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- KPI的設(shè)計與運用技巧 2天 邱明俊 深圳
- 讓績效面談不再難談 2天 邱明俊 深圳
- 勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與運用 2天 邱明俊 深圳
- 薪酬體系設(shè)計培訓 2天 張守春 北京
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 婁萌 廣州
- 現(xiàn)代企業(yè)薪酬激勵體系設(shè)計 2天 王毅 濟南
- 如何做一個成功的下屬 2天 婁萌 廣州
- 全面人力資源管理技能提升（二） 12天 謝玉雄 深圳
- 全面人力資源管理技能提升（一） 12天 謝玉雄 深圳
- 實效溝通技能的五項修煉 2天 范一智 上海
- 獵鷹式招聘與面試技巧 2天 鄭君 深圳
- 和諧員工關(guān)系構(gòu)建與管理 2天 鄭君 深圳
- 管理者如何做好人才的選、育、用、留 2天 唐惠玲 深圳
- 勞動合同法案例解析- 企業(yè)如何規(guī)避勞資風險 2天 唐惠玲 深圳
- 非人力資源的人力資源管理 2天 唐惠玲 深圳
- 高效招聘與面試技巧 2天 唐惠玲 深圳
- 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系建設(shè) 2天 王毅 濟南
- 新進人員職業(yè)素養(yǎng)綜合培訓 2天 李坤林
- 曾子熙老師-核心課程-部屬培育與激勵技巧 1天 曾子熙 深圳
- 企業(yè)內(nèi)部培訓師TTT訓練 2天 丁堅 南京
- 金牌面試官-高效招聘與精準面試法 1天 丁堅 南京
- 管理發(fā)展系列之招聘甄選與九型人格 2天
- 頂尖業(yè)績?nèi)瞬沛i定之道 2天 付雅萍
- 核心員工與問題員工的管理 2天 李佳眉 北京
- 高效識人—基于勝任能力的招聘與面試技巧 2天 李佳眉 北京
- 新任人事經(jīng)理必修技能 2天 李佳眉 北京
- 中國企業(yè)人力資源管理策略——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 李佳眉 北京
- 任職資格與企業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略 2天 李佳眉 北京
- 選人一定有方法 2天 曾文 廣州
- 非人力資源的人力資源管理 2天 詹從淼 北京
- 高效招聘與面試技巧實戰(zhàn)訓練營 2天 丁堅 南京
- HR如何有效支持業(yè)務伙伴 2天 蔣偉良 上海
- 勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應對策略 2天 鐘永棣 廣州
- 人力資源變革勝任力與變革領(lǐng)導力 2天 王翔 北京
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 邱柏森 北京
- 能源行業(yè)“五步連貫”股權(quán)激勵法--留駐核心人才----為企業(yè)構(gòu)建 2天 薛中行
- 培訓師培訓—高級 鮑愛中 2天 鮑愛中 上海
- 高級秘書、助理和行政人員職業(yè)技能訓練營 2天 林恩 北京
- 崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓 2天 蔡巍 深圳
- 高效招聘與精準面試實戰(zhàn)技能提升 2天 錢慶濤 深圳
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