人力資源內訓課
| TTT培訓師課件制作與技能提升 |
| 主講老師：徐振宇 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：40%的時間用來練習20%的時間教您怎樣練習40%的時間講授系統和有效的技巧、方法TTT培訓師課件制作與技能提升『培訓方法』主題講授、教練演示、模擬訓練、案例研討、體驗互動、現場演練、頭腦風暴、小組討論『課程大綱.. |
| 90后員工管理之道 |
| 主講老師：劉勇 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、管理90后員工的“破冰技巧”1、什么是“管理的壓力”？2、什么是“工作的壓力”？3、什么是“音樂療法”？小組討論：90后.. |
| 企業內部培訓師TTT訓練 |
| 主講老師：丁堅 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元 企業培訓師的理論基礎 導言：培訓師必須理解的三個法則 為什么需要培訓 企業培訓師主要培訓什么？ 培訓與教育、學習的不同之處 教.. |
| 員工關系管理培訓 |
| 主講老師：簡富臨 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：〔第一天〕一、員工關系管理基本理念與發展現狀1.中國制造企業員工關系管理現狀和趨勢2.我國企業員工關系管理五大問題3.員工關系管理的內容4.員工關系管理中部門經理與人力資源部的任務分工5.員工成長事件簿：員工信息.. |
| TTT國際職業培訓師標準教程 |
| 主講老師：范國玉 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導論知己知彼——TTT培訓基礎培訓與教育的區別成人學習的特點：學習金字塔、不同類型的學習風格培訓師的職責：經驗總結者、技能傳播者、變革推動者培訓師三重角色：編、導、演培訓師八大能力職業.. |
| 人力資源經理核心管理技能提升實戰訓練營 |
| 主講老師：丁堅 培訓天數：3 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程背景 有人才有可能！人才是企業的第一戰略資源。在各生產要素中，人才具有的特殊價值和其具有的主觀能動性，決定了人才在企業經營管理中的核心地位。如何在管理工作中更好的對人才進行選育用留，成為企業管理的核心工作。人才價值工程的開展.. |
| 易經識人善用術的高效運用 |
| 主講老師：胡水木 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 國學文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：1、識人術的基礎是“天人合一”？ ☆人的性格與天文學現象、自然現象的聯系是什么？ ☆易經識人術可以預測自然災害發生的時間和空間嗎？ ☆人的性格差異與遺傳基因存在什么內在機理？如何用《黃帝內經》來解釋？.. |
| 培育輔導與有效激勵 |
| 主講老師：閆偉 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講 培育下屬的基本認知為什么要培育下屬員工衡量優秀管理者兩大標準管理者培訓管理中的角色管理者培訓流程中的職責員工培育輔導的三內容.. |
| 總經理戰略人力資源管理 |
| 主講老師：徐沁 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程提綱：一、管理職能需要適應企業狀態二、企業不同發展階段對管理要素的要求不同三、管理人員必須認清企業的發展階段，才能有效的發揮自身的技能和優勢，做到循序漸進，長袖善舞。四、管理創新在現階段的.. |
| 獵鷹式招聘與面試技巧 |
| 主講老師：鄭君 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元 招聘工作的前期準備課程導入：諸葛亮識人七法招“人”or招“才”？用工荒下的“獵鷹式招聘”策略工作負荷法需求分析人才的冰山模型不.. |
| 新勞動法下的勞動爭議熱點、難點、疑點問題精解 |
| 主講老師：鐘永棣 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、勞動合同簽訂環節1. 企業沒有與員工簽訂勞動合同也沒有支付雙倍工資，員工能否提出被迫解除并索賠經濟補償？ 2. 未簽訂勞動合同滿1年，第2年開始是否仍需繼續支付雙倍工資？3. 補簽或倒簽勞動合同是否有效？是否仍需支付未簽.. |
| 卓越領導力訓練 |
| 主講老師：王若文 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：王若文教練課程—— 《卓越領導力訓練》 培訓對象：所有從事管理并希望在管理方面有所建樹和成就 的中高級管理者。 授課時間：12小時(2天ⅹ6小時/天） 培訓形式：演講與互動（現場辯.. |
| 危機管理與客戶投訴 |
| 主講老師：周子淳 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：危機管理與客戶投訴 主講：周子淳 學員對象：企業中高層管理人員，公關企劃負責人，營銷經理，客服經理 課程收益： 課程內容中危機預防和處理體系是重點，可以幫助您建立危機預防和處理系統！ ɨ.. |
| 精英內部講師TTT特訓營 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：5 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元：內部講師對培訓的認知一、為什么需要對員工進行培訓？二、員工培訓的核心任務與目的是什么？三、對員工實施培訓有哪些主要渠道？四、員工培訓與傳統教育的根本區別在哪里？五、員工的學習輪輻模型分析六、員工的學習動.. |
| 銀行員工激勵培訓 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計算的技術操作，但你買不到熱情，你買不到創造性，你買不到全身心的投入，你不得不設法爭取這些。 ——弗朗西斯（C.Francis） .. |
| 軟技能制勝--非HR主管人力資源管理技巧 |
| 主講老師：簡富臨 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：（第一天）一、主管對企業人力資源管理應有的認知1.案例分析：陳經理和林經理不同的管理模式2.人力資源管理的發展與演進3.人事、人力資源、人力資本之區別4.人事管理與人力資源管理之差異5.人力資源管理的最終目標與意.. |
| 公文寫作規范與方法 |
| 主講老師：姬瑞環 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、 認識公文寫作基本規范1. 認識公文案例演示（下行文、上行文、平行文、禮儀文書等） 2. 規范體式與處理程序3. 明確公文格式規范4. 通用公文種類 1) 決定 2) 通告 3) 通知 4.. |
| 思維導圖與課程創新 |
| 主講老師：范國玉 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介： Topics / 題目 Contents / 內容 .. |
| 有效運用績效考核進行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理 |
| 主講老師：鐘永棣 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、如何認定勞動者不符合錄用條件及其體系設計1. 怎樣理解“試用期間被證明不符合錄用條件”？2. “錄用條件”是強調“試用條件”還是“轉正條件&.. |
| 團隊高效溝通藝術 |
| 主講老師：王建軍 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 項目管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一單元 基本溝通認知 1. 溝通的新解 2. 溝通的功能 ★ 滿足團隊需求 ★ 促進自我我了解、發展自我概念 ★ 促進個人成長 ★ 達成團隊共識 第二單元 “為什么溝而不通”？造成.. |
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