人力資源內訓課
| 金牌面試官修煉之——精準識人 |
| 主講老師：沈陽 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、剖析當代企業面試形態1、問題萃取——你的痛點在哪里？2、團隊建設二、評價中心技術1、認識評價中心 評價中心技術的特點 評價中心在企業的實際應用情況2.. |
| 精萃開發——兩步法高效打造精品課程設計與開發 |
| 主講老師：曾子涵 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：培訓師角色認知一、課程內容設計的三大角度1. 從組織發展角度2. 從業務績效角度3. 從學員能力提升角度二、成人學習的四大特點及對策略特點一：實用主義應對策略：前期調研訪談培訓需求特點二：經驗主義 .. |
| 完美呈現——培訓師臺風呈現與授課技巧 |
| 主講老師：曾子涵 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：臺風塑造篇——打牢根基、登臺準備前奏篇一、良好的講師形象（身法）討論：你的形象是否令人愉悅？1）儀容要求2）儀表要求1. 重視良好的第一印象2. 培訓師專業形象及服裝要求3. .. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：黃志偉 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一節 不是HR，需要做什么－人力資源管理中的角色分工1、人力資源管理是什么2、通過人力資源管理來獲得競爭優勢3、人力資源管理的目標 通過對人的正確評價、合理使用、持續開發、有效激勵最大限度發揮人的潛能，.. |
| 知人善任—非人力管理者的人力資源管理 |
| 主講老師：粟長風 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、管理者≠領導者，會管人≠能管理人心1.1 管理者為什么要學習人力資源管理宏觀視角：企業核心競爭力的探索微觀視角：時代變革下的管理挑戰時代推衍：人力資源管理的.. |
| 教學設計與課程開發 |
| 主講老師：顧宇 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：學習需求分析課程導入：學習目標、規則、日程多種常見的教學設計/課程開發基礎模型1. ADDIE：分析、設計、發展、執行、評估2. SAM：開發、評估、精益3. AGILE：規劃、定位、設計、選擇、反復、評價 .. |
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