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目標管理沙盤模擬

課程編號:51922

課程價格:¥20000/天

課程時長:2 天

課程人氣:444

行業類別:行業通用     

專業類別:中層管理 

授課講師:任景鋒

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高層管理人員及儲備干部、優秀員工

【培訓收益】
1.了解目標管理的目的及意義 2.掌握目標的制定與分解、目標評估及管理方法 3.掌握目標體系圖及目標的執行 4.認識并掌握溝通的重要性,學會通過溝通達成目標的方法 5.掌握目標管理追蹤、目標修正的方法 6.學會目標管理的績效評估及績效獎罰

開篇:由案例說起
一、目標管理的理論與概述
1.目標可激發潛力
2.目標管理的優點
3.目標管理的理論基礎
4.目標管理的內涵
5.目標管理的實施步驟
6.目標管理實施的實例分析
二、沙盤推演
1.破冰游戲
2.沙盤及規則簡介
3.角色分工(進行角色測試,并根據測試結果分工)
4.進行沙盤推演
5.成績考核
6.小組總結,由隊長或代表根據課程主題進行分享
7.講師評點與分享
三、目標管理制度的規劃與推進
1.選擇合適的目標管理類型
2.目標管理的進度管理
3.目標管理制度規劃與推行實例分析
四、目標體系圖
1.目標體系圖的作用
2.目標體系建立的方法
3.繪制目標體系圖
4.應用實例
五、目標的設定
1.如何制定目標
2.理想目標具備的條件
3.設定目標的技巧
4.設定目標的步驟
5.目標分解方法
6.實例分析
六、目標卡
1.目標卡的作用
2.目標卡的內容
3.目標卡的管理流程
4.實例分析
七、目標的溝通
1.目標溝通的作用
2.會談溝通的心理運用技巧
3.會談溝通的要點
4.實例分析
八、目標的執行
1.目標執行前的準備
2.確保目標執行的有效性
3.控制目標執行過程
4.目標執行的過程檢查
5.實例分析
九、目標管理的追蹤
1.目標管理追蹤的目的
2.追蹤的原則
3.追蹤管制的重點
4.管理追蹤的實施
5.實例分析
十、目標修正
1.修正的原因
2.修正的方法
3.修正的步驟
十一、目標管理的績效評估
1.目標績效評估的作用
2.目標執行后的績效評估
3.評估的步驟
4.評估的方法
5.實例
十二、目標管理的績效獎罰
1.績效考核與獎懲
2.績效獎懲的作用
3.績效獎懲的對象和方式
4.實例
結尾.課程總體回顧與總結 

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