亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

績效管理與業績提升

課程編號:31933

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:700

行業類別:行業通用     

專業類別:人力資源 

授課講師:程鵬

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高層管理者、HR管理團隊

【培訓收益】
掌握績效管理的起源及發展歷程; 從戰略的高度透視組織發展與績效管理的內在關系; 掌握建立一套符合您企業實際情況的績效管理框架; 掌握如何建立自上而下的績效考核體系,奠定持續改進的基礎,促進增長; 掌握績效管理的流程并加以運用,了解常用的工具和方法的使用; 掌握績效管理推進過程中常見的問題及注意要點,確保成功實施; 掌握如何做好績效管理推進中的反饋,提升績效面談技巧與工作輔導方法。

模塊一:整體績效管理—塑造績效管理新理念
1、績效管理的發展沿革
2、績效管理的目的與意義
3、整體績效管理架構:從工作分析到建立績效衡量標準
4、績效管理的基礎—工作分析(事該誰做)
5、如何建立績效管理系統PDCA的循環機制
實戰演練:如何消除工作中的“重疊與盲區”——工作規劃訓練

模塊二:以戰略為導向的指標體系建構—千斤重擔人人挑
1、戰略績效管理系統建構—從戰略厘清到戰略執行
2、企業戰略分析—使命/愿景/價值觀/戰略目標

3、戰略溝通與執行工具應用—戰略地圖/平衡計分卡
4、企業三層級KPI指標體系(企業-部門-崗位)建構
5、如何科學的設定績效指標衡量角度/標準/權重
6、考核過程中的定性指標與定量指標如何有效結合
7、如何為員工量身定制績效計劃表
沙盤模擬:逐級制定并分解公司、部門及崗位的KPI指標

模塊三:業績提升的關鍵——績效過程管理
1、績效過程管理常見的困擾和誤區
2、績效輔導——經理人的重任
3、績效問題診斷的六大維度
4、卓越績效輔導15問——員工績效不佳原因分析與對策
5、如何消除績效差距——績效輔導模型解析
小組研討:鷹的訓練

模塊四:績效面談與評估技巧
1、揭開績效面談的面紗—為什么做不好績效面談
2、績效面談的生命線—雙向溝通
3、成功績效面談的關鍵性因素
4、績效面談評估五大錯誤類型
視頻分析:賴先生的績效面談——面談技巧訓練

模塊五:績效結果運用與答疑輔導
1、績效考核結果的等級控制—如何進行強制分布
2、績效結果如何與人力資源其它模塊配合應用
現場答疑:針對學員中的實際問題,答疑釋惑 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
成人app软件下载大全免费| 91在线免费视频观看| 欧美色区777第一页| 五月天久久比比资源色| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 久久精品二区亚洲w码| 亚洲成人免费观看| 91久久免费观看| 成人激情视频网站| www激情久久| 国产精品免费丝袜| 99久久综合国产精品| 成人高清av在线| 成人激情午夜影院| 国产a区久久久| 日韩精品一区二区三区视频播放| 日本高清不卡一区| 欧美色图一区二区三区| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 欧美调教femdomvk| 欧美精品1区2区3区| 亚洲午夜在线观看视频在线| 久久久精品国产免费观看同学| 毛片一区二区三区| 久久99精品久久久久久| 国产成人精品三级| 欧美激情在线看| 国产乱色国产精品免费视频| 中文字幕亚洲在| 不卡一区二区三区四区| 一区二区三区精品视频| 91精品国产aⅴ一区二区| 91高清视频在线| 成人激情动漫在线观看| 欧美高清视频www夜色资源网| 欧美变态凌虐bdsm| 91在线免费播放| 日韩欧美三级在线| 亚洲免费三区一区二区| 精品国产成人系列| 欧美性猛交xxxx黑人交| 久久久亚洲高清| 日本va欧美va欧美va精品| 久久久精品黄色| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久 | 亚洲一区二区高清| 精品写真视频在线观看| 国产精品久久二区二区| 日韩高清欧美激情| 国产网站一区二区| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合 | 欧美精品国产精品| 日韩理论片一区二区| 精品国产一区二区三区忘忧草 | 亚洲丝袜精品丝袜在线| 国产91精品露脸国语对白| 欧美一级理论片| 欧美日韩国产片| 色婷婷狠狠综合| 99久久er热在这里只有精品15 | 国产喷白浆一区二区三区| 欧美精品日日鲁夜夜添| 欧美大片一区二区| 欧美日韩一二三区| 国产精品午夜在线| thepron国产精品| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 视频一区二区不卡| 亚洲欧美影音先锋| 国产成人亚洲精品青草天美| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 大胆亚洲人体视频| 92国产精品观看| 亚洲天堂网中文字| 在线看不卡av| 蜜臀av在线播放一区二区三区 | 国产精品不卡一区二区三区| 99久久777色| 日韩av午夜在线观看| 久久色.com| 在线亚洲一区观看| 国产乱码字幕精品高清av | 中文字幕精品综合| 日本精品免费观看高清观看| 日韩影院在线观看| 国产精品美女久久久久久2018| 在线观看亚洲专区| 国产精品1024久久| 午夜视频一区二区| 国产精品女人毛片| 精品久久国产97色综合| 色婷婷综合久久久中文字幕| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 精品久久99ma| 欧美高清dvd| 一本大道久久a久久精品综合| 国产一区在线看| 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 亚洲国产wwwccc36天堂| 欧美成人精品二区三区99精品| 99视频精品全部免费在线| 精品亚洲国内自在自线福利| 亚洲国产日韩综合久久精品| 中文字幕欧美激情| 亚洲国产经典视频| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 7799精品视频| 91精品福利在线一区二区三区| 一本色道久久加勒比精品| 大尺度一区二区| 国产精品一二三区| 国产精品一区二区免费不卡 | www久久精品| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 成人av在线播放网站| 国产在线播精品第三| 蜜臀av在线播放一区二区三区 | 日本欧洲一区二区| 日韩精品国产欧美| 日本午夜一本久久久综合| 日韩激情视频网站| 精品中文字幕一区二区| 国内久久精品视频| 成人久久18免费网站麻豆| av高清不卡在线| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 欧美精选一区二区| 精品国产91久久久久久久妲己| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物 | 亚洲欧美韩国综合色| 一区二区三区久久| 麻豆一区二区99久久久久| 国产很黄免费观看久久| 99久久婷婷国产| 在线播放中文一区| 国产视频一区二区在线| 亚洲在线观看免费| 国产中文字幕一区| 色偷偷久久一区二区三区| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 久久青草欧美一区二区三区| 亚洲少妇中出一区| 蜜桃精品在线观看| 色综合久久久久综合| 欧美精品自拍偷拍| 欧美韩国日本不卡| 免费成人在线网站| 欧美综合一区二区三区| 久久九九全国免费| 午夜日韩在线观看| 一本久久a久久精品亚洲| 精品成a人在线观看| 亚洲一区二区三区中文字幕| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 91免费观看视频| 日韩精品电影在线观看| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 欧美日韩在线播放三区| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 色综合久久中文字幕| 久久亚洲综合色| 久久99国产精品免费网站| 欧美日韩一区二区三区不卡 | 天天操天天综合网| 色综合激情五月| 国产精品乱码人人做人人爱| 国产美女娇喘av呻吟久久| 欧美一区二区精品久久911| 亚洲综合在线五月| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 欧美激情一区二区三区| 国产成人自拍网| 国产午夜精品久久久久久久| 久88久久88久久久| 26uuu国产在线精品一区二区| 蜜桃视频免费观看一区| 日韩一区二区视频| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 在线成人高清不卡| 国产尤物一区二区在线| 久久久久久久综合日本| 国产jizzjizz一区二区| 国产精品青草综合久久久久99| 91浏览器在线视频| 亚洲国产精品久久人人爱| 欧美日韩一区不卡| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| 精品国内二区三区| 亚洲精品国久久99热| 91精品国产综合久久小美女| 亚洲国产精品欧美一二99| 欧美日韩精品一二三区| 青青国产91久久久久久| 国产视频一区二区在线观看| 色94色欧美sute亚洲线路一久|