亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 原創
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

培訓師的幾大硬傷
    時間:2015-04-16

       課程平淡無味、照本宣科

       有些講師課程索然無味,講課方法十分呆板,從大標題到小標題,從大概念到小概念,一、二、三、四、五依次念下來,雖然面面俱到,條理清晰,但卻象和尚念經書,完全沒有自己的想法,一堂課下來完全是照本宣科,勾不起學員的學習興趣來,培訓師最關鍵的就是講解,通過舉例分析來講解其中心的內容,這樣學員才可以更好地理解。

 

       培訓無重點,離題太遠

       任何課程都需要展示其重點,不能所有內容都面面俱到,把課程的所有時間都平均分配,這樣一堂課下來,學員還是會聽得云里霧里,今天的培訓到底說了什么?利用簡短的時間把課程的重點講清楚,結構清晰、重點突出,在圍繞這個重點進行發散思維。切勿離題太遠,明明是講團隊凝聚力的,卻又扯到營銷的十大守則,這樣整個課程的中心就會被沖淡。

 

       結構不合理,內容無亮點

       培訓課程的結構化反映了老師思維的邏輯性,一個邏輯思維混亂的老師無法使課程有合理的結構,而沒有合理結構的課程也無法讓學員學好東西。

       一個經過專門設計的課程,在一上臺就要給學員展現整體結構,像“視圖”一樣,讓學員對整個課程有一個初步的了解和掌握。一個課程無論要講多長時間,都應該是有頭有尾、有始有終的。

       企業都希望邀請有特色的老師,要么是內容上能深入,要么是模式上有創新,總之,需要有亮點。

 

       形象不專業

       培訓師的個人形象對培訓來說也是相當重要的,俗話說“人靠衣裝”就是這個道理。我們可以從這個培訓師的著裝、身體語言等,沒有講臺的“范兒”,一看就是沒有專業訓練的。

       不少培訓師對這一塊不夠重視,衣著不穩重,穿個牛仔褲T恤就來了,在講臺上搖晃,小動作太多,有的甚至上竄下跳,像個小丑。另外,語速過快,含混不清,地方口音太重,聲音尖利沙啞也是一個值得詬病的地方。

 

       缺少學員互動

       課堂不是講師一個人在演獨角戲,能不能營造一個良好的氛圍,要把臺下所有人的積極性都調動起來,讓他們參與到課程當中來。

       關于互動,一是“不要低估學員的智商”。很多學員并不比老師差,所以不要用低估學員智商的做法,比如提淺顯的封閉式問題。同時也不要跟學員講大道理,會引起他們的反感。第二句話是“不要高估學員的情商”。不要認為所有學員都是謙虛的、好學的、上進的、尊敬和崇拜老師的。

 

       忌無限煽情

       培訓師可以用小游戲小故事去打動學員,但切勿為了做到這一點而一味煽情。如有些講師還沒上臺就開始煽情:一邊往講臺上小跑一邊有節奏地擊掌,喊著:“來--來--來--,大家跟我一起來,動起來……!!!”確實夠煽情的,切不可運用過多。在新人培訓班上尤其不宜。互動的目的不是好玩,為動而動,是為課程內容服務的,不可無限煽情,否則就有嘩眾取寵之嫌了。

 

       課程草草收尾

       結尾無力是培訓師展示中最普遍的現象。由于培訓師展示對時間控制有嚴格的要求,而大部分老師把控時間的技巧和方法不夠,導致草草收場。

 

 

 

 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
亚洲同性同志一二三专区| 午夜成人免费视频| 久久欧美一区二区| 91在线视频免费观看| 欧美日韩黄色影视| 91精品综合久久久久久| 精品国产区一区| 免费一级片91| 国产精品久久久久aaaa樱花| 日韩av网站在线观看| aaa欧美日韩| 麻豆国产91在线播放| 国产精品福利一区| 日韩av电影天堂| 国产日韩影视精品| 久久成人羞羞网站| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 欧美在线一二三| 亚洲成人激情综合网| 国内精品免费**视频| 免费观看一级特黄欧美大片| 欧美理论在线播放| 久久久精品免费网站| 精品在线观看免费| 欧美日韩午夜在线视频| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 日韩一区二区三区免费观看| www.在线成人| 欧美精品少妇一区二区三区| 国产精品视频你懂的| 亚洲综合小说图片| 99精品视频中文字幕| 91在线码无精品| 亚洲二区视频在线| 91成人看片片| 日本一区二区综合亚洲| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 免费精品99久久国产综合精品| 精品成人一区二区三区四区| 欧美日本韩国一区二区三区视频 | 奇米精品一区二区三区在线观看| 一区二区三区丝袜| 国产高清久久久久| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 国产v日产∨综合v精品视频| 亚洲素人一区二区| 亚洲精品国产视频| 国产日韩av一区二区| 亚洲一区二区精品3399| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 亚洲电影中文字幕在线观看| 久久久久久毛片| 99精品1区2区| 亚洲精品在线一区二区| 欧美日韩一区不卡| 国产毛片精品国产一区二区三区| 国产精品亚洲专一区二区三区| 麻豆传媒一区二区三区| 亚洲国产一区二区视频| 亚洲午夜激情网站| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 亚洲高清免费观看| 91黄色激情网站| 亚洲成人一区二区在线观看| 91精品国产综合久久福利软件 | 精品国产乱码久久| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品综合视频| 久久99国产精品成人| 欧美一区国产二区| 91精品国产综合久久久久久漫画 | 国产不卡在线视频| 91久久奴性调教| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 日韩av在线发布| 99久久国产综合精品色伊| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 一二三四区精品视频| 色综合久久久久久久久| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 一本大道久久a久久综合 | 日本亚洲一区二区| 亚洲欧洲日产国码二区| av色综合久久天堂av综合| 国产无一区二区| 国产精品一区二区91| av在线播放不卡| 26uuu国产电影一区二区| 精品一区二区三区欧美| 国产欧美精品区一区二区三区| 91在线视频网址| 国产成人免费在线视频| 国产网红主播福利一区二区| 亚洲成av人影院| 99久久婷婷国产综合精品电影| 91看片淫黄大片一级在线观看| 欧美高清视频www夜色资源网| 日韩欧美一区二区在线视频| 国产精品欧美久久久久无广告| 亚洲欧美综合在线精品| 欧美精品高清视频| 日韩免费一区二区| 国产精品区一区二区三区| 一区二区三区精品| 久久99深爱久久99精品| 色婷婷久久久综合中文字幕| 一区二区成人在线| 欧美一区二区视频在线观看| 中文字幕av不卡| 国产美女一区二区| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 欧美久久久久久蜜桃| 欧美三级电影在线观看| 亚洲精品在线观看网站| 欧美大片一区二区| 色综合久久综合网97色综合| 亚洲1区2区3区视频| 95精品视频在线| 国产精品美女久久久久高潮| 在线看日韩精品电影| 日韩av网站免费在线| 国产精品三级久久久久三级| 高清成人在线观看| 欧美一区二区在线看| 三级亚洲高清视频| 欧美三片在线视频观看| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 一本大道久久a久久精二百| 一级精品视频在线观看宜春院| 国产欧美日本一区二区三区| 日韩欧美一区在线| 国产不卡视频在线观看| 天堂一区二区在线| 成人综合激情网| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 日韩午夜三级在线| 91视频免费看| 日韩精品一二三四| 国产精品少妇自拍| 欧美一区二区三区爱爱| 久久99热这里只有精品| 欧美午夜电影在线播放| 97国产精品videossex| 日本久久电影网| 国产成人精品综合在线观看| 色哟哟国产精品| 在线免费观看日本欧美| 精品国产一区二区三区久久影院| 亚洲黄一区二区三区| 国产成人免费高清| 欧美aaa在线| 亚洲另类色综合网站| 精品黑人一区二区三区久久| 欧美区在线观看| 日韩午夜小视频| 久久久夜色精品亚洲| 欧美精彩视频一区二区三区| 亚洲动漫第一页| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av | 亚洲aⅴ怡春院| 国产欧美日韩视频在线观看| 欧美一区二区三区四区高清| 欧美视频在线不卡| 色综合色综合色综合| 日本亚洲一区二区| 国产精品久久网站| 午夜精品福利视频网站| 欧美变态tickle挠乳网站| 国产精品18久久久久久久网站| 色综合久久88色综合天天| 亚洲制服丝袜一区| 欧美视频一区二| 日韩国产欧美三级| 欧美极品美女视频| 久久精品久久综合| 国产在线麻豆精品观看| 色88888久久久久久影院按摩| 欧美mv和日韩mv国产网站| 一区二区三区日本| av亚洲精华国产精华| 欧美成人一区二区三区在线观看 | 亚洲va欧美va人人爽午夜| 欧美日本在线一区| 久久精品噜噜噜成人av农村| 成人免费的视频| 久久99日本精品| 久久婷婷成人综合色| 精品久久国产97色综合| 欧美精品 国产精品| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 日本一区二区三区dvd视频在线| 日本视频在线一区| 亚洲国产三级在线| 精品一二三四区| 蜜桃一区二区三区四区| 日韩成人免费在线| 国产欧美日韩视频在线观看| 91视频在线看| 99re8在线精品视频免费播放| 色综合天天综合|