚洲一区二区在线观看视频| 欧美日韩不卡在线| 日韩欧美www| 制服丝袜亚洲精品中文字幕| eeuss鲁一区二区三区| ...xxx性欧美| 欧美久久久久久久久久| 欧美一区二区性放荡片| 国产经典欧美精品| 亚洲第一福利视频在线| 亚洲美女在线一区| 国产午夜精品理论片a级大结局| 亚洲午夜激情av| 久久久亚洲精品石原莉奈| av一区二区三区在线| 欧美一区二区三区视频免费 | 成人三级伦理片| 蜜桃视频免费观看一区| 亚洲成人一区二区| 精品国产乱码久久| 国产婷婷色一区二区三区| 日韩欧美一区在线观看| 国产日韩精品一区二区三区 | 亚洲男女毛片无遮挡| 免费在线观看一区| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 欧美经典三级视频一区二区三区| 亚洲超碰97人人做人人爱| 亚洲成人在线免费| 精品第一国产综合精品aⅴ| 欧美日韩午夜在线| 国产日韩精品一区二区三区| 欧美午夜理伦三级在线观看| 91在线观看美女| 国产精品人成在线观看免费| 成人免费不卡视频| 午夜精品久久久久久不卡8050| 91精品国产综合久久久久久漫画| 欧美日韩中文精品| 亚洲三级免费电影| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 久久九九全国免费| 日韩精品一区第一页| 色综合久久88色综合天天免费| 欧美国产日韩一二三区| 色综合久久久久网| 久久精品国产999大香线蕉| 91九色最新地址| 日本一区二区三级电影在线观看 | 日韩精品一二三区| 久久综合色婷婷| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 亚洲福利视频一区| 成人aa视频在线观看| 色狠狠综合天天综合综合| 99国产精品视频免费观看| 久久久国产一区二区三区四区小说| 欧美精品久久天天躁| 日韩一区二区三区免费观看| 国产在线视视频有精品| 久久蜜臀中文字幕| 亚洲国产精品精华液ab| 一区二区三区精密机械公司| 国产91精品免费| 91精品婷婷国产综合久久| 91在线免费播放| 成人免费毛片a| 91亚洲午夜精品久久久久久| 2021国产精品久久精品| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 琪琪一区二区三区| 视频一区视频二区在线观看| 色综合久久久久网| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 一区二区成人在线观看| 亚洲综合网站在线观看| 亚洲黄色小说网站| 国产精品综合在线视频| av激情综合网| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 一区二区三区四区激情| 日本福利一区二区| 久久你懂得1024| 中文字幕一区日韩精品欧美| 国产99久久久久久免费看农村| 中文av字幕一区| 亚洲高清一区二区三区| 亚洲欧美精品午睡沙发| 色狠狠综合天天综合综合| 亚洲卡通欧美制服中文|