績效管理內訓課
| 價值為導向的目標管理與績效管理 |
| 主講老師：黃亨煜 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程大綱：第一部分: 新世紀的績效管理策略◎什么是績效管理？ ◎績效管理與企業價值觀◎績效管理如何與薪酬結構相連接？ ◎CEO眼中的績效管理 ◎HR眼中的績效管理 ◎業務部門眼中的績效管理◎績效管理會給我們帶來什么好.. |
| 績效管理工具與方法運用 |
| 主講老師：李佳眉 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元 績效管理面臨的問題一、 績效考核中的三類障礙１、 技術問題２、 制度問題３、 觀念問題二、 解決績效管理中三大問題的對策１、 解決制度問題的對策２、 解決技術問題的對策３、 解.. |
| 實戰績效管理360°修煉 |
| 主講老師：閆偉 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、企業績效管理及面臨問題企業核心競爭力的六大要素為什么員工的表現不盡人意績效管理帶給企業的六大競爭優勢企業績效管理的六步循環我國企業績效管理存在的主要問題如何建立科學有效的績效管理體系績效管理實踐中面臨的問.. |
| 目標管理（MBO）與績效考核 |
| 主講老師：邱柏森 培訓天數：1 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：前奏：（案例分析： 通過互動讓學員提出他們面臨的有關提升管理績效的問題和挑戰，由此來引出為什么進行目標管理） 模塊一、目標管理概述（案例分析、頭腦風暴） 什么是目標？（頭腦風暴） 故事與案例 一起來思考：有了目標，還缺乏.. |
| 郵政行業：績效管理的核心技術：KPI的設計和分解 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別：通信郵政 |
| 課程簡介：第一單元： 績效管理概況一、成功企業所必需具備的管理要素二、如何成為一個成功的企業三、成功企業的基本特征四、新時代績效管理系統的更新五、企業績效管理的改革目標和過程六、績效管理與人力資源管理其他模塊的關系七、.. |
| 供應鏈績效管理 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別：交通物流 |
| 課程簡介：課程目的確定測量供應鏈活動的績效是如何與一個組織的整體管理流程相適應討論執行一個完善的方法來測量組織、功能和個人的績效所帶來的好處對供應鏈經理有用的績效測量方法進行分類討論測量供應商績效的原因 評價用于改進供應商績效.. |
| 目標與績效管理課程 |
| 主講老師：趙云龍 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程大綱： 第一講：企業推行目標管理前應做的工作 1、確定治理結構和管理體制 2、優化流程建立內部運營機制 3、導入規范化管理構建企業價值管理體系 現場互動：如何轉化你公司的價值觀 第二講：目標管理與績效考核 .. |
| 績效管理 |
| 主講老師：胡雯艷 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【課程簡述】績效是檢驗企業的根本標準，是推動企業持續發展必不可少的重要手段。但為什么大部分企業績效管理流于形式或是失敗？什么樣的企業能活下去？什么樣的職業人能活下去？如何檢驗企業的績效標準？企業的績效管理與人的績效管理是什么關系？如.. |
| 基于戰略的績效管理 |
| 主講老師：曹嘉飛 培訓天數：1 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：前言：績效管理在企業經營管理中的地位1、企業生命周期、戰略和績效管理1.1企業生命周期及戰略選擇1.2企業基本戰略選擇和績效管理2、“三維管理”和績效管理2.1“三維&rd.. |
| 績效考核的三種有效方式 |
| 主講老師：田軍 培訓天數：7 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一．課程背景績效考核是人力資源黃金三角的王牌，在企業中發揮著愈來愈關鍵的作用。績效考核有哪些常用的方法？有哪些專業的考評工具？在幾十種方法中，哪種方法最為科學、簡捷、有效？怎樣解決考核中的難點問題？未來的績效考核格局是怎樣的？課程給.. |
| 服飾業終端員工的選育用留激勵知道 |
| 主講老師： 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 團隊建設 績效管理 行業類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：課程介紹 第一講: 服飾業現代店鋪對終端人員的要求 1. 現代店鋪發展的趨勢 2. 現代店鋪對終端人員形象/素質/能力的要求 3. 店鋪終端人員為何頻繁跳槽? 第二講: 如何選拔終端導購/店長 1. 選拔.. |
| 三招搞定績效考核 |
| 主講老師：甘建榮 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：三招搞定績效考核課程大綱 【培訓導言】 績效體現企業的價值，同時也是企業生存的基本依據，企業缺乏績效管理就無法進入正確的經營，而績效考核是績效管理的手段，也是績效管理的工具。但是，績效考核作為管理的最簡單的手段，卻常常被企業所忽略，.. |
| 績效管理的關鍵技巧 |
| 主講老師：宋勸齊 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：模塊一、績效及績效管理：幫你正確認識績效及績效管理，樹立正確的理念1. 對績效和績效管理的認識錯誤是致命的；2. 績效管理是幫助你如何實現目標的系統工具與方法？3. 績效管理是什么？實施績效管理的根本目的是什么？4. 要.. |
| 郵政行業：績效管理 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別：通信郵政 |
| 課程簡介：1. 績效管理理念梳理a) 什么是績效管理b) 績效管理認識誤區c) 績效管理的目的d) 績效管理與企業戰略,計劃的關系e) 績效管理基本流程f) 績效管理的責任部門g) 案例分享2. 人員績效目標規劃與.. |
| 郵政行業：目標與績效管理實務培訓 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別：通信郵政 |
| 課程簡介：第一部分目標與績效管理中存在的主要問題三拍與三不管華為和三一的成功實踐正本清源——績效管理的意義第二部分目標與績效管理的五步法框架績效管理與目標管理目標與績效管理的四大目的.. |
| 目標管理與計劃落實 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元：目標管理的內涵一. 目標管理的含意與價值二. 組織營運目標VS組織使命/愿景/價值三. 部門業務/目標VS部門任務/業務內容四. 個人業務/工作目標VS個人職務說明五. 企業實施目標管理成功要素分析六... |
| 績效管理與薪酬設計實務 |
| 主講老師：易生俊 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：績效管理和薪酬管理的關系及對企業運營的價值貢獻1. 績效管理與薪酬管理基本概念釋義2. 績效管理與薪酬管理二者之間的關系3. 績效管理與薪酬管理在企業運營中的價值貢獻第二部分：搭建高效的績效管理.. |
| 戰略績效管理實戰工作 |
| 主講老師：錢慶濤 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章 探尋績效管理成功之路1. 績效管理的過程和目的案例分析：某國際知名企業績效管理失敗之痛2. 調查分析：國內績效管理不成功企業的五大成因解析3. 績效管理的常見問題及解決思路4. 國內企業績效管理發展的幾個階段.. |
| 高績效團隊建設 |
| 主講老師：張雷冰 培訓天數：1 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：引言關于知行合一的探討一、從盤點自己開始認識自己，看清自己才能識透別人我是誰？人貴有志知之明我的優勢、劣勢、盲點在哪里？我在哪里，我在社會那個層面？我還有哪些不知道：孔子的人生哲學影響人生發展的五大因.. |
| 撥開績效管理的迷霧KPI?課程大綱 |
| 主講老師：包心強 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程綱要 破冰之旅：兩熊釀蜜競賽的啟示 黑人與神燈問題一：績效管理是HR的事情，其他人事不關己，甚至是坐山觀虎斗的心態----績效管理的基本認知&Osla.. |
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