地點： 北京 (北京) 時間：2021-01-14
1.組織文化概論•組織文化的定義•企業文化的興起和發展-日本經濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業文化熱•東西方傳統思維的比較•組織文化的演變過程 ..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2015-07-24
模塊一：部門及班組文化體系的理解與構建，讓企業文化融入人心及組織企業文化主要依賴于企業自身的積累與沉淀，全體成員實際共享的文化才能稱之為企業文化，中高層管理人員對企業文化的認識與共識決定了企業文化的整體水平。..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2014-07-17
一、安全文化的內涵，各階段的特征，模型；二、我國的安全文化建設，歷史，要求與標準；三、安全文化建設的總體流程與路線圖；四、安全文化建設核心之一：評估；五、安全文化建設核心之二：理念的發..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2013-09-05
課程背景：環境健康安全管理在企業的正常運營中起著越來越重要的作用，建設與推行安全文化，確保企業穩健成長和永續經營。作為安全管理高層管理人員，要能從企業現場、管理流程、實際運作、人員行為等環節中迅速洞察企業安全管理..
地點： 上海 (上海) 時間：2013-06-20
課程背景環境健康安全管理在企業的正常運營中起著越來越重要的作用，建設與推行安全文化，確保企業穩健成長和永續經營。作為安全管理高層管理人員，要能從企業現場、管理流程、實際運作、人員行為等環節中迅速洞察企業安全管理現..
地點： 廣東 (深圳) 時間：2013-05-25
一 、引言變革的世紀為什么要變革如何擁有更好的形式明星企業的評選指標產業的未來趨勢與風險變革是永恒的 二 、迎向變革為什么我們要面對變革？為什么人們拒絕變革？人們在變革中的..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2012-06-20
★ 您的企業是否陷入過這樣的困境？ n 國家諸多硬性法規條文，難以把握尺度；文化建設形同虛設，員工不在乎，安全績效不明顯。 n 安全部門與其他部門工作關系難開展，安全規范的權威性不好落實。 n 安全巡查更..
地點： 廣東 (佛山) 時間：2011-12-17
一、引例 1、是什么使一個組織更有戰斗力 2、企業成長的路徑與管理需求：兩手都要硬 二、經理人為何要靜心思考關于組織管理的課題 1、組織的意義與商業價值 2、理解組織的概述要素 3、組織的核心..
地點： 北京 (北京) 時間：2011-09-27
電力行業是關系國計民生的基礎產業，是世界各國經濟發展戰略中的優先發展重點；與國民經濟和人民生活息息相關，是實現國民經濟持續健康發展和人民生活水平提高的基礎和保證。隨著中國經濟的發展，對電的需求量不斷擴大，電力銷售市場..
地點： 山東 (青島) 時間：2011-07-21
企業文化建設與成長模式創新高級研修班暨參觀考察海爾、青啤、海信、青島港知名企業經驗交流會 【參課費用】：2200 元/人 【授課時間】：2011年8月3日 ～ 8月7日 2011年9月5日 ～ 9月9日 ..
主講老師：李瑋東 課程時長：2 天
課程背景：在互聯網快速發展的今天，企業既面臨著良好的機遇，又面對著巨大的挑戰。任何企業要抓住機遇，迎接挑戰，就得以優秀的企業文化，來塑造與提升企業的品牌形象，擴大企業的內涵。企業文化和品牌，都是塑造企業影響力、控..
主講老師：孟慶祥 課程時長：2 天
第一部分：管理實踐與文化一、以客戶為中心的企業文化1、統一思想、力出一孔2、為客戶服務是華為存在的唯一理由3、如何將以客戶為中心貫徹始終二、比較優勢的商業模式1、厚積薄發，聚焦成就規模..
主講老師：蔡冰 課程時長：2 天
第一講：劍指金融，銀行人路在何方？1. 中國銀監會發布的20條新規，操作風險強打補丁2. 郭樹清監管風暴及穿透監管思路3. 2020人民銀行監管上主抓的重點業務4. 回顧與前行—&mdas..
主講老師：易鐘 課程時長：1 天
一、酒店為什么需求企業文化1．企業文化的定義及組成2．企業文化的用途（1）導向作用 （2）約束作用（3）凝聚作用（4）輻射作用 （5）發展作用 3、企業文化建設誤區與現存問題二..
主講老師：陶思豫 課程時長：2 天
一、為什么要加強企業文化建設?1、從國內市場環境看，沒有文化力的企業是沒有出路的 從產品經濟向客戶經濟時代的轉變 差異化的高級階段是品牌和文化的競爭 不..
主講老師：王立華 課程時長：1 天
任何一個國家的興起與發展，都伴隨著管理模式的深刻變革。從某種意義上講，發展中國家并不是發展上落后，而是在管理上落后。借鑒軍隊思想政治工作的有效經驗，用思想打造執行力。一是認識要到位，解決愿做的問題。二是理..
問題導入：日美企業競爭引發的話題！第一部分 企業文化一般理解（一）成功企業的關鍵組成基石1.管理的發展與演變3.全球總裁調查（N=3000）4.組織發展金字塔模型（二）企業文化建設的現狀思..
課程意義 企業文化建設是所有飯店必經階段，是國內飯店業首次深入系統剖析何塑造餐飲酒店企業文化建設的要點。 企業文化建設是現代酒店管理所關注的一個熱點問題。但不少企業在追隨國外酒店管理集團等優秀企業甚至諸如狼、..
一、什么是文化1、文化的起源 2、文化的內涵 3、文化的特點 二、怎樣理解企業文化 1、企業文化理論的發源 2、企業文化的功能 3、影響企業文化的因素 4、理解企業文化的誤區 5、..
主講老師：陳泓冰 課程時長：2 天
課程大綱： 一、 認識企業文化 什么是文化？文化對人價值觀的影響 為什么文化是統治工具？ 企業文化的哲學層面 企業文化即企業..
企業文化培訓（一）、正確認識企業文化 一.企業文化的概念 二.企業文化的結構 （一）企業物質文化 1.企業環境 2.企業器物 3.企業標識 （二）企業行為文化 ..
企業文化培訓（一）、員工職業生涯規劃： 1.員工職業生涯規劃的概念； 2.員工職業生涯規劃的作用； 3.員工職業生涯規劃的內容； 4.編制和實施員工職業生涯規劃的主要環..
企業文化培訓（一）、探索企業文化的核心 1、企業文化的基本認識 ·企業文化案例分析 2、企業文化的概念 3、對企業文化的內在含義的各種理解 4、企業..
企業文化培訓（一）、 如何挖掘、總結、提煉企業文化理念； 1. 企業文化建設“正步走”論；（一“化”、二“劃”、三“畫&rd..
企業文化培訓（一）、企業核心競爭力從哪里來？企業構成金字塔頂的企業文化。是企業文化決定 了企業發展的極限。不良企業文化早晚會把企業推向絕路。 企業文化培訓（二）、企業只需要強勢企業文化。強勢企業文..
卓越企業文化建設內訓 企業內訓課程 卓越企業文化建設 企業文化培訓（一）、企業文化概述 1）企業文化的真實含義 2）企業文化的結構 ◆企業文化精神層 ◆企業文化物質層 ..
企業文化培訓（一）、企業倫理與企業文化 1.倫理與道德 2.認識企業倫理 3.企業倫理的影響因素 4.企業倫理對文化的影響 5.建設倫理還是建設文化 企業文化培訓（二）..
主講老師：陳泓冰 課程時長：2 天
企業文化培訓（一）、 標桿管理與文化標桿 國際優秀公司案例透視企業文化 什么是標桿管理與文化對標 文化標桿管理與各部門文化建設 主題文化與工作中的標桿思維 企業文化培訓（二）、..
主講老師：陳泓冰 課程時長：2 天
企業文化培訓（一）、 認識企業文化 什么是文化？ 文化為什么是統治與執行工具？ 企業文化的哲學層面 企業文化在企業中的重要性 企業文化的八大功能 企業文化案例學習 ..
企業文化培訓（一）、企業核心競爭力 1：企業核心競爭力的概念 2：企業核心競爭力的本質 企業文化培訓（二）、創新才能形成有生命力的核心競爭 一：企業要擁有自己的核心競爭力 ..
企業文化培訓（一）、大理念創造大價值 1、企業真正經營的是什么 2、一流企業賣什么 3、購買美德 4、吸引顧客的鮮明主張 5、情感世界的競爭魔力 6、大價值的創造秘密 ..
主講老師：段俊平 課程時長：2 天
企業文化培訓（一）、文化的起源與涵義 中國文化的起源與本質涵義 國外文化的涵義 企業文化培訓（二）、固化行為模式 猴子理論與固化行為 一脈相承與生生不息 企業文化培訓（..
主講老師：陳泓冰 課程時長：2 天
企業文化培訓（一）、 標桿管理與文化標桿 國際優秀公司案例透視企業文化 什么是標桿管理與文化對標 文化標桿管理與各部門文化建設 主題文化與工作中的標桿思維 企業文化培訓（二）、..
主講老師：鄭君 課程時長：2 天
第一單元 讓企業文化展示魅力案例：招商銀行的企業文化塑造一、 管理：從“人治”轉變到“文治”二、 硬實力與軟實力的對比三、 企業發展的“價值..
課程介紹 課程大綱： 一、引言 文化是人類溝通的最好橋梁、渠道和載體。 客戶經理是客戶與銀行聯系的橋梁和紐帶。 一個首都建行的客戶經理，如果具有豐富的文化內涵、積極參與建行..
中國農業銀行北京某支行《職業素養及團隊文化建設》培訓精彩回顧！
2024年6月7日，中國農業銀行北京某支行《職業素養及團隊文化建設..
原世界500強電信移動企業高管 ★平衡管理模式專業導師 ★組織發展與人力配置專家 ★全國高級人力資源管理師..
企業財務管理專家中國總會計師協會會員 原江蘇天明機械集團財務部長原江蘇洞庭山礦泉水集團財務總監原連云港市港..
新媒體運營實戰專家 連續兩屆“贏在南京”大賽評委淘寶大學特聘講師 國家教育部雙創中心京東..
人力資源管理資深專家 15年大型企業人力資源管理實戰經驗 國家勞動關系協調師(一級和二級)資質原廣東經濟開發..
中國式管理專家 禪學居士／易學碩士／國學博士中國數字電視國學頻道特邀主講人北大、廈大、浙大、武大等國學總裁班特邀國..
120年企業管理及人力資源高管從業經歷|精通英語、日語、德語的實戰型管理專家現任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長..
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