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培訓課程認證 消費者保障

企業(yè)內部培訓師培訓(TTT)

課程編號:8966

課程價格:¥25000/天

課程時長:4 天

課程人氣:3381

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:簡富臨

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)儲備培訓師

【培訓收益】
1、提升企業(yè)內部培訓師應有的正確角色認知,加強責任感與成就感; 2、建立企業(yè)內部培訓師正確心態(tài),在執(zhí)行內部教學任務時能全力以赴,發(fā)揮自身潛能; 3、使企業(yè)內部培訓師更有效掌握規(guī)劃與設計教學計劃。提高教學效益; 4、企業(yè)內部培訓師能夠完善教學過程中的教案設計與教材準備; 5、使企業(yè)內部培訓師熟悉運用各種活化課堂氣氛的互動引導方法與技巧,增加學員的參與度; 6、提高企業(yè)內部培訓師上臺表現(xiàn)的信心,充分且稱職的扮演自身角色。

課程大綱
 
〔第一天〕時間分配
一、企業(yè)內部培訓師的角色與功能(1.5小時)
1.培訓的作用
2.培訓的目的
3.企業(yè)培訓師在企業(yè)中的角色
4.小組討論:企業(yè)培訓師的工作職責
5.系統(tǒng)培訓模式
6.優(yōu)秀培訓師的八個特質
7.自我檢視:自我評估與形象定位   
二、培訓師公眾溝通表達基本功(2.5小時)
1.成功溝通三要素
2.公眾表達三要點
1)語言的
2)聲音的
3)視覺的
3.語言表現(xiàn)技巧
4.演練:表達內容的組織方式
5.非語言表現(xiàn)技巧
1)語勢
2)身勢
3)手勢
4)眼勢
6.演練:現(xiàn)場肢體表達
7.克服臺上緊張情緒的技巧
1)自我暗示法
2)肢體放松法
3)焦點轉移法
8.綜合演練:臺上三分鐘  
三、培訓師專業(yè)授課技巧與運用(3小時)
1.建立以學員為中心的教學模式
2.高邏輯性的課程結構
3.如何正確起承轉合
4.課程運作基本結構
5.破冰技巧
1)使用時機與目的
2)破冰時應注意的事項
3)破冰應用技巧
4)演練:破冰技巧
6.開場白技巧
1)使用時機與目的
2)開場白時應注意的事項
3)開場白應用技巧
4)四種屏棄的開場方式
5)演練:開場白技巧
7.課程段落的開場
8.授課過程如何增加學員理解度?
演練:比喻技巧
9.提高學習成效的技巧
10.對學員進行反饋的技巧
11.反饋的五個步驟
演練:反饋技巧
12.課程中的考核技巧
13.課堂結尾的技巧
14.五種絕對避免的結尾方式
演練:結尾技巧 
(第二天〕時間分配
四、成人學習心理探討(1.5小時)
1.探討:學習心理
2.學歷教育、企業(yè)培訓、演講的差異
3.成人學員的特點
4.成人學員的需要
5.小組討論:培訓師對成人需要的因應之道
6.成人學習的十大特性
7.成人學習與課程設計
8.成人培訓六步法
9.體驗活動:比手劃腳
10.整合練習與實作  
五、教案撰寫與設計技巧(2小時)
1.何謂建立以學員為中心的教學模式?
2.培訓課程設計模型
3.目的與目標的區(qū)別
4.培訓目標設定的意義
5.單元目標的三大領域
6.關于單元目標的用詞
7.演練:單元目標的描述
8.教材內容設計的五要素
1)時間
2)內容
3)方法
4)評估/考核
5)資源/材料
9.教案設計表編寫要領
10.教案設計表案例分析
11.演練:教案設計表 
六、教學方法設計要領(2小時)
1.何謂教學法?
2.各種教學法一覽
3.教學資源一覽
4.教學法與教學內容關系
5.教學法設計原則
6.講授法
優(yōu)點、弱點與操作要領
7.案例分析法
優(yōu)點、弱點與操作要領
8.游戲法
優(yōu)點、弱點與操作要領
9.小組討論法
優(yōu)點、弱點與操作要領
10.角色扮演法
優(yōu)點、弱點與操作要領
11.現(xiàn)場演示法
優(yōu)點、弱點與操作要領
12.整合練習與實作 
七、視覺輔助器材的制作與使用技巧(1.5小時)
1.為什么要使用視覺輔助器具?
2.認識五感官的知覺比率
3.信息掌握比率分析
4.使用視覺輔助器材的優(yōu)點
5.投影片的作用
6.投影片制作的要素
7.投影片制作要點
8.投影片講解時注意事項
9.白板撰寫及講解技巧
10.影音教學使用要領與技巧
11.演練:教學過程視覺輔助的效果 
〔第三天〕時間分配
八、課堂互動引導技巧(3小時)
1.激發(fā)學員參與的技法
2.問題三種類型
3.演練:提問的設計
4.提問的四步驟
5.四步回答法
6.故事的演繹技巧
7.演練:故事演繹技巧
8.游戲活動的組織技巧
9.演練:游戲活動組織技巧
10.現(xiàn)場狀況處理與應對技巧
11.演練:現(xiàn)場情景處理技巧  
九、教材開發(fā)與呈現(xiàn)技巧(4小時)
1.教材開發(fā)的基本步驟
2.發(fā)展觀點與原理的工具
1)5W1H法
2)思維導圖
3.實務演練:發(fā)展觀點與原理
4.確認課程關鍵與重點的三大原則
5.教材知識關鍵與重點的把握方法
6.教材知識點的學習程度
7.如何選擇教材中的知識點?
8.實務演練:選擇教材知識點
9.課程結構搭建工具--系統(tǒng)圖法
10.系統(tǒng)圖制作說明
11.教材內容呈現(xiàn)技巧
1)使人印象深該表示方式
2)Q&A
12.收集素材的途徑與方法
13.素材的搜集、整理與運用
14.實務演練:素材演繹技巧
15.培訓前的工具與場地準備 
〔第四天〕時間分配
十、實操演練(上)(3小時)
1)上臺15分鐘實務教學演練
2)老師點評、學員反饋
3)由培訓師及學員共同評鑒。   
十一、實操演練(下)(4小時)
1)上臺15分鐘實務教學演練
2)老師點評、學員反饋
3)由培訓師及學員共同評鑒
4)最后培訓師評分占比50%,學員平均總分占比50%,選出前三名優(yōu)秀培訓師。

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