亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 公開(kāi)課 >

領(lǐng)域選擇:

區(qū)域選擇:

行業(yè)選擇:

月份選擇:

對(duì)應(yīng)講師》對(duì)應(yīng)內(nèi)訓(xùn)課》
工業(yè)工程IE與精益生產(chǎn)降本增效
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:3800 元 開(kāi)課時(shí)間:2025-11-28  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:生產(chǎn)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:課程大綱:1、導(dǎo)入認(rèn)識(shí)IE1)為什么要學(xué)習(xí)IE?2)學(xué)習(xí)IE對(duì)我們有什么好處?2、工業(yè)工程概論1)生產(chǎn)方式的演變2)什么是工業(yè)工程3)工業(yè)工程范疇4)工業(yè)工程發(fā)展簡(jiǎn)史5)工業(yè)工程的意識(shí)與特點(diǎn)6)I..
向華為學(xué)習(xí)-從技術(shù)走向管理
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:4800 元 開(kāi)課時(shí)間:2025-11-28  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:一、原理篇(思維轉(zhuǎn)身)第一章、管理者的角色認(rèn)知管理的定義管理者和非管理者的本質(zhì)區(qū)別管理者的四項(xiàng)職能組織需要的三種能力技術(shù)能力、人際能力、概念能力..
人才盤(pán)點(diǎn)賦能工作坊
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-東莞 課程價(jià)格:4800 元 開(kāi)課時(shí)間:2025-11-28  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:DAY1(09:00-16:30)模塊一:理論篇:系統(tǒng)認(rèn)知、人才盤(pán)點(diǎn)1)人才盤(pán)點(diǎn)4W·人才盤(pán)點(diǎn)是什么(What)·組織盤(pán)點(diǎn)和人才盤(pán)點(diǎn)價(jià)值(Why)·人才盤(pán)點(diǎn)機(jī)制與分工(Who..
數(shù)字化供應(yīng)鏈與產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-佛山 課程價(jià)格:4800 元 開(kāi)課時(shí)間:2025-11-28  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:數(shù)字化   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:導(dǎo)入篇:當(dāng)下供應(yīng)鏈管理所面面臨的挑戰(zhàn)1.求快求新不求本,供應(yīng)鏈管理比拼的是認(rèn)知力和執(zhí)行力(基本功)2.問(wèn)題不是單方面的。不是 供應(yīng)鏈 vs 其他部門(mén),是公司 vs 現(xiàn)有問(wèn)題3.供應(yīng)鏈不是感性認(rèn)知,是數(shù)據(jù)化下的理性認(rèn)知一、..
數(shù)字化供應(yīng)鏈與產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-佛山 課程價(jià)格:4800 元 開(kāi)課時(shí)間:2025-11-28  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:生產(chǎn)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:導(dǎo)入篇:當(dāng)下供應(yīng)鏈管理所面面臨的挑戰(zhàn)1.求快求新不求本,供應(yīng)鏈管理比拼的是認(rèn)知力和執(zhí)行力(基本功)2.問(wèn)題不是單方面的。不是 供應(yīng)鏈 vs 其他部門(mén),是公司 vs 現(xiàn)有問(wèn)題3.供應(yīng)鏈不是感性認(rèn)知,是數(shù)據(jù)化下的理性認(rèn)知一、..
企業(yè)出海營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)——對(duì)標(biāo)阿里巴巴&抖音&網(wǎng)易
開(kāi)課地點(diǎn):浙江-杭州 課程價(jià)格:6800 元 開(kāi)課時(shí)間:2025-11-24  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:標(biāo)桿管理   行業(yè)類(lèi)別:  
課程收益:第一天:阿里巴巴參觀+主題分享09:00-09:30 標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)隨團(tuán)顧問(wèn)通過(guò)對(duì)阿里巴巴的簡(jiǎn)單介紹,引導(dǎo)大家對(duì)阿里海外電商發(fā)展的深入思考。09:30-10:10 參觀阿里巴巴西溪園區(qū)參觀阿里特色文化墻;阿里一年香、三..
4D領(lǐng)導(dǎo)力——打造高績(jī)效的完美團(tuán)隊(duì)
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:4800 元 開(kāi)課時(shí)間:2025-11-22  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:績(jī)效管理   行業(yè)類(lèi)別:  
課程收益:一、感知組織中場(chǎng)域的力量【畫(huà)圖活動(dòng)】個(gè)人情況分享【討論】卓越團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?【案例分析】什么是造成項(xiàng)目/任務(wù)失敗的最重要原因?1、決定績(jī)效的兩大因素:環(huán)境和個(gè)體2、環(huán)境和個(gè)體包含的主要內(nèi)容3、什么是決定績(jī)效的最..
識(shí)才提效-人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-佛山 課程價(jià)格:3800 元 開(kāi)課時(shí)間:2025-11-21  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:前言:一、企業(yè)為什么要做人才盤(pán)點(diǎn)二、企業(yè)如何從人才盤(pán)點(diǎn)工作中獲得效益提升1、某紐交所上市公司利用人才盤(pán)點(diǎn)工作提升利潤(rùn)的案例詳解2、某銀行總行人才發(fā)展及人才梯隊(duì)項(xiàng)目第一講:解析基于識(shí)才提效的人才盤(pán)點(diǎn)一、人才盤(pán)點(diǎn)的四..
管理心理與組織行為學(xué)
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:4800 元 開(kāi)課時(shí)間:2025-11-21  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:第一章 緒論 1、 心理學(xué)管理應(yīng)用的假設(shè)與可能 20’ 2、 管理科學(xué)方法論與實(shí)踐概述 10’第二章 管理與心理 1、 心理學(xué)與管理學(xué)的區(qū)隔與補(bǔ)充 10’ 2、 以績(jī)效為中心的管理..
結(jié)構(gòu)思考力®透過(guò)結(jié)構(gòu)看思考表達(dá)
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:4800 元 開(kāi)課時(shí)間:2025-11-21  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:第一天 透過(guò)結(jié)構(gòu)看思考課程導(dǎo)入:結(jié)構(gòu)思考力改善思考結(jié)構(gòu),更接近事物本質(zhì)第一節(jié):思考結(jié)構(gòu)決定人的行為,且需要不斷完善思考結(jié)構(gòu)決定人的思考、決策和行為思考結(jié)構(gòu)存在偏差和歪曲需要不斷完善思維游戲1:是否使用結(jié)構(gòu)化方法對(duì)思考..
企業(yè)合規(guī)管理實(shí)務(wù)
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:2800 元 開(kāi)課時(shí)間:2025-11-21  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:導(dǎo)入:“合規(guī)”的歷史1. 合規(guī)的起源2. 合規(guī)的國(guó)際發(fā)展3. 合規(guī)的國(guó)際規(guī)則4. 巴塞爾協(xié)議的金融合規(guī)第一講:認(rèn)識(shí)企業(yè)合規(guī)一、合規(guī)的定義1. 合規(guī)的來(lái)源2. 我國(guó)法律體系3. ..
桌面生產(chǎn)力-Excel圖表思維和數(shù)字可視化應(yīng)用
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:3800 元 開(kāi)課時(shí)間:2025-11-21  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:數(shù)字化   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:1數(shù)字圖形化思維介紹1.1什么是數(shù)字圖形化思維?1.2數(shù)據(jù)圖形化應(yīng)用作品展示(各種數(shù)據(jù)圖形化報(bào)表展示)1.3數(shù)據(jù)圖形化工具介紹(包括EXCEL、POWERBI、PPT、以及圖形插件等)2EXCEL數(shù)據(jù)表格可視化2.1..
管理心理與組織行為學(xué)
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:4800 元 開(kāi)課時(shí)間:2025-11-21  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:中層管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:第一章 緒論 1、 心理學(xué)管理應(yīng)用的假設(shè)與可能 20’ 2、 管理科學(xué)方法論與實(shí)踐概述 10’第二章 管理與心理 1、 心理學(xué)與管理學(xué)的區(qū)隔與補(bǔ)充 10’ 2、 以績(jī)效為中心的管理..
結(jié)構(gòu)思考力®透過(guò)結(jié)構(gòu)看思考表達(dá)
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:4800 元 開(kāi)課時(shí)間:2025-11-21  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:第一天 透過(guò)結(jié)構(gòu)看思考課程導(dǎo)入:結(jié)構(gòu)思考力改善思考結(jié)構(gòu),更接近事物本質(zhì)第一節(jié):思考結(jié)構(gòu)決定人的行為,且需要不斷完善思考結(jié)構(gòu)決定人的思考、決策和行為思考結(jié)構(gòu)存在偏差和歪曲需要不斷完善思維游戲1:是否使用結(jié)構(gòu)化方法對(duì)思考..
客戶(hù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)與投訴化解技巧
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-東莞 課程價(jià)格:2800 元 開(kāi)課時(shí)間:2025-11-21  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:客戶(hù)服務(wù)   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:第一部分:提高服務(wù)意識(shí)一、服務(wù)人員普遍存在的現(xiàn)狀1、欠樂(lè)觀2、欠動(dòng)力3、欠愛(ài)心4、欠溫度5、欠技巧二、提升客戶(hù)服務(wù)意識(shí)1、服務(wù)意識(shí)的必要性思考:你對(duì)自己最近所經(jīng)歷的服務(wù)如何評(píng)級(jí)?服務(wù)意識(shí)體現(xiàn)在哪些方面..
識(shí)才提效-人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-佛山 課程價(jià)格:3800 元 開(kāi)課時(shí)間:2025-11-21  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:前言:一、企業(yè)為什么要做人才盤(pán)點(diǎn)二、企業(yè)如何從人才盤(pán)點(diǎn)工作中獲得效益提升1、某紐交所上市公司利用人才盤(pán)點(diǎn)工作提升利潤(rùn)的案例詳解2、某銀行總行人才發(fā)展及人才梯隊(duì)項(xiàng)目第一講:解析基于識(shí)才提效的人才盤(pán)點(diǎn)一、人才盤(pán)點(diǎn)的四..
企業(yè)合規(guī)管理實(shí)務(wù)
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:2800 元 開(kāi)課時(shí)間:2025-11-21  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:導(dǎo)入:“合規(guī)”的歷史1. 合規(guī)的起源2. 合規(guī)的國(guó)際發(fā)展3. 合規(guī)的國(guó)際規(guī)則4. 巴塞爾協(xié)議的金融合規(guī)第一講:認(rèn)識(shí)企業(yè)合規(guī)一、合規(guī)的定義1. 合規(guī)的來(lái)源2. 我國(guó)法律體系3. ..
決勝中層 中層經(jīng)理管理能力全面提升
開(kāi)課地點(diǎn):浙江-杭州 課程價(jià)格:4980 元 開(kāi)課時(shí)間:2025-11-14  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:中層管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:模塊1:自我管理第一章自我覺(jué)醒:從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者的“認(rèn)知躍遷”1.管理認(rèn)知:誰(shuí)是管理者?管理的本質(zhì)是“通過(guò)他人拿結(jié)果”;2.管理者的三重身份:執(zhí)行者→協(xié)調(diào)者&rarr..
好結(jié)果自己會(huì)說(shuō)話-目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:4580 元 開(kāi)課時(shí)間:2025-11-14  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:第一講:成在目標(biāo) - 目標(biāo)管理意義1. 面對(duì)目標(biāo)的心態(tài)-決定最終狀態(tài)案例:銷(xiāo)售員中的“戰(zhàn)斗機(jī)”是怎樣練成的?2. 面對(duì)目標(biāo)的定位-決定最終地位案例剖析:三個(gè)好同事最后職場(chǎng)成就為何天上地下?3...
跳出管理七個(gè)陷阱™--提升組織效能的頓悟與行動(dòng)
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:4680 元 開(kāi)課時(shí)間:2025-11-14  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:執(zhí)行力   行業(yè)類(lèi)別:  
課程收益:開(kāi) 篇雙力模型陷阱學(xué)家之旅陷阱領(lǐng)導(dǎo)力三步法Trap1: 忙碌陷阱陷于瑣事,缺少成果 核心:兩種專(zhuān)注工具:排序探究,排除干擾Trap 2:拖延陷阱重要行動(dòng),不斷推遲 核心:四大制約工具:尋找核心抓手..
 共 9929 條記錄  [2/497] 首頁(yè)上一頁(yè) 1 2 3 4 5 6 7 8 下一頁(yè) 尾頁(yè)  
熱門(mén)培訓(xùn)講師
相關(guān)熱門(mén)課程
最新講師博文
咨詢(xún)電話:
0571-86155444
咨詢(xún)熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
亚洲综合清纯丝袜自拍| 国产美女娇喘av呻吟久久| 日韩黄色片在线观看| 日本久久一区二区| 亚洲综合色区另类av| 欧美一级欧美三级在线观看| 亚洲免费av高清| av网站免费线看精品| 欧美电影影音先锋| 91亚洲精品久久久蜜桃网站 | 在线不卡a资源高清| 国产成a人亚洲精品| 亚洲一区二区3| 国产日韩在线不卡| 91精品国产综合久久久久久漫画 | 国产精品小仙女| 国产精品一级二级三级| 国产精品麻豆一区二区| 久久精品欧美日韩| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 国产高清不卡二三区| 国产成人av影院| 成人国产免费视频| 精品一区二区三区在线视频| 午夜一区二区三区视频| 中文字幕五月欧美| 中文字幕亚洲一区二区av在线| wwwwww.欧美系列| 欧美成人精品福利| 久久九九久精品国产免费直播| 精品盗摄一区二区三区| 日韩一级完整毛片| 久久久91精品国产一区二区精品 | 国产伦精品一区二区三区在线观看| 久久精品国产77777蜜臀| 人妖欧美一区二区| 91亚洲国产成人精品一区二区三 | 色成人在线视频| 日韩一区二区三区观看| 欧美怡红院视频| 日韩欧美一二三| 国产精品色婷婷久久58| 亚洲青青青在线视频| 国产精品卡一卡二| 奇米精品一区二区三区四区| 免费看日韩a级影片| 97精品久久久午夜一区二区三区| 欧美在线高清视频| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 26uuu亚洲| 蜜臀久久99精品久久久久久9 | 岛国精品一区二区| 日韩一区二区三区电影在线观看| 精品久久人人做人人爽| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 国产一区二区在线电影| 3d成人h动漫网站入口| 亚洲美女淫视频| 懂色一区二区三区免费观看| 91一区二区三区在线观看| 亚洲国产一区在线观看| 亚洲大尺度视频在线观看| 日韩一二三区视频| 婷婷开心激情综合| 欧美激情一区二区| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 亚洲高清一区二区三区| 久久这里只有精品视频网| 99国产精品久久久久| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 亚洲人被黑人高潮完整版| 日韩一区中文字幕| 中文字幕在线不卡| 亚洲美女屁股眼交| 亚洲精品大片www| 亚洲精品视频免费看| 亚洲欧美另类小说| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 中文字幕一区av| 亚洲图片一区二区| 久久精品国产秦先生| 久久97超碰色| 亚洲视频一区在线| 亚洲欧美国产高清| 免费在线看一区| 91丨九色丨尤物| 欧美日本在线观看| 久久久99免费| 日本成人在线网站| 风间由美一区二区av101| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 国产91丝袜在线18| 在线观看视频一区二区| 欧美日韩国产中文| 欧美激情一区二区三区| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产| 亚洲精选视频在线| 免费成人在线网站| 91麻豆高清视频| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆 | 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 一区二区久久久久久| 五月激情丁香一区二区三区| 亚洲天堂久久久久久久| jvid福利写真一区二区三区| 欧美亚洲一区三区| 中文字幕一区二区三区蜜月| 日韩综合一区二区| 欧美日韩中文字幕一区二区| 亚洲成人资源网| 国产一区免费电影| 国产肉丝袜一区二区| 国产盗摄女厕一区二区三区| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 久久国产精品免费| 国产精品久久看| 欧美人与性动xxxx| 国产一区二区三区久久久| 久久综合九色综合97婷婷| 国产日韩欧美不卡在线| 毛片不卡一区二区| 色婷婷综合激情| 午夜精品久久久久久久久久| 高清不卡一区二区| 亚洲国产成人自拍| 日韩高清国产一区在线| 欧美日韩高清在线| 91极品视觉盛宴| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 色综合久久88色综合天天| 丝袜美腿亚洲综合| 日韩一级片在线观看| 亚洲一二三四在线观看| 欧美mv日韩mv亚洲| 亚洲视频在线一区二区| 久久疯狂做爰流白浆xx| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 亚洲国产乱码最新视频| 91精品国产综合久久福利| 国产一区二区在线视频| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 97se亚洲国产综合自在线观| 亚洲一级片在线观看| 一区二区三区不卡视频| 亚洲精品在线网站| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 欧美性感一区二区三区| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 不卡一区中文字幕| 91免费在线看| 一片黄亚洲嫩模| 欧美韩国一区二区| 3atv一区二区三区| 激情国产一区二区| 国产成人免费网站| 欧美视频在线一区| 国产精品国产自产拍高清av王其| 亚洲免费观看高清完整版在线 | 国产精品毛片高清在线完整版| 中文字幕在线观看一区二区| 视频一区在线播放| 亚洲一二三四区不卡| 日本欧美一区二区三区乱码| 久久久精品欧美丰满| 国产精品视频你懂的| 国产电影一区在线| 欧美三级视频在线| 欧美日韩黄色影视| 色噜噜狠狠色综合中国| 毛片基地黄久久久久久天堂| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 国内成人精品2018免费看| 日韩国产精品久久| 成人性生交大片免费看视频在线 | 日本一区二区三区在线不卡| 亚洲天堂精品在线观看| 捆绑变态av一区二区三区| 色综合久久久久| 国产精品―色哟哟| 国产成人综合网站| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 无码av免费一区二区三区试看| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 欧美放荡的少妇| 蜜臀av一区二区| 日韩精品自拍偷拍| 国产美女一区二区三区| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 日韩专区在线视频| 欧美一级xxx| 国产一区三区三区| 国产精品美女www爽爽爽| 福利一区二区在线| 亚洲精品videosex极品| 欧美在线色视频| 久久精品国产久精国产| 国产精品久久久久四虎| 欧美日韩国产一二三|