亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 培訓專題
內部控制培訓公開課
  • 課程收益：第一部分：概念基礎篇0-組建學習小組0-建立學習文化01：培訓1.1-培訓的定義1.2-培訓的意義1.3-培訓的趨勢02：培訓師2.1-培訓師的角色2.2-培訓師的任務03：內部課程3.1-內..
  • 課程收益：第一部分：概念基礎篇0-組建學習小組0-建立學習文化01：培訓1.1-培訓的定義1.2-培訓的意義1.3-培訓的趨勢02：培訓師2.1-培訓師的角色2.2-培訓師的任務03：內部課程3.1-內..
  • 課程收益：第一章 內審定義及未來轉變1.內部審計定義2.內審的底層邏輯2.1.審計能干什么？（審計定位三大階段）2.2.審計用什么方法干？（審計方法論的五級臺階）2.3.審計誰來干？（審計的組織和人員管理三類模式）2.4...
  • 課程收益：第一節：創新思維的底層邏輯1、創新的底層邏輯2、創新思維vs常規思維3、為什么你很難產生創新第二節：超級創新思維工具：透視思維（立竿見影提升一切工作成果的秘密武器）1、什么是透視思維2、透視思維創新方法模版 ..

  • 內部審計與風險防控管理暨反舞弊實操

                        ￥4580/天

    2 天

    課程收益：舞弊案引發的思考……一個國企舞弊案件的回顧……上篇：企業反腐防腐新趨勢與反舞弊原理及實務第一講：企業反腐面臨的新形勢、新挑戰、新國策1.1企業反腐面臨的新形勢1.2..
  • 課程收益：模塊一：績效改進文化與認知1．重新定義績效：1）看圖說話：種樹與修鐵軌；2）風暴研討：開車去北京；績效改進在戰略落地中的位置；2．績效水平4.0：1）績效1.0：績效考核為什么會失敗；2）績效2.0：績效管理如何..
  • 課程收益：第一講：TTT職業導論：道可頓悟，事須漸修一、 成功培訓的衡量標準1．優秀教學經驗分享2．哈羅德9個成功培訓標準3 . 培訓記憶規律二、成人學習的四大特點及其應對策略1．實用主義以及應對策略2．經驗主義以及應..
  • 課程收益： OUTLINE課程內容 ..
  • 課程收益：課程大綱一、 引言：缺乏內部控制的企業常見原因分析二、 對內部控制相關理論的全面介紹什么是真正的“內部”？什么是真正的“控制”？什么是COSO？COSO的內部控制整..
  • 課程收益：房地產企業全面營改增政策最新解析與實務操作專題之——向內部管理稅收籌劃要利潤——‖2016年6月15–17日‖—‖北京•陶然大廈‖—‖主講..
  • 課程收益：前 言：企業擁有自己的培訓師隊伍，不僅能提高員工整體素質，增強企業的競爭力，還能提高企業的知名度。尤其是在市場競爭更加激烈的今天，每時每刻新的資訊都在發展更新當中，如何能更快的傳遞給自己的員工，提高員工的素質，增強企業競爭力；而且..
  • 課程收益： 我們的內部講師呈現能力偏弱； 我們公司內部講師主講的課程大家不滿意； 如何讓內部講師發揮更大價值？ 我們的高級講師成長空間在哪里？ 現在，機會來了。無論是困惑還是問題，真對內部講師的培養升級方案，我們經過精心的設計..
  • 課程收益：課程大綱：第一單元、探索培訓師職業素養提升方向1、擊破傳統培訓師培訓的六大桎梏2、熱身：現場獲得超強培訓自信力！3、培訓大師的自我角色認知4、提升培訓師專業形象，讓你自信培訓舞臺6、培訓師風采展示：一分鐘發掘你的..
  • 課程收益： 【課程時長】：兩天， 6小時/天 【課程優勢】 ..
  • 課程收益：內容提綱 課程內容 案例教學 課時第一天一、質量管理體系概論 1、ISO9001：2015修訂背景說明 2、ISO9001：2015標準的主要變化 3、大質量概念詳解 4、質量管理新七大原則 5、過程方法與程序的簡介； 6、風險管理簡介..
內部控制培訓內訓課
  • 課程收益：導 入 企業管理者必備的十大實施理念第一講經濟責任審計概述一、經濟責任審計的對象二、經濟責任審計分類（一）離任經濟責任審計（二）任中經濟責任審計（三）專項經濟責任審計三、經濟責任審計應把握的關鍵環節四、經..
  • 課程收益：第一講： 為什么操作風險是營業網點面臨的主要風險一、從一起銀行案件了解操作風險的成因二、操作風險涵義二、操作風險的分類1.人員風險2.流程風險3.IT系統及技術風險4.外部事件風險四、操作風險特點五、..
  • 課程收益：第1章 什么是內部客戶服務？1. 案例討論：中國企業向華為學習什么？2. 互聯網思維給企業帶來什么？用戶思維/扁平化組織3. 內部客戶的由來？什么是內部客戶服務?4. 內部客戶的分類：職級客戶、職能客戶和工序客戶；5..
  • 課程收益：【課程說明】客戶至上，互聯網思維重要體現。客戶并不僅僅指公司（市場）外的服務對象，也指公司內部每一個服務對象。將上級領導、下級員工和公司同事，每一個與自己工作相連接的人作為客戶對待，以服務之心協同工作。 【課程大綱】第1章 ..
  • 課程收益：第1章 什么是內部客戶服務？1. 案例討論：中國企業向華為學習什么？2. 互聯網思維給企業帶來什么？用戶思維/扁平化組織3. 內部客戶的由來？什么是內部客戶服務?4. 內部客戶的分類：職級客戶、職能客戶和工序客戶；5..
  • 課程收益：一、 建立內部客戶服務意識與機制1. 為什么要提倡內部客戶服務意識？a) 工作價值問題；b) 工作效率問題；c) 團隊協作問題。2. 誰是我們的內部客戶？a) 層級客戶；b) 職能客戶；c) 工序客戶..
  • 課程收益：一、 建立內部客戶服務意識與機制1. 為什么要提倡內部客戶服務意識？a) 工作價值問題；b) 工作效率問題；c) 團隊協作問題。2. 誰是我們的內部客戶？a) 層級客戶；b) 職能客戶；c) 工序客戶。 ..
  • 課程收益：第一單元 企業培訓師的理論基礎 導言：培訓師必須理解的三個法則 為什么需要培訓 企業培訓師主要培訓什么？ 培訓與教育、學習的不同之處 教..
  • 課程收益：一、 建立內部客戶服務意識與機制1. 為什么要提倡內部客戶服務意識？a) 工作價值問題；b) 工作效率問題；c) 團隊協作問題。2. 誰是我們的內部客戶？a) 層級客戶；b) 職能客戶；c) 工序客戶。 ..
  • 課程收益：一、企業風險管理概述什么是風險企業風險管理的程序薩班斯－奧克斯利法案概述國資委全面風險管理指引框架二、如何建立有效的內部控制內部控制的定義及目標 內部控制與COSO架構內部控制的設計原則企業內部控..
  • 課程收益：課程大綱〔第一天〕時間分配一、企業內部培訓師的角色與功能（1.5小時）1.培訓的作用2.培訓的目的3.企業培訓師在企業中的角色4.小組討論：企業培訓師的工作職責5.系統培訓模式6.優秀培訓師的八個特質..
  • 課程收益：一、風險防范與管理風險防范與管理引言：解讀國資委《企業全面風險管理指引》、國資委《中央企業全面風險管理指引》國際風險管理情況國內企業風險管理情況風險和風險管理1) 什么是風險？某一特定危險情況發生的可能性和后..
  • 課程收益：課程形式： 角色扮演,案例分析,提問解答,點評輔導,現場示范課程提綱：一、培訓師角色認知1、培訓師兩個職責（1）課程的專家：理念+知識＝要能夠授之于“魚”（2）培訓的教練：方法+技巧＝要能..

  • 酒店內部培訓師課程

                       

    2 天

    課程收益：課程目標 1、培養酒店內部培訓師掌握課程設計的原理和技巧，充實課程的內容和形式，學會運用多種手法來提高課程的實效性； 2、通過現場考核以提升培訓人員的設計課程能力和演繹課程能力； 3、訓練酒店內部培訓師現場授課的技巧，提高現..

  • 醫院內部控制與財務管理

                       

    2 天

    課程收益：課程設置情景演練、案例分析討論、游戲感悟、互動交流、沙盤演練、現場解答課程內容一 建立內部控制體系所面臨的挑戰 影響企業內控力度的諸多因素解析 什么是內部控制 企業在內部控制方面遇到了什么挑戰 該由誰來負..

  • 金融業內部講師培訓初階

                       

    3 天

    課程收益：課程目的： 瞬息萬變的市場、日新月異的產品、不斷翻新的服務模式，對金融行業的學習能力提出了嚴峻的考驗，組織要不斷變革適應市場，員工要持續學習適應改變。新產品、新知識、新交易手段，都必須在最短的時間內完成內部培訓、營銷和推廣，一支強大..

  • 金融業內部客戶服務技巧

                       

    1 天

    課程收益：課程目的：在強調“客戶滿意度”（一般指外部客戶）是企業生存與發展的決定因素的今天，我們往往忽視了“內部客戶滿意度”（即指企業內部各部門之間）的重要性。內部客戶是公司內部接受本公司其他個..

  • 金融業內部講師培訓進階

                       

    2 天

    課程收益：課程目的：在培訓成熟度高的企業有近70%的課程是由內部講師完成的，這是多數資深培訓管理者的共識。這個觀念背后隱含了二層含義：第一層含義是說在數量上內部課程占70%，第二層含義是說這70%的課程要達到合格或有效的水平，這個合格水平（課..

  • 金融業內部講師培訓高階

                       

    2 天

    課程收益：課程目的：本課程旨在幫助已經會講課、能講課、授課效果也不錯的資深內部講師更進一步了解如何評價自身課程的有效性，如何做深度的課程開發，以及如何進行培訓需求分析和內容設計，如何輔以多樣化的教學手段，進一步提升內部講師授課水平，幫助企業提..
  • 課程收益：第一部分 理解風險與內部控制 1、 從案例來看內部控制的發展歷史 2、 從風險的定義來認識風險和內部控制 3、 《企業內部控制規范》與《中央企業全面風險管理指引》點評 4、 風險與內部控制管理的基本流程 5、 風險與內部控制的組織保證 ..

  • 郵政企業財務增長的金鑰匙----企

                       

    2 天

    課程收益：一、 企業財務定位：1、財務在企業內部控制控制環節鏈中的作用：銷售——物流——采購——系統工程——財務；2、財務管理與企業管理的對接..
  • 課程收益：★ 內部控制標準框架★ 內部控制基本原則和總體要求★ 企業內控的制度支持★ 關鍵流程內部控制設計★ 財務報表內部控制設計★ 集團內控體系設計★ 內部控制案例分析..
  • 課程收益：TTT—企業內部培訓師特訓營 ——主講老師羅成 [課程背景] Curriculum background 內部培訓師的培養，已經日益成為學習型組織不斷發展和建立培訓系統的一個重要組成部分。..
咨詢電話：
0571-86155444
咨詢熱線：
  • 微信：13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
免费一级片91| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 久久久久久久久久久99999| 亚洲欧美激情插| 日韩国产精品久久久| 26uuu成人网一区二区三区| 国产综合色视频| 91视频国产观看| 日韩欧美国产一区二区三区| 日本不卡高清视频| 欧美高清在线精品一区| 国产日韩欧美精品综合| 成人影视亚洲图片在线| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 久久新电视剧免费观看| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 正在播放亚洲一区| 久久久精品免费免费| 91论坛在线播放| 精品久久人人做人人爽| 91年精品国产| 奇米四色…亚洲| 色网站国产精品| 亚洲国产欧美另类丝袜| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀 | 色综合久久久久综合| 国产精品久久久久一区二区三区 | 日韩视频一区二区| 国产精品69毛片高清亚洲| 色悠久久久久综合欧美99| 国产综合色产在线精品| 国产精品99久久久久久久vr| 亚洲人成在线观看一区二区| 成人一区二区在线观看| 国产精品理论在线观看| 国产成人99久久亚洲综合精品| 久久久亚洲综合| 午夜视频一区二区三区| 久久精品久久综合| 亚洲动漫第一页| 免费观看91视频大全| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 亚洲妇熟xx妇色黄| 亚洲精品成人在线| 91在线视频免费91| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 男女男精品视频网| 成人爱爱电影网址| 欧美日韩成人一区| 视频在线观看一区二区三区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 日韩欧美中文字幕精品| 欧美又粗又大又爽| 91麻豆123| 国产精品99久久久久久宅男| 91看片淫黄大片一级在线观看| 51精品久久久久久久蜜臀| 理论电影国产精品| 一区二区三区蜜桃| 中文字幕在线观看一区二区| 成人精品国产免费网站| 亚洲美女视频在线观看| 大胆亚洲人体视频| 在线一区二区观看| 色域天天综合网| 欧美日韩大陆在线| 久久久久久99久久久精品网站| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 亚洲视频一区在线观看| 色婷婷久久久久swag精品| 日本不卡一区二区三区| 中文字幕av一区二区三区高| 91在线视频网址| 精品欧美一区二区在线观看| 久久综合九色综合欧美就去吻| 亚洲精品一区在线观看| 国产精品日产欧美久久久久| 国产精品护士白丝一区av| 国产·精品毛片| 欧美三级韩国三级日本三斤 | 日韩av中文字幕一区二区| 久久免费精品国产久精品久久久久 | 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 不卡av电影在线播放| 日韩—二三区免费观看av| 欧美性感一区二区三区| 欧美日韩国产在线播放网站| 欧美又粗又大又爽| 亚洲第一电影网| 色综合久久66| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 91老师国产黑色丝袜在线| www.99精品| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 亚洲国产精品麻豆| 裸体一区二区三区| 婷婷久久综合九色国产成人| 成人激情校园春色| 亚洲激情一二三区| 精品国产乱子伦一区| 亚洲人成网站精品片在线观看| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 国产一区视频在线看| 欧美激情综合五月色丁香| 欧美另类一区二区三区| 国产精品网曝门| 亚洲综合免费观看高清完整版在线 | 成人一级视频在线观看| 亚洲午夜国产一区99re久久| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 亚洲女性喷水在线观看一区| 欧美三级一区二区| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放 | 555www色欧美视频| 国产黄人亚洲片| 成人激情文学综合网| 国产一级精品在线| 亚洲精品大片www| 日韩视频一区二区三区在线播放 | 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 日本麻豆一区二区三区视频| 亚洲精品五月天| 一区二区欧美在线观看| 成人免费毛片高清视频| 成人免费在线播放视频| 91黄视频在线| 一区二区日韩电影| 国产九色sp调教91| 日韩精品一区二区三区中文精品| 在线观看国产91| 国产综合色视频| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 国产一区二区在线观看视频| 欧美性淫爽ww久久久久无| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 国产精品久久777777| 日韩 欧美一区二区三区| 成人在线综合网站| 偷拍亚洲欧洲综合| 亚洲男帅同性gay1069| 久久91精品久久久久久秒播| 欧美一区二区三区人| 一级中文字幕一区二区| 日本色综合中文字幕| 日本怡春院一区二区| 欧美精彩视频一区二区三区| 成人黄色小视频| 亚洲色图欧美偷拍| 国产精品久久久久久亚洲伦| 麻豆精品一二三| 夜夜亚洲天天久久| 国产精品影视天天线| 麻豆成人免费电影| 成人avav影音| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 欧美性色黄大片手机版| 欧美精品一区二| 综合电影一区二区三区 | 日韩一级免费观看| 欧美日韩不卡一区二区| 午夜激情综合网| 一本久久a久久精品亚洲| 1024成人网| 日韩精品专区在线| 2欧美一区二区三区在线观看视频 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av | 99国产精品99久久久久久| 综合欧美一区二区三区| 欧美视频一区二区| 玉米视频成人免费看| 一本大道av伊人久久综合| 欧美色网站导航| 在线观看免费亚洲| 国产盗摄一区二区| 久久老女人爱爱| 91一区一区三区| 国产综合一区二区| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版 | 日韩av在线免费观看不卡| 久久综合久久99| 1024成人网| 色哟哟亚洲精品| 国产精品一区二区91| 国产精品久久精品日日| 亚州成人在线电影| 樱花影视一区二区| 欧美一区二区在线免费播放| av在线这里只有精品| 午夜欧美大尺度福利影院在线看 | 亚洲一区av在线| 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 亚洲女与黑人做爰| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 久久影视一区二区| 色一区在线观看| 中文字幕在线观看一区| 欧美一区二区福利在线| 亚洲精品乱码久久久久| ww久久中文字幕|