亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

OD組織發展與OKR績效管理

地點： 江蘇 (南京) 價格：￥5800 時間：2019-05-30

各企業相關負責人：VUCA時代的外部環境易變性、不確定性、復雜性、模糊性特點，迫使企業在內部管理能力提升上尋找解決方案。外部環境快速迭代變化對組織架構與HR管理都提出了新的要求，“敏捷組織&..

基層管理創新--細胞體班組培訓班

主講老師：何偉 課程時長：2 天

一、內容特色——創新性：江蘇大任智庫和南京地鐵結合智業時代的組織特征，創造性地提出并實踐了“細胞體班組”的創建方式。相比過往傳統國有企業“科層..

杰出班組長

主講老師：李老師 課程時長：2 天

【課程大綱】 前言： ◆ 班組長的困擾 ◆ 困擾原因分析 ◆ 課程目的 ◆ 學習的心態 第一篇：認知篇 第一章、班組長的角色認知 ◆ 班組長的地位和使命 ◆ 班組長的重要..

平臺型組織管理模式創新

主講老師：劉峰松 課程時長：2 天

分享與分析為什么要有組織？我們設計組織機構的用意是什么？上司與下屬本質上是怎樣的關系？為什么？您認為員工與公司..

TWI杰出班組長綜合技能訓練

主講老師：丁堅 課程時長：2 天

【課程背景】 班組是企業生產制造現場的中心，直接影響著產品“質量、成本、交貨期”各項指標的完成，伴隨著微利時代的到來和組織結構趨向扁平化的今天，班組管理在企業中將扮演愈加重要的角..

多項目管理與項目組合管理實踐

主講老師：郭致星 課程時長：2 天

第一單元：項目管理方法與多項目管理下的困惑1. 項目在組織中的位置2. 案例：項目組合、項目集、項目之間的關系3. 案例：項目成功因素分析4. 多項目管理、項目組合管理概論5. 案例..

OD組織發展與OKR績效管理

主講老師：秦楊勇 課程時長：12 天

第一天課題：OD組織發展之組織..

如何從本質上認識組織

主講老師：劉峰松 課程時長：1 天

了解時代的變化價值觀科技與人的關系分享經濟對就業的影響社會變化對人心的影響“階..

從黨性高度抓管理—組織管理與紀律性團隊建設

主講老師：沈佳 課程時長：2 天

第一模塊：把思想政治建設擺在首要位置一、堅定政治立場1.夯實國企干部的政治理論基石2.牢固樹立“四個意識”政治意識大局意識&#..

基于APQC體系的流程管理與組織再造 （5天5期簡約版）...

主講老師：劉峰松 課程時長：5 天

開場導入v您知道您的崗位的主責流程嗎v您能描述一下您崗位的某個流程嗎v請您描述一下流程的益處v請描述您的主責流程的權力v請解釋一下您的一個主責流程的價值第一期：掌握流程的基本概念、流..

變革導向與組織發展 （8小時版）

主講老師：劉峰松 課程時長：1 天

分享與分析公司里面都是誰在決策決策時都會考慮什么因素為什么要做變革變革一般會遇到什么問題變革的動力在哪里 ..

招聘渠道的組合與管理

主講老師：劉峰松 課程時長：1 天

分享與分析我們為什么要招聘？ 我們知道我們需要什么樣的人嗎？ 我們是怎么理解招聘“渠道”的我們都用什么渠道招聘我們選擇渠道的依據是什么我們是怎么維護與管理渠道..

鐵三角之解決方案組織與重大項目運作管理

主講老師：吳江 課程時長：2 天

第一講：鐵三角項目運作體系一、鐵三角項目體系概述1. 什么是高質量項目——客戶滿意度高、我們賺的到錢2. 鐵三角精髓——項目成功四要素3. 鐵..

引導工具箱 ——解決組織問題的實操工具

主講老師：劉峰松 課程時長：2 天

v集體思考的陷阱社會型怠工情感對立聲音大的少數人的影響集體壓力與行動一致集體的愚見v處理跑題：停車場（..

標桿班組 打造高效能班組長

主講老師：陶躍 課程時長：2 天

一、認知自我: 基層管理者的自我角色認知與定位 1、基層管理者的職責與定位2、具備職業化素養是做好班組管理的前..

基層組織模式優化與人力資源管理轉型 （兩天版）

主講老師：劉峰松 課程時長：2 天

分享與分析您做理解的組織是什么組織存在的目的是什么設立部門的原因是什么設立部門的依據是什么公司根據什么來對..

工會組織建設與民主管理 （2018新工會章程版）

主講老師：劉峰松 課程時長：1 天

開場導入 請列舉一下我們公司做過的工會組織的活動；說說工會在員工、領導心目中的形象；您在工會、職代會工作中經常遇到什么問題您認..

打造高效協作組織 -----克服團隊協作的五種障礙...

主講老師：丁堅 課程時長：2 天

第一單元 團隊信任：增進基于暴露弱點的信任心理效應：基本歸因錯誤信任是團隊協作的根本基礎，也是最難做到的團隊成員的彼此信任分為兩種:=..

超級溝通力：卓越組織賦能之道

主講老師：丁堅 課程時長：2 天

課程內容 課時(12H)第一單元 溝通三角形：建立有效溝通的核心框架 1H第二單元 有效溝通之需求篇---聽力三板斧：有效挖掘內在需求 1.5H第三單元 有效溝通之內容篇---好好說話：提..

執行對組織負責 對自己負責 ——關于執行的新思維...

主講老師：劉峰松 課程時長：2 天

文化大革命瘋狂的“奪權”，執行力的九節鞭得知林彪逃跑，黃永勝、邱會作為啥呆立、大哭：執行的盲從斯大林格勒保衛戰：領導錯，全部錯..

智慧型組織建設——組織文化與領導力 （三天版）

主講老師：劉峰松 課程時長：3 天

分享與分析組織文化表現在哪里組織文化是如何形成的不同人在決策的時候考慮的要素是一樣的嗎共識最終是如何產生的..

新形勢下的企業文化與黨組織建設

主講老師：劉峰松 課程時長：1 天

分享與分析:歷史上基層黨組織都是怎樣開展工作的老百姓是通過什么方式認識共產黨的對于黨、對于老百姓，什么是政治請描述一下當下員工..

常見勞動用工中組織性違法的防范 （一天版）

主講老師：劉峰松 課程時長：1 天

分享與分析您認為公司與員工應該是怎樣的關系一般的組織法人違法行為產生的原因是什么組織制度性違法的原因是什么員工為什么要把事情鬧..

基于APQC體系的流程管理與組織再造

主講老師：劉峰松 課程時長：5 天

開場導入v您知道您的崗位的主責流程嗎v您能描述一下您崗位的某個流程嗎v請您描述一下流程的益處v請描述您的主責流程的權力v請解釋一下您的一個主責流程的價值第一期：掌握流程的基本概念、流..

基層工會組織建設、民主管理、女工工作 （兩天版）

主講老師：劉峰松 課程時長：2 天

開場導入 請列舉您所知道的勞動法律法規、政策企業能否按照自己意愿調整員工崗位企業能否以違紀為理由扣罰員工工資企業以員工不符合崗..

企業文化建設與團青活動組織

主講老師：劉峰松 課程時長：1 天

分享與分析v我們處在一個怎樣的時代v請描述、解釋公司的企業文化v您在哪些地方能看到企業文化v您身邊的青年為什么而工作v您身邊的青年如何預測、憧憬社會趨勢v您身邊的青年對什么感興趣..