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TTT培訓師培訓——卓越培訓師的授課技巧

地點： 北京 (北京) 價格：4980 時間：2019-03-14

課程開場（第1天） 課程內容 開場調查：投票活動 1.囚禁型 2.社交型 3.度假型 4.學習型 開場測評：3分鐘微型課程模擬練習 優(yōu)秀培訓師授課勝任標準 1.一個中心：學員為中心，講師為主導，內容為載體 2.雙向交..

TTT培訓師培訓——卓越培訓師的授課技巧

地點： 上海 (上海) 價格：4980 時間：2019-01-18

課程開場（第1天） 課程內容 開場調查：投票活動 1.囚禁型 2.社交型 3.度假型 4.學習型 開場測評：3分鐘微型課程模擬練習 優(yōu)秀培訓師授課勝任標準 1.一個中心：學員為中心，講師為主導，內容為載體 2.雙向交..

TTT二階—卓越培訓師的60把飛刀

地點： 上海 (上海) 價格：2900 時間：2014-05-27

第一天卓越的培訓呈現暖身：超級訪問 錄像與回放：企業(yè)內部培訓演示 點評（小組互評、培訓師點評） 優(yōu)秀與平凡的培訓，區(qū)別在于“設計” 行為心理測試：人們如何決策和行為 ..

TTT卓越培訓師特訓營

主講老師：王哲光 課程時長：3 天

一、成功從準備開始1、成就卓培訓師的基礎1）培訓造就卓越團隊2）從教育走向培訓3）培訓事業(yè)的4項要求4）培訓師的三重角色2、破除心魔——自信的站在臺上1）人為什么有..

卓越培訓師編導演

主講老師：周海博 課程時長：3 天

第一章：編劇：成功課程之根骨——卓越培訓師課程研發(fā)一、引入1.組織學習特點2.課程研發(fā)技術發(fā)展概況二、找對了目標就成功了一半1.如何進行培訓需求調研？a)能力模型分析法..

卓越培訓師魅力授課技巧

主講老師：吳國紅 課程時長：2 天

一、精準定位自我1、內訓師成長之路2、內訓師對于企業(yè)和個人的價值3、我是一個什么樣的內訓師二、基本呈現技巧1、無聲語言肢體動作：五肢體（手、眼、站、走、穿）2、有聲語言語音語調的應用 ..

企業(yè)卓越培訓師訓練

主講老師：鐘虹添 課程時長：4 天

將根據學前的調研，對以下課程內容進行調整單元 名稱 主要內容 說明學習前 選拔對象 老師提供企業(yè)選拔內訓師培養(yǎng)對象的方法和工具、表格等整套資料。 幫助企業(yè)挑選到有潛質的員工參與內訓師培養(yǎng)。第一單元..

卓越培訓師訓練

主講老師：燕鵬飛 課程時長：2 天

1.問：燕鵬飛老師的PTT課程怎么樣？答：燕鵬飛老師2000年開始就同楊思卓、周平等一起研究PTT，并成功將該套課程在國內落地并是早期到香港參加PTT認證講師之一。2.問：國際版PTT是4天的課程，現在怎么就..

卓越培訓師（TTT） 課程資料包

主講老師：李芳 課程時長：2 天

特別說明：1、我們推崇以需求為先導，以解決績效差距為目標，因此，本課程內容及教學方式遵循實用性、針對性、創(chuàng)新性、可行性、技能性及科學性的原則，確保每一位學員學習后能夠在培訓技能方面有量的積累和質的變化；2..

授課有術——卓越培訓師授課技巧

主講老師：魏春 課程時長：2 天

第一模塊 導論培訓師角色認知 1、摸底小測試：我是誰（學員水平評估）2、培訓師的角色3､ 培訓師的收獲4、培訓師注意事項第二模塊 練膽緊張成因及對策 一、緊張成因1、思考：你..

卓越培訓師（TTT）

主講老師： 課程時長：2 天

第一模塊 導入培訓師角色認知 1、故事分享：相對競爭力；方法（TTT學習）大于努力2、培訓師成功密鑰（投入、參與、體驗、謙遜）3、摸底小測試：我是誰（本班學員水平評估）4、分析：講師的四種風格5、..

TTT卓越培訓師特訓營

主講老師：王哲光 課程時長：3 天

一、成功從準備開始1、成就卓培訓師的基礎1）培訓造就卓越團隊2）從教育走向培訓3）培訓事業(yè)的4項要求4）培訓師的三重角色2、破除心魔——自信的站在臺上1）人為什么有..

卓越培訓師訓練營

主講老師：李芳 課程時長：3 天

第一部分 內訓師角色認知一、內訓師角色定位•編: 專業(yè)的邏輯內容設計、有效的多元方法設計•導: 培訓全流程環(huán)節(jié)把控•演: 積極表達與完美呈現、氛圍營造與有效控場二、內..

成為卓越培訓師

主講老師：王薇莉 課程時長：3 天

第一階段：課程開發(fā)篇暖場破冰：TTT學習小組組建競聘組長、組建團隊、學習目標分享（評分）1、什么是好的課程：應用于解決問題為中心vs學科為中心2、那些課程需要開發(fā)：通用課程vs專業(yè)課程第一模塊 ..

成為卓越培訓師 ——TTT內訓師系統(tǒng)培訓（一階）

主講老師：王薇莉 課程時長：3 天

日程 模塊 內容第一天 一 導入——培訓師角色認知二 職業(yè)化塑造——從新到專的成長之旅三 課程優(yōu)化——課程結構梳理和優(yōu)化第二天 ..

AI時代下卓越培訓師授課技巧

主講老師：顧宇 課程時長：2 天

能力前測：誰是優(yōu)秀的培訓師？1. 自我介紹：中式、英式、美式2. 檢驗成果：聯(lián)結、邏輯、畫面感3. 定位標簽：學歷、職業(yè)、實踐活動：附錄2 盾牌游戲（30秒的自我介紹/人）案例：令人印象深刻的自我..

TTT國際職業(yè)培訓師標準教程

主講老師：范國玉 課程時長：2 天

導論知己知彼——TTT培訓基礎培訓與教育的區(qū)別成人學習的特點：學習金字塔、不同類型的學習風格培訓師的職責：經驗總結者、技能傳播者、變革推動者培訓師三重角色：編、導、演培..

企業(yè)內部培訓師TTT訓練

主講老師：丁堅 課程時長：2 天

第一單元 企業(yè)培訓師的理論基礎 導言：培訓師必須理解的三個法則 為什么需要培訓 企業(yè)培訓師主要培訓什么？ 培訓與教育、學習的不同之處..

企業(yè)內部培訓師培訓（TTT）

主講老師：簡富臨 課程時長：4 天

課程大綱〔第一天〕時間分配一、企業(yè)內部培訓師的角色與功能（1.5小時）1.培訓的作用2.培訓的目的3.企業(yè)培訓師在企業(yè)中的角色4.小組討論：企業(yè)培訓師的工作職責5.系統(tǒng)培訓模式6...

TTT現代企業(yè)培訓師培養(yǎng)與體系建設

主講老師：李大志 課程時長：2 天

單元一、培訓職能在企業(yè)中的定位1、 企業(yè)培訓與教育、發(fā)展的關系2、 培訓的常見誤區(qū)3、 培訓在企業(yè)中的地位4、 培訓與企業(yè)戰(zhàn)略5、 培訓與企業(yè)文化6、 培訓部門的使命7、 培訓模式8、..

培訓師培訓

主講老師：楊明宇 課程時長：2 天

課程背景： 在高速發(fā)展、競爭激烈的當今社會，企業(yè)的領導者均形成了一個共識：企業(yè)必須建立一套學習的機制，依靠不斷學習來適應環(huán)境的變化與挑戰(zhàn)。培訓是這個機制中的一個重要環(huán)節(jié)。但在企業(yè)開展內部培訓時往往會遇到這樣的困境..

TTT企業(yè)培訓師培訓三維實戰(zhàn)技能提升

主講老師：陳練 課程時長：3 天

第一維實戰(zhàn)訓練：雕龍在心——以終為始的課程設計 一、萬般之源—培訓需求分析 ◇內部培訓師是要當散彈手還是當狙擊手？ ◇培訓究竟是手術刀還是指揮刀？是“補差&..

酒店內部培訓師課程

主講老師： 課程時長：2 天

課程目標 1、培養(yǎng)酒店內部培訓師掌握課程設計的原理和技巧，充實課程的內容和形式，學會運用多種手法來提高課程的實效性； 2、通過現場考核以提升培訓人員的設計課程能力和演繹課程能力； 3、訓練酒店內部培訓師現..

從督導到培訓師

主講老師：王清珍 課程時長：8 天

一、講解督導的培訓認知，強化督導培訓職能認知，清晰從督導到企業(yè)培訓師的職業(yè)通道。 二、講述培訓師成長三部曲，掌握把經驗轉化成系統(tǒng)知識的能力。 三、講解課程設計與規(guī)劃。 四、講述了自在演說內功修..

餐飲酒店業(yè)培訓師演講口才班

主講老師： 課程時長：2 天

餐飲酒店企事業(yè)單位及VIP團體會員單位： 您還在為曾經公眾演講的失誤而懊悔不已嗎？ 您還在為曾經因為供應商談判技巧的缺乏帶來的巨額損失而痛心嗎？ 您還在為公司員工思想難以統(tǒng)一而擔憂嗎？ 當代社..

魅力培訓師TTT初階：呈現為王

主講老師：周子淳 課程時長：2 天

魅力培訓師TTT初階：呈現為王 ★課程特色：采用美國ASTD培訓師訓練體系（三一講師團密訓方法），簡單，一學即用，一招一式，絕無花哨！ ★課程說明：魅力培訓師TTT分企業(yè)版和個人版，均為三層次：初階、進階、高..

如何成為金牌培訓師 (內訓.鮑愛中)

主講老師：鮑愛中 課程時長：2 天

課程背景： 自從上個世紀90年代，企業(yè)管理培訓被引入中國，得到了幾乎所有企業(yè)的認同，培訓帶來的長期效果也越來越受到公司的重視；同時，培訓行業(yè)的發(fā)展也如火如荼，通過各種途徑進入培訓行業(yè)的培訓師們或企業(yè)內部培訓師..

TTT—企業(yè)內部培訓師特訓營

主講老師：羅成 課程時長：2 天

TTT—企業(yè)內部培訓師特訓營 ——主講老師羅成 [課程背景] Curriculum background 內部培訓師的培養(yǎng)，已經日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓系統(tǒng)..