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組織執行培訓 專欄 》

組織執行培訓專題,匯集有關組織執行培訓的相關培訓資訊,組織執行培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。組織執行力是指組織能夠高效地實現組織目標的能力,包含了制定可執行的戰略、建立有效的工作計劃系統、構建合理的組織結構、建立人才保障系統、對執行過程進行有效控制、培育組織的執行力文化等。 執行是連接組織的戰略目標與實現目標之間的橋梁,是通過各種努力使組織的戰略目標得以實現的過程。
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公開課
內訓課
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    主講老師:蔣小華 課程時長:1 天

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  • 組織執行力提升訓練

    主講老師:丁云峰 課程時長:2 天

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  • 高效組織執行力

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  • 激發員工熱情,提升組織執行力

    主講老師:文晰 課程時長:1 天

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  • 打造卓越組織執行力

    主講老師:趙勝 課程時長:2 天

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    第一單元 為什么組織常常會表現執行乏力?1、企業執行力表現與根源討論:執行力陷入“怪圈”的原因有哪些?執行力的遞減效應執行力問題的宏觀原因..

  • 戰略解碼——明晰組織戰略強化組織執行

    主講老師:張蕾 課程時長:2 天

    第一講:戰略管理——企業的成功贏在戰略一、戰略管理的四項原則1. 戰略不能被授權2. 以差距為導向3. 與執行緊密結合4. 持續不斷、周而復始的組織行為二、戰略管理的三..

  • 領導藝術 ——組織執行、協作、沖突、溝通與人際關系

    主講老師:蔡曉清 課程時長:2 天

    前 言 誰在影響著世界(一)從時事政經中感受領袖的力量(二)關于當今中國的“隆中方略”第一講 關于管理、領導與領導藝術(一)對領導力的重新理解1. 對“領導&..

  • 有效執行:組織執行力提升實操

    主講老師:韓曉賓 課程時長:2 天

    第一單元:執行力是什么?不是什么? 兩種執行力的不同之處 關于執行力的錯誤認知 組織執行力與目標達成第二單元:組織執行力提升要領 組..

  • 地 產 鐵 軍 ——引爆房地產銷售團隊執行力及凝聚力成長特訓營

    主講老師:安致丞 課程時長:2 天

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  • 會議銷售策劃與執行

    主講老師:盧璐 課程時長:2 天

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    主講老師:謝恩杰 課程時長:2 天

    課程大綱第一講:商業人格-----執行的團隊,內心的強大一、人格與商業為什么不行動?要看別人怎么做?為什么心情煩燥,因為不知道什么是對的?為什么不做結果,因為心中沒有原則;為什么不責任,因為希望別人來承擔..

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    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    【課程說明】對于建筑企業來說,沒有執行力,交期、品質、成本等就無法保障 就很難擁有強大的競爭力,這是不爭的事實。然而,很多建筑企業存在執行不力的痛點。那么,怎樣鑄造強大的執行力,實現交期、品質、成本的理想..

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    主講老師:孟慶祥 課程時長:1 天

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    主講老師:孟慶祥 課程時長:2 天

    (一)戰略概覽與決策1.十大戰略流派2.業界典型成敗案例分析3.真實的案例,華為30年關鍵戰略成敗分析4.華為決策模式5.華為的決策哲學6.常見的錯誤關鍵和做法,結合案例講解7.如何通過執..

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  • 7R執行力體系建設

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

     課程說明:沒有執行力就沒有競爭力,這是一個不爭的事實,但問題是,怎樣鑄造強大的團隊執行力,實現理想之巔,截至今日,依然是困擾企業的“痛點”問題。很多執行力的培訓課程,..

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    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    課程綱要:第一章 解讀執行力問題1.何謂真正的執行 2.執行力為什么很重要 3.全員執行的三把標尺;4.誰來執行 誰是執行者 第二章 執行力低下的六個原因分析1.心態消極—&m..

  • 決策力與執行力

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    【課程說明】諾貝爾獎獲得者西蒙教授說:“管理就是決策”。拿破侖說:“做決定的能力最難獲得,因此也最寶貴。”企業經營管理者每天都必須對企業面臨的各種問題做出決..

  • 團隊建設與執行力提升

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    第一章 解讀高績效團隊與執行力問題1. 為什么人多力量卻不一定大?2. 如何正確理解團隊精神?3. 怎樣才是一支真正的團隊?4. 在團隊問題上有哪些誤區?5. 如何實現團隊成員之間優勢互補? ..

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  • 工匠精神與執行力修煉培訓

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    課程說明 三百六十行,行行出狀元,工匠精神是全社會的需求。任何一個行業,要有高質量的發展都離不開工匠精神。醫生,要精心開好每一張藥方,把每一個手術做到完美;教師,要精心上每一堂課,對每一個學生精準..

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    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

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    第一章:解讀執行力問題1. 何謂真正的執行?2. 執行力為什么很重要?3. 全員執行的三把標尺;4. 誰來執行?誰是執行者?案例:某公司李總定義“執行年”的舉措討論..

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