地點： 廣東 (廣州) 時間：2022-11-18
----構建文化體系，打通文化經脈，夯實成長平臺模塊一：企業文化體系的提煉與構建，讓企業文化融入人心及組織模塊二：企業文化體系的管理與落實，將企業文化鑄成行動和績效模塊三：企業文化體系的考評與突破，用..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2022-11-18
----構建文化體系，打通文化經脈，夯實成長平臺模塊一：企業文化體系的提煉與構建，讓企業文化融入人心及組織模塊二：企業文化體系的管理與落實，將企業文化鑄成行動和績效模塊三：企業文化體系的考評與突破，用..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2021-05-21
----構建文化體系，打通文化經脈，夯實成長平臺模塊一：企業文化體系的提煉與構建，讓企業文化融入人心及組織模塊二：企業文化體系的管理與落實，將企業文化鑄成行動和績效模塊三：企業文化體系的考評與突破，用..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2020-11-20
----構建文化體系，打通文化經脈，夯實成長平臺模塊一：企業文化體系的提煉與構建，讓企業文化融入人心及組織模塊二：企業文化體系的管理與落實，將企業文化鑄成行動和績效模塊三：企業文化體系的考評與突破..
地點： 時間：2020-08-28
----構建文化體系，打通文化經脈，夯實成長平臺模塊一：企業文化體系的提煉與構建，讓企業文化融入人心及組織模塊二：企業文化體系的管理與落實，將企業文化鑄成行動和績效模塊三：企業文化體系的考評與突破..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2019-12-06
2019《7C集團公司企業文化突破》方案實操公開課12月6-7日.廣州----構建文化體系，打通文化經脈，夯實成長平臺模塊一：企業文化體系的提煉與構建，讓企業文化融入人心及組織模塊二：企業文化體系..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2019-05-17
2019《7C企業文化突破》方案實操公開課5月17-18、8月23-24日.廣州----構建文化體系，打通文化經脈，夯實成長平臺模塊一：企業文化體系的提煉與構建，讓企業文化融入人心及組織模塊二：企業文..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2018-12-21
2018《7C企業文化突破》方案實操公開課.12月21-22日.廣州【針對問題】：專注解決文化建設難題，如何讓企業文化更系統、更實操、更有價值？◆ 企業文化如何精準提煉？企業文化如何深入人心？企業文化..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2017-06-23
2017《7C企業文化突破》方案實操公開課（廣州-上海）【2008年5月，創維高層集體參加7C企業文化突破內訓；2009年6月，騰訊企業文化團隊參加7C企業文化突破公開課；2012年5-9月，濰柴..
地點： 時間：2016-05-20
（文化更到位，企業更成長--互聯網時代企業中高層必修課）模塊一：企業文化體系的提煉與構建，讓企業文化融入人心及組織模塊二：企業文化體系的管理與落實，將企業文化鑄成行動和績效模塊三：企業文化體系的考評..
地點： 廣東 (深圳) 時間：2016-03-18
（文化更到位，企業更成長--互聯網時代企業中高層必修課）模塊一：企業文化體系的提煉與構建，讓企業文化融入人心及組織模塊二：企業文化體系的管理與落實，將企業文化鑄成行動和績效模塊三：企業文化體系的考評..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2015-11-06
模塊一：企業文化體系的提煉與構建，讓企業文化融入人心及組織第一部分 持續基因——企業文化的意義、內涵與建設框架：企業文化建設的真正目的是什么？文化建設的最大障礙是什么？文化建設的根本路徑在..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2015-04-10
模塊一：企業文化體系的提煉與構建，讓企業文化融入人心及組織第一部分 持續基因——企業文化的意義、內涵與建設框架：企業文化建設的真正目的是什么？文化建設的最大障礙是什么？文化建設的根本路徑在..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2015-04-10
模塊一：企業文化體系的提煉與構建，讓企業文化融入人心及組織第一部分 持續基因——企業文化的意義、內涵與建設框架：企業文化建設的真正目的是什么？文化建設的最大障礙是什么？文化建設的根本路徑在..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2014-12-05
模塊一：企業文化體系的提煉與構建，將企業文化融入人心及組織第一部分 持續基因——企業文化的意義、內涵與建設框架：企業文化建設的真正目的是什么？文化建設的最大障礙是什么？文化建設的根本路徑在..
企業文化培訓（一）、把握根本—如何獲得企業持續的原動力？ 1. 什么是中國企業真正的競爭優勢 2. 如何打造一個持續強大的企業 3. 中國企業管理的發展趨勢 ..
企業文化培訓（一）、把握根本—如何獲得企業持續的原動力？ ◆ 為什么中國經濟欣欣向榮，中國企業卻迷惘徘徊？ ◆ 什么是中國企業真正的競爭優勢 ◆ 如何打造一個持續強大的..
企業文化培訓（一）、把握根本—如何獲得企業持續的原動力？ ◆ 什么是中國企業真正的競爭優勢 ◆ 如何打造一個持續強大的企業 ◆ 中國企業管理的發展趨勢 ◆ “文..
企業文化培訓（一）、把握根本—如何獲得企業持續的原動力？ ◆ 為什么中國經濟欣欣向榮，中國企業卻迷惘徘徊？ ◆ 什么是中國企業真正的競爭優勢 ◆ 如何打造一個持續強大的企業 ..
主講老師：周建 課程時長：1 天
課程1：《7C凝聚力--基于企業文化的凝聚力提升》（培訓時間：一天）應對難題：為什么越來越多的員工身在曹營心在漢、為什么越來越多的資源和機會流向了競爭對手？如何才能凝聚更多的資源和人才為我所用？課程理念：凝聚..
主講老師：周建 課程時長：2 天
（培訓時間：1-3天）----融入互聯基因，激活人性潛力，成就卓越企業【融入互聯基因】----活力、合力、創造……，互聯網時代的企業成長基因源自企業文化【激活人性潛力】..
主講老師：鄭君 課程時長：2 天
第一單元 讓企業文化展示魅力案例：招商銀行的企業文化塑造一、 管理：從“人治”轉變到“文治”二、 硬實力與軟實力的對比三、 企業發展的“價值..
主講老師：李建華 課程時長：1 天
惠普文化鎖住了惠普12萬員工的絕大多數。與惠普打過交道的人，都會感到惠普的做派與別家公司不一樣，它更加和藹可親、更加有大家風范。很多公司一旦發展壯大后，總裁就開始有很多的特殊待遇，比如說有自己的私人飛機，但惠普歷任..
課程意義 企業文化建設是所有飯店必經階段，是國內飯店業首次深入系統剖析何塑造餐飲酒店企業文化建設的要點。 企業文化建設是現代酒店管理所關注的一個熱點問題。但不少企業在追隨國外酒店管理集團等優秀企業甚至諸如狼、..
主講老師：王吉鵬 課程時長：2 天
企業文化培訓（一）、企業文化的基本含義 ◆企業為什么要建設企業文化 ◆企業應該建設什么樣的企業文化 ◆如何尋找企業文化的核心 ◆不同發展階段的企業在文化建設上具有什么特點 企..
企業文化培訓(一)、 企業文化概述 海爾的主產品不是家電產品，是什么？ 海爾的核心競爭力與5大貢獻 企業為什么短命？為什么長壽？ 什么是企業？ 什么是文化？ 企業文化是..
企業文化培訓（一）、為什么企業文化總在作秀 1、對一百家中國企業的調查 2、企業文化是作秀用的嗎？ 3、為什么企業文化總在作秀？ 企業文化培訓（二）、優秀的企業文化從學習開..
企業文化培訓（一）、培育企業的核心價值體系 ◆ 企業核心價值觀的內涵 ◆ 企業文化與經營業績 ◆ 企業文化的判別標志 ◆ 企業文化的四種類型 企業文化培訓（二）、企業的價值鏈循..
主講老師：陳泓冰 課程時長：2 天
課程大綱： 一、 認識企業文化 什么是文化？文化對人價值觀的影響 為什么文化是統治工具？ 企業文化的哲學層面 企業文化即企業..
企業文化培訓（一）、什么是企業文化、什么是核心競爭力 企業文化培訓（二）、企業文化在企業中的地位和作用——為什么建設企業文化 企業文化培訓（三）、如何建設企業文化 企業..
企業文化培訓（一）、中國企業需要怎樣的價值觀? 1 中國企業文化理念現狀批判 1.1 中國特色企業文化建設的探索 1.2 什么是企業理念？ 1.3 傳統中國企業理念表述 2 同..
企業文化培訓（一）、什么是企業文化 1.企業文化的內涵—— “企業的價值觀、原則、做事方法” 2.企業文化的發展歷程： ..
強勢企業文化構建技術 企業內訓課程 企業文化培訓（一）、企業文化建設的思路 1.企業核心競爭力從哪里來？ 2.在企業構成金字塔里的企業文化：看得見，摸不著 3.企業文化絕不是虛的 ..
主講老師：李見明 課程時長：2 天
企業文化培訓（一）、 為什么要推行企業文化？ 1、導向功能——企業行為規范的指南針 2、凝聚功能——企業與員工之間的粘合劑 3、激勵功能&mda..
企業文化培訓（一)、企業文化及其本質 1.什么是文化 2.企業文化 (1)企業文化的結構 (2)企業文化的表現 3.企業文化概念的形成和演變 4.企業文..
企業文化培訓（一）、企業文化之概述 1、什么是企業文化？ 2、中國企業文化的基本分類 3、海爾的企業文化體系 企業文化培訓（二）、海爾文化之要點 1、海爾企業文化的核心是什么？..
主講老師：崔翔 課程時長：2 天
企業文化培訓（一）、企業文化的內涵和功能 一、企業文化概念的提出 1、企業文化就是老板文化 2、成功的企業都有一個成功的企業文化 3、優秀企業的企業文化案例分析 4、案例介紹：廣東順德某大型民營企..
主講老師：李建華 課程時長：2 天
惠普文化鎖住了惠普12萬員工的絕大多數。與惠普打過交道的人，都會感到惠普的做派與別家公司不一樣，它更加和藹可親、更加有大家風范。很多公司一旦發展壯大后，總裁就開始有很多的特殊待遇，比如說有自己的私人飛機，但惠普歷任總..
主講老師：陳鴻冰 課程時長：2 天
企業文化培訓（一）、企業文化的哲學層面 企業文化培訓（二）、企業文化在企業中的重要性 企業文化培訓（三）、企業文化的八大功能企業文化培訓（四）、通過企業文化提升企業競爭力 文化與品牌的..
中小企業如何形成優秀的企業文化 企業內訓課程 中小企業如何形成優秀的企業文化（內訓） 企業文化培訓（一）、什么是企業文化 1、什么是企業文化 2、企業為什么需要文化 3、企業文..
原世界500強電信移動企業高管 ★平衡管理模式專業導師 ★組織發展與人力配置專家 ★全國高級人力資源管理師..
企業財務管理專家中國總會計師協會會員 原江蘇天明機械集團財務部長原江蘇洞庭山礦泉水集團財務總監原連云港市港..
新媒體運營實戰專家 連續兩屆“贏在南京”大賽評委淘寶大學特聘講師 國家教育部雙創中心京東..
人力資源管理資深專家 15年大型企業人力資源管理實戰經驗 國家勞動關系協調師(一級和二級)資質原廣東經濟開發..
中國式管理專家 禪學居士／易學碩士／國學博士中國數字電視國學頻道特邀主講人北大、廈大、浙大、武大等國學總裁班特邀國..
120年企業管理及人力資源高管從業經歷|精通英語、日語、德語的實戰型管理專家現任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長..
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