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“班組管理創新”團隊共創工作坊

課程編號:51864

課程價格:¥20000/天

課程時長:2 天

課程人氣:456

行業類別:行業通用     

專業類別:生產管理 

授課講師:任景鋒

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業班組長、線組長、室所長、部門主管、店長等

【培訓收益】
明確班組長在企業中應有的角色定位與要求 提升班組長管理能力 掌握班組日常管理的有效工具 建立高效運轉的班組日常管理模式 掌握必備的技能,幫助班組長提升管理能力,成為一名出色的主管 探討班組管理的新方法和新舉措

第一講:班組長角色認(一天課程簡講60分鐘)
一、企業班組管理的特點及對班組長的技能要求
二、班組長應具備的三種精神
三、班組長的角色認知
1.團隊領袖—以人格魅力引領班組成員
取得認同
爭取追隨者
讓自己成為標桿
善于提問
2.制度規范者—以嚴謹的制度規范班組行為
有效執行企業制度
健全完善班組制度
3.非親家長—以非血緣關系的親情維系班組和諧
做班員生活的貼心人
尊重班員的話語權
營造充滿活力的的班組氛圍
4.日常牧師—以精神感召鑄就班組靈魂
告訴班員什么是企業所提倡的
引導班員怎么樣去想問題
讓班員明確自己在為誰工作
5.第一教練—以授業者角色帶出卓越班組
教練歌謠
領導方式的多樣性
班組教練原則與方法
第二講:班組管理技能(一天課程簡講120分鐘)
一、班組案例管理
1.案例的起源
2.案例的類型
3.案例管理法在班組的作用
4.案例分析練習
二、班組日常管理機制建設
1.班組的八大管理模式
2.班組管理機制
活力管理機制
輪值管理機制
賽馬管理機制
鏈鎖管理機制
評議管理機制
榮譽管理機制
分享管理機制
3.班組日常例會建設
三、班組文化建設
1.如何建設“文”
2.如何實現“文”而能化
四、班組目視化看板建設
1.目視化管理建設
2.班組常用目視化管理看板模塊
第三講:團隊共創“班組管理創新實踐”(160分鐘)
一、關于“團隊共創”工作坊
團隊共創是一種使群體能夠迅速達成共識的促動技術,通過挖掘及綜合代表各種觀點的人們的聰明才智,形成創新的、可行的決策和計劃,以達成求同存異、縮小差距、擴大共識和共創共贏之目的。
二、工作坊流程
1.團隊共創工作坊流程及規則簡介
2.聚焦問題
3.頭腦風暴
4.分類排列
5.提取關鍵詞
6.圖示賦予含義
7.成果分享
尾篇:課程總體回顧
采用聚焦會話式方式,提升課程落地效率 

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