人力資源公開課
| 績效考核實戰訓練營 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3960 元 開課時間：2015-03-28 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程背景：培養、保留、吸引優秀員工，您的企業做到了嗎？您的企業存在以下問題嗎？1、 績效考核與薪酬激勵企業都很重視，人力部門也下了很大力氣，但結果仍然是員工不滿意，老板也不滿意。 激勵機制應該如何設計，才能充.. |
| 企業檔案管理系統構建實務研修班 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3200 元 開課時間：2015-03-27 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：引子：視頻---一個老干部的困惑、企業檔案管理的困惑上篇：理念與理論原理篇第一章：第五代管理---知識管理認知1.1知識與知識管理1.2 知識管理新理念--現代企業的檔案管理理念1.3 檔案管理是知識管理的基礎 .. |
| TTT企業內部培訓師綜合能力提升 |
| 開課地點：浙江-杭州 課程價格：3200 元 開課時間：2015-03-27 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第1天上午 09:00-12：00企業為什么做培訓？為什么我的課程不受學員歡迎？一、理解培訓1、企業培訓和學歷教育的本質區別高績效、針對性、終身性、裂變式2、企業內訓師勝任力模型內驅力 判斷力 推動力3、.. |
| 企業大學校長（商學院院長）快速晉級培訓班 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：25800 元 開課時間：2015-03-26 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：1、培訓專家晉級課程（本階段約六個月左右）2、成長顧問晉級課程（本階段約六個月左右）3、績效伙伴晉級課程（本階段約六個月左右）.. |
| HRBP：業務伙伴式的人力資源管理 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：2500 元 開課時間：2015-03-25 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一章 認識：什么是業務伙伴式人力資源管理本章要點如何避免業務部門與人力資源部門的脫節？什么是業務伙伴式人力資源管理？企業如何導入HRBP？一 什么是HRBP1.人力資源業務伙伴，起源、演變及發展2.HRBP的組織結.. |
| 基于價值創造的企業大學建設實務培訓課程 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：5000 元 開課時間：2015-03-19 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、企業大學戰略規劃（第一天上午）1、國內外著名企業大學縱覽2、企業大學代表性觀點剖析3、企業大學運作機理及其本質4、企業大學戰略定位實務5、企業大學發展規劃實務6、企業大學組織架構與運作模式7、企業大學建設.. |
| 企業大學校長高級研修班第1期：基于價值創造的企業大學構建實務 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：5000 元 開課時間：2015-03-19 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、企業大學戰略規劃（第一天上午）1、國內外著名企業大學縱覽2、企業大學代表性觀點剖析3、企業大學運作機理及其本質4、企業大學戰略定位實務5、企業大學發展規劃實務6、企業大學組織架構與運作模式7、企業大學.. |
| 讀心選才——基于心理素質的甄選技巧 |
| 開課地點： 課程價格：1800 元 開課時間：2015-03-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一章 通用素質本章要點：于微見著如何分析人的能力？什么叫“通用素質”？為什么專業知識和專業技能并不能決定一個的人績效表現？一、能力結構1.思想力：主體性、客體性、概括性、條理性、因果性、關聯性、.. |
| 招聘與實戰：痕跡識人、面試讀心 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2015-03-13 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、面試中的誤區二、有效面試三步法1.準備階段職位分析職位要求簡歷分析電話甄選約見面試確定時間、地點面試團隊構成2.面試階段預備引入正題變換結束注意事項案例分析.. |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：5400 元 開課時間：2015-01-30 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：績效考核課程大綱：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？.. |
| 新勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：2800 元 開課時間：2015-01-30 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：培訓時間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28--29日-----.. |
| 新勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：2800 元 開課時間：2015-01-27 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：培訓時間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28--29日-----.. |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：5400 元 開課時間：2015-01-23 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：績效考核課程大綱：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？.. |
| 新勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2800 元 開課時間：2015-01-23 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：培訓時間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28--29日-----.. |
| 如何設計與開發培訓課程 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2015-01-23 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一單元描述培訓師的技巧一、課程介紹二、培訓的流程三、培訓師的一、二、三、四、五、六技巧第二單元設計有效的培訓目標一、設計培訓目標的技巧二、培訓目標三要素三、設計培訓目標練習第三單元課程大綱的設計.. |
| 勞動合同法下員工入職、在職、離職管理操作實務及法律風險防范與應對 |
| 開課地點：山東-青島 課程價格：2800 元 開課時間：2015-01-17 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、勞動關系管理面臨的新形勢和挑戰1、《勞動合同法》頒布實施以來，勞動關系呈現怎樣的發展趨勢？2、新形勢下企業勞動關系管理面臨哪些巨大的挑戰？3、企業處理勞動關系時應確定怎樣的思路和策略？4、企業有哪些用工風險？如何防范.. |
| 醫院人力資源管理 |
| 開課地點：重慶-重慶 課程價格：2000 元 開課時間：2015-01-17 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：您是否面臨職業院長與臨床專家難以兼顧的矛盾？您的醫院能為每個崗位招聘到合格的人才嗎？有了專家，誰來配合？護理、醫技、低年資大夫怎么管？您醫院的人力資源管理能通過JCI認證和醫院等級評審嗎？本課程將介紹人力資源管理的一整套方法.. |
| 員工敬業忠誠度管理 |
| 開課地點：廣東-佛山 課程價格：1800 元 開課時間：2015-01-17 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、科普篇—管理在“心”1.心理學在員工管理中的應用2.各層管理者在人力資源管理中的角色定位和分工二、嚴管篇—沒有規矩不成方圓1.“制度”治人代.. |
| 人力資源制度設計與風險規避 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2500 元 開課時間：2015-01-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分：如何設計與撰寫好人力資源制度一、當前企業用工的背景二、企業員工手冊撰寫技巧1.法律對于員工手冊制訂的要求2.《員工手冊》生效條件3.規章制度不能由企業單方制定,法律賦予員工參與手冊制訂的權利4.如何理解.. |
| 6D計件型薪酬設計 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3200 元 開課時間：2015-01-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、6D計件型薪酬導入1、什么是6D薪酬設計理論6D薪酬設計模型分析6D薪酬設計技術在計件型薪酬設計的應用績效（計件）薪酬設計技能薪酬設計崗位薪酬設計案例：泰勒的計件制對工人薪酬設計的啟發2、標準工時的測.. |
