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•講師背景：
清華大學、北京大學、上海交通大學特聘講師
南京大學政府關系管理學院特聘研究員，人力資源領域專家
大連理工大學人力資源總監高級研修班特聘講師
南京理工大學《企業內訓導師訓練班》特聘導師
歷任廈工股份、紫金礦業、華藝集團、寶縵集團、易華塑料等多家大型企業管理顧問
擔任全國多家培訓機構人力資源研修班課程設計總顧問

•管理背景：
管理出身、轉型咨詢：曾在大型商貿集團及知名制造集團從事人力資源高管工作，歷經企管部經理、人力資源總監、管理副總等職位，精于人力資源管理、行政管控、制度建設等工作。后轉型至知名咨詢機構任高級合伙人、項目總監，從事專業研究與管理顧問工作，專注于組織績效提升、企業內部管理體系建構等研究領域。
注重實戰、深入淺出：以組織績效提升為中心、以管理能力升級為抓手，充分運用所學的系統理論和咨詢實戰案例進行反復提煉，把“方法講授、案例分析、情境模擬、現場輔導”融合在課程之中，同時一直堅持所授課程“結合企業實際情況進行有效地導入，針對學員工作中遇到的實際問題進行答疑式輔導”。
歷經驗證、廣受認可：講授課程時語言通俗風趣，使得“課程生動易懂、案例分享透徹、理論系統實在、總結直指要點”，運用“參與式、引導式”的教學方式來進行整個課程。非常擅長課程引導、角色扮演和團隊開發式學習，并采用多元化的課程互動方式，課程結構邏輯性強，對學員極具感染力，深受好評。

主講課程：
《非人力資源經理的人力資源管理》
《招聘面試實戰技巧》
《全面薪酬體系設計》
《薪酬激勵體系設計》
《戰略性人力資源管理》
《卓越績效管理》
《新時代下的人力資源管理角色定位》
《人力資源如何成長為業務伙伴（HRBP）》
《贏在組織-高效能組織與工作規劃》
《員工關系與有效激勵》 

• 《優化薪酬與激勵員工》( 2013-09-06 )
• 《HRBP如何有效支持業務》( 2022-02-25 )
• 《贏在薪酬—全面薪酬體系設計》( 2022-02-25 )
• 《贏在薪酬—薪酬激勵體系設計》( 2022-02-25 )
• 《識人術——招聘面試實戰技巧》( 2022-02-25 )
• 《卓越績效管理實戰訓練》( 2022-02-25 )
• 《雇主品牌提升與人力資源管理》( 2022-03-18 )
• 《崗位分析與薪酬設計》( 2022-03-18 )
• 《該給多少——薪酬設計與員工激勵》( 2022-03-18 )
• 《OPPS卓越系統力訓練營 —倍速提升企業組織績效與團隊執行力》( 2022-03-18 )
• 《多好算好——整體績效管理》( 2022-03-18 )
• 《非人力資源經理人力資源管理》( 2022-03-18 )
• 《慧眼識金—招聘與面試技巧》( 2022-03-18 )
• 《基于戰略的績效與薪酬體系建構》( 2022-03-18 )
• 《績效改進——消除管理的空白地帶》( 2022-03-18 )
• 《績效管理與業績提升》( 2022-03-18 )
• 《績效管理與年度面談評估》( 2022-03-18 )
• 《人才密碼與團隊基因》( 2022-03-18 )
• 《績效考核的設計與結果運用》( 2022-03-18 )
• 《全面績效管理與員工激勵》( 2022-03-18 )
• 《企業關鍵人才選用育留》( 2022-03-18 )
• 《企業卓越管理系統打造訓練營》( 2022-03-18 )
• 《人力資源戰略與規劃》( 2022-03-18 )
• 《團隊建設與卓越績效》( 2022-03-18 )
• 《系統建構績效管理體系》( 2022-03-18 )

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