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銀川企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 專欄 》

銀川企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專欄涵蓋銀川企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)公開課、銀川企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、銀川企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師、銀川企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上,歡迎來電咨詢。
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  • 發(fā)電公司運(yùn)營管理沙盤模擬© (一天版本)...

    主講老師:任景鋒 課程時(shí)長:2 天

    上午:一、電廠運(yùn)營管理沙盤課程簡介(10分鐘)二、模擬電廠運(yùn)營管理沙盤團(tuán)隊(duì)組建(10分鐘)三、模擬電廠運(yùn)營管理沙盤規(guī)則(40分鐘)四、規(guī)則答疑((10分鐘)五、模擬電廠運(yùn)營管理沙盤試運(yùn)營..

  • 員工管理之員工激勵(lì)

    主講老師:劉娜 課程時(shí)長:2 天

    (一)為什么需要激勵(lì)1. 員工為什么能積極主動(dòng)的工作2. 激勵(lì)和績效的關(guān)系3. 管理的最高境界(二)激勵(lì)的定義及原理1.需要層次理論1)需要層次理論內(nèi)容2)對(duì)需要層次理論的解釋 ..

  • 物業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防范

    主講老師:賈建軍 課程時(shí)長:2 天

    物業(yè)管理面臨的風(fēng)險(xiǎn)可能是無處不在的,同時(shí)物業(yè)行業(yè)又是利潤相對(duì)較低的行業(yè),風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)可能導(dǎo)致企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)無法進(jìn)行,而目前多數(shù)物業(yè)服務(wù)企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足,企業(yè)存在著很高的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),本次培訓(xùn)注重幫助物業(yè)..

  • 情緒與壓力管理

    主講老師:劉娜 課程時(shí)長:2 天

    (一)學(xué)會(huì)覺察自己的情緒1. 正確認(rèn)識(shí)情緒2. 什么是情緒管理3.情緒反應(yīng)平衡公式4.舒緩情緒消除疲勞的“十巧手”手操5.現(xiàn)場(chǎng)情商測(cè)試..

  • 拓展訓(xùn)練 心理咨詢 人力資源管理

    主講老師:曹劍峰 課程時(shí)長:2 天

    通過拓展培訓(xùn),打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力。建立員工良好的溝通能力,打造員工卓越執(zhí)行力,提升員工工作績效,建立高品質(zhì)團(tuán)隊(duì)。通過對(duì)員工心理疏導(dǎo),建立員工良好心態(tài),讓員工快樂工作,健康生活,從而提高企業(yè)績效。通過培訓(xùn)師培..

  • 物業(yè)管理方案的編制以及費(fèi)用測(cè)算

    主講老師:賈建軍 課程時(shí)長:2 天

    物業(yè)的接管與物業(yè)服務(wù)形式相關(guān)聯(lián), 物業(yè)服務(wù)形式的確定, 費(fèi)用預(yù)算的精準(zhǔn),相關(guān)制度、法律的有依可循等條件使物業(yè)工作的開 展有據(jù)可依。然而隨著物業(yè)市場(chǎng)的變化,物業(yè)項(xiàng)目接管前期招投標(biāo)工 作提高了物業(yè)前期接管的門檻..

  • 企業(yè)運(yùn)營管理沙盤模擬

    主講老師:任景鋒 課程時(shí)長:2 天

    第一天上午:一、企業(yè)經(jīng)營管理沙盤課程架構(gòu)簡介二、模擬經(jīng)營沙盤企業(yè)組建及角色分配三、模擬沙盤規(guī)則導(dǎo)入四、模擬沙盤引導(dǎo)年運(yùn)營(講師帶領(lǐng)、熟悉規(guī)則)五、規(guī)則疑問解答第一天下午:模擬第一財(cái)年..

  • 發(fā)電公司運(yùn)營管理沙盤模擬©

    主講老師:任景鋒 課程時(shí)長:2 天

    第一天上午:一、發(fā)電企業(yè)運(yùn)營管理沙盤課程簡介二、模擬發(fā)電公司運(yùn)營管理沙盤團(tuán)隊(duì)組建(可進(jìn)行團(tuán)隊(duì)角色和學(xué)員性格測(cè)試,并分配角色)三、模擬發(fā)電公司運(yùn)營管理沙盤規(guī)則介紹四、模擬發(fā)電公司運(yùn)營管理沙盤試..

  • 供電企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬

    主講老師:任景鋒 課程時(shí)長:2 天

    第一天上午:一、供電企業(yè)經(jīng)營管理沙盤實(shí)戰(zhàn)課程簡介二、模擬經(jīng)營沙盤企業(yè)組建及角色分配三、模擬沙盤實(shí)戰(zhàn)規(guī)則介紹四、模擬沙盤實(shí)戰(zhàn)試運(yùn)營(講師帶領(lǐng)、熟悉規(guī)則)○規(guī)則疑問解答第一天下午:一..

  • 目標(biāo)管理

    主講老師:任景鋒 課程時(shí)長:2 天

    開篇:由案例說起 一、目標(biāo)管理的理論與概述1.目標(biāo)可激發(fā)潛力2.目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)3.目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)4.目標(biāo)管理的內(nèi)涵5.目標(biāo)管理的實(shí)施步驟6.目標(biāo)管理實(shí)施的實(shí)例分析二、目標(biāo)..

  • 電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬

    主講老師:任景鋒 課程時(shí)長:2 天

    上午:一、企業(yè)經(jīng)營管理沙盤課程簡介(10分鐘)二、模擬經(jīng)營沙盤企業(yè)組建及角色分配(10分鐘)三、模擬沙盤規(guī)則介紹(40分鐘)四、規(guī)則答疑(10分鐘)五、模擬沙盤引導(dǎo)年推演(50分鐘,講師..

  • 高效團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作沙盤模擬

    主講老師:任景鋒 課程時(shí)長:2 天

    課程分三個(gè)階段進(jìn)行第一階段:團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識(shí)1、團(tuán)隊(duì)與群體2、團(tuán)隊(duì)的特征3、構(gòu)成團(tuán)隊(duì)的要素4、團(tuán)隊(duì)角色測(cè)試及在團(tuán)隊(duì)的作用5、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)條件6、同質(zhì)化團(tuán)隊(duì)的成敗啟示錄7、高效團(tuán)隊(duì)的特..

  • “班組管理創(chuàng)新”團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)工作坊

    主講老師:任景鋒 課程時(shí)長:2 天

    第一講:班組長角色認(rèn)(一天課程簡講60分鐘)一、企業(yè)班組管理的特點(diǎn)及對(duì)班組長的技能要求二、班組長應(yīng)具備的三種精神三、班組長的角色認(rèn)知1.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖—以人格魅力引領(lǐng)班組成員..

  • 時(shí)間管理

    主講老師:任景鋒 課程時(shí)長:2 天

    第一法則:自省法則 —分析時(shí)間的使用方式一、認(rèn)識(shí)時(shí)間管理1、未被意識(shí)的到的六種時(shí)間浪費(fèi)2、規(guī)避時(shí)間管理不善的問題時(shí)間管理不善主要源于5個(gè)方面及解決辦法3、掃除時(shí)間管理的心理障..

  • 目標(biāo)管理沙盤模擬

    主講老師:任景鋒 課程時(shí)長:2 天

    開篇:由案例說起 一、目標(biāo)管理的理論與概述1.目標(biāo)可激發(fā)潛力2.目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)3.目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)4.目標(biāo)管理的內(nèi)涵5.目標(biāo)管理的實(shí)施步驟6.目標(biāo)管理實(shí)施的實(shí)例分析二、沙盤..

系統(tǒng)培訓(xùn)
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